最聰明的一種員工離職方式，員工離職是很正常的事情，不管大家是什么原因，既然是打算離職的話，離開的時(shí)候也是要聰明一點(diǎn)的，大家可以提前找好下家，以下分享最聰明的一種員工離職方式。

　　最聰明的一種員工離職方式1

1、提前找到下一份工作想要離開一家公司的時(shí)候，或許會(huì)有很多的原因，馬云曾說員工離職的原因有2點(diǎn)最真實(shí)，一個(gè)是錢沒有給到位，一個(gè)是心受委屈了，不管大家是什么原因

既然是打算離職的話，離開的時(shí)候也是要聰明一點(diǎn)的，大家可以提前找好下家，以免自己在辭職之后處于長時(shí)間的無業(yè)狀態(tài)，對(duì)于自己來說會(huì)產(chǎn)生焦慮感，不過這也是個(gè)人選擇。

2、離職原因可不要太直接在辭職之前，大家可能會(huì)想到很多的辭職有關(guān)的原因，但是真的要給上司提的時(shí)候，大家就要注意什么辭職原因比較合理

最好是不要太難堪或者過于真實(shí)，處事留一線，日后好相見，可以從家庭因素、距離因素、成長發(fā)展以及個(gè)人身體等方面去說

例如已搬家，但是新家離公司太遠(yuǎn)，可能無法繼續(xù)留在公司工作，或者是說想要嘗試創(chuàng)業(yè)等原因。如果想要直接的話，注意既指出問題又能讓人接受。

3、根據(jù)公司規(guī)定提前說最聰明的一種員工離職是，對(duì)于聰明的員工離職的話，是會(huì)根據(jù)公司的離職規(guī)定進(jìn)行辭職的，一般是要提前說的

這是可以維護(hù)自己的利益，避免損害自己的利益，以免一時(shí)沖動(dòng)，而讓自己的產(chǎn)生錢上面的糾紛就不好了，所以大家可以提前進(jìn)行了解，做好準(zhǔn)備。

4、離職時(shí)做好交接在離職前大家也是不必過于高調(diào)的，很多時(shí)候一直說離職的.未必離職，離開的都是一聲不吭的，這可降低自己的不利影響

在離職的時(shí)候，也是要最好交接工作的，這是對(duì)于自己工作的負(fù)責(zé)。在離職的時(shí)候，大家是要注意很多事情的，離職必看的4點(diǎn)以免吃虧，處事留一線，日后好相見，在離職的時(shí)候優(yōu)雅的離開，大家注意不要用最傻的方式離職，以免對(duì)于自己不利。

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以下五種離職原因，占一條，你就是傻離職。

一、新領(lǐng)導(dǎo)上任

有些員工會(huì)習(xí)慣于某一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的工作方式，對(duì)于新領(lǐng)導(dǎo)的上任，會(huì)擔(dān)心無法適應(yīng)新領(lǐng)導(dǎo)的管理方式和工作風(fēng)格，而選擇離職。

這種情況下，選擇離職，是極其不明智的。

如果新領(lǐng)導(dǎo)是空降的，在不熟悉業(yè)務(wù)和人員的情況下，大家都是在同一個(gè)起跑線上。新領(lǐng)導(dǎo)需要有人支持，需要有人配合工作，如果你能好好配合新領(lǐng)導(dǎo)工作，會(huì)很快獲得好感，升職加薪的機(jī)會(huì)也會(huì)更傾向于你。

如果新領(lǐng)導(dǎo)是內(nèi)部提拔的，那你相互之間應(yīng)該很了解，這個(gè)時(shí)候也需要獲得大家的支持，在工作配上表現(xiàn)優(yōu)異，也將更快獲得晉升機(jī)會(huì)。

二、不熟悉現(xiàn)在的工作

在我們剛?cè)肼氁患夜镜臅r(shí)候，我們對(duì)很多事情都知道得很少，而且也缺乏對(duì)應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)，所以在做起事情來并不是很順手

在這個(gè)過程中，很容易就會(huì)產(chǎn)生畏懼情緒，發(fā)現(xiàn)自己這也不行，那也不行，很容易質(zhì)疑自己的能力。這種因?yàn)槲冯y而離職的行為，也是不明智的選擇。

三、公司計(jì)劃進(jìn)行大的人事調(diào)整

公司因?yàn)槿邌T或者業(yè)務(wù)調(diào)整而進(jìn)行的大規(guī)模的裁員，會(huì)有人因?yàn)楹ε卤还巨o退而沒有面子，就主動(dòng)提出離職，這種做法也是不明智的。

主動(dòng)離職是沒有離職補(bǔ)償?shù)模绻竺嬲也坏焦ぷ?，沒有經(jīng)濟(jì)來源，生活的'壓力會(huì)很大。

其實(shí)公司的人事的變動(dòng)，大規(guī)模裁員，就會(huì)有老人選擇退出，而這也是新人的機(jī)會(huì)，在大家都在選擇離開的時(shí)候，默默提升自己的能力，如果沒有被辭退，那獲晉升的機(jī)會(huì)將大大提升，即使被辭退，也會(huì)因?yàn)樽约耗芰Φ纳仙芎芸飓@得新的機(jī)會(huì)。

