職場人如何提高自己的能力水平，成功的職場人士通常都擁有積極主動的態(tài)度，并且樂于接受挑戰(zhàn)和學習新的技能，有些人不知道什么方面值得我們去注意，下面來看看職場人如何提高自己的能力水平。

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一、 用思維導圖總結各個工作模塊的框架、細節(jié)和關鍵路徑

思維導圖是一種拆解思維層次的圖形工具，不太了解的朋友可以百度一下。

用思維導圖來拆分工作模塊的好處是，第一，能幫你建立整體框架;第二，能幫你歸納細節(jié);第三，你可以從中看出關鍵路徑。

從宏觀框架到微觀細節(jié)你都掌握了，那么你的能力，至少是理論水平，就比別人高出一大截了。

二、 多積累行業(yè)詞匯

行業(yè)詞匯通常是行業(yè)特定分支、現(xiàn)象、規(guī)律的總結和歸納。

當聽到或者看到不懂的行業(yè)詞匯時，一定記得把它記下來，查一查什么意思。

三、 多嘗鮮

“多嘗鮮”是指盡量多的去接觸自己沒接觸過的業(yè)務單元，橫向擴展自己的技能范圍。

比如你在互聯(lián)網(wǎng)公司做新媒體運營，每天的工作任務就是幫公司發(fā)微博，發(fā)微信。那么你是不是有機會看看同部門的pr是怎么工作的呢，看看他寫的稿子有沒有什么可以借鑒和提高的地方呢;

他去和媒體處關系的時候，你能不能也順便跟媒體朋友博個交情積累一下資源;pr生病請假生孩子的時候，你能不能幫他頂一下就當提高文案水平呢?

同時，像其他業(yè)務單元，比如活動策劃等等，甚至是財務環(huán)節(jié)。

在公司規(guī)范內，你都可以多接觸了解，甚至熟悉一下對應崗位的技能。不僅是將來跳槽時選擇范圍更廣，薪水更高(因為你技能更多樣，身家更高)，也是為創(chuàng)業(yè)撬動更大蛋糕做準備。(好多創(chuàng)業(yè)者當年打工時不怎么“嘗鮮”，導致自己獨當一面時短板太多)。

四、 保持信息流通暢

在Stephen Covey所著《高效能人士的七個習慣》里，有一個重要的提高效率的習慣是：自我更新。

對各個行業(yè)里的`職場人來講，與行業(yè)信息同步非常重要。也許你身邊是年長得多的資深員工，但是只要你一直保持學習狀態(tài)，加強知識的新陳代謝，很快你就有超過他們的機會，至少是在局部知識上