離職的人越多，你獲得晉升機(jī)會(huì)就越大。

四、公司計(jì)劃上市并且有具體的動(dòng)作

一旦公司準(zhǔn)備上市，對(duì)你來說，好處是非常多的。上市成功，你可能獲得股權(quán)激勵(lì)，也具備了跟隨企業(yè)成功上市的經(jīng)驗(yàn)；上市失敗，對(duì)你來說也沒有壞處，至少你知道上市的風(fēng)險(xiǎn)，也能積累失敗的經(jīng)驗(yàn)，為以后做準(zhǔn)備。

如果公司有上市計(jì)劃，這個(gè)時(shí)候千萬不要主動(dòng)辭職，相反，你需要好好工作，積攢實(shí)力。

五、環(huán)境不順心

環(huán)境是外在的，任何的外在因素都是一種磨練，職場(chǎng)不可能一帆風(fēng)順，不要因?yàn)榕c同事相處不愉快、工作環(huán)境差、和領(lǐng)導(dǎo)溝通不順暢等原因選擇主動(dòng)離職。

沒有一家公司是完美的，同樣的問題，在另一家公司可能也會(huì)遇到，你無法改變環(huán)境，只能改變自己的。

愿職場(chǎng)人都能找到自己心儀的工作，早日升職加薪。

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離職需要注意以下4點(diǎn)

1、一聲不吭就離職

其實(shí)離職沒必要太過聲張，許多人在離職的時(shí)候經(jīng)常喜歡去慫恿同事，和同事說公司的壞話，殊不知隔墻有耳，過于聲張不僅會(huì)顯得很幼稚，而且會(huì)讓自己非常掉價(jià)，如果做的太過分，還有可能會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)想辦法扣一筆錢， 這就非常不劃算了。

一聲不吭就離職的人不僅會(huì)顯得自己有追求，而且還會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)把該給的錢都給了，正所謂做人留一線日后好相見，以后說不定還會(huì)有交集，不必把關(guān)系鬧得太僵。

2、找好下家

許多人還沒有找好下家就已經(jīng)辭職了，裸辭的風(fēng)險(xiǎn)是非常大的，因?yàn)橐坏┳约簺]找到對(duì)接工作，那么就會(huì)有很長時(shí)間拿不到工資，許多公司第一個(gè)月都是沒有工資的，如果就只靠上一家公司給的錢去生活，是很難撐過去的，而找好下家后，離職了就能去上班，即使會(huì)遲點(diǎn)發(fā)工資，最多也就一個(gè)多月，咬咬牙還是能堅(jiān)持的。

3、提前說

許多公司是有明確規(guī)定離職需要提前說的，如果沒有提前說的話就需要等，這個(gè)時(shí)候如果我們找好了下家，約定好什么時(shí)候去上班，因?yàn)檫@些規(guī)定導(dǎo)致沒有按時(shí)去的話，就會(huì)打亂原有的計(jì)劃。提前說不僅有利于幫助公司調(diào)整業(yè)務(wù)，也不會(huì)令自己損失工錢。

4、不要撒謊

其實(shí)不想干就直接可以說不想干，對(duì)方問是什么原因的話，其實(shí)只要不是太過于離譜，都是可以說的，因?yàn)橛锌赡軐?duì)方會(huì)給予自己一定的好處來挽回自己，這樣子說不定還能夠打動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)，讓自己得到更好的待遇并且在現(xiàn)在的公司繼續(xù)工作，如果撒謊的話可能會(huì)順利離職，但是也有可能錯(cuò)過很多機(jī)會(huì)。

最傻的一種員工離職

很多人以為辭職就是遞交一份辭職信那么簡單，其實(shí)辭職也是非常講究的，做不好損害的也是自己的'利益，如果你辭職是因?yàn)橄旅娴膸c(diǎn)，那只能說是最傻的一種員工離職了。

第一就是任務(wù)繁重而辭職;在工作中難免會(huì)遇到不開心的事情，如果老板有意栽培你，會(huì)給你比較多的任務(wù)，這是在給你歷練的機(jī)會(huì)，也是有一定成長空間的，還可以獲得更多的知識(shí)，如果你因?yàn)槿蝿?wù)繁榮辭職，那簡直太不聰明了。

第二就是公司在進(jìn)行人事大變動(dòng)的時(shí)候辭職;大部分大公司都有裁員的現(xiàn)象，很多人害怕自己被公司辭退，會(huì)非常沒有顏面

然后就有了主動(dòng)辭職的想法，但是你怎么就知道自己是被裁員的一部分呢?往往公司在進(jìn)行人事變動(dòng)的時(shí)候，是為了給新人機(jī)會(huì)，大部分“老人”退出。

第三就是遇到麻煩就想辭職;很多人在工作的時(shí)候會(huì)遇到困難，就非常想逃避，逃避問題什么事情都做不好，如果遇到一點(diǎn)問題就選擇辭職，如此循環(huán)下去對(duì)自己的也是非常不利的，只有解決問題才是正確的。

第四就是新領(lǐng)導(dǎo)上任你辭職的;這種就不用明說了，就是最傻的，如果新領(lǐng)導(dǎo)是空降，大家都不了解，領(lǐng)導(dǎo)需要人支持，如果好好配合工作，也會(huì)獲得領(lǐng)導(dǎo)的好感，如果是內(nèi)部晉升的，那大家都是比較熟悉的，能更好的配合彼此工作。

其實(shí)關(guān)于離職還有很多不聰明的方法，比如說自己是不合適或者工作環(huán)境不喜歡等，現(xiàn)在找到一份合適的工作非常難，更何況有的人既想要舒適又想要錢多，那就更不可靠了，當(dāng)然了，如果你已經(jīng)考慮好了要離職，就必須做好自己該做的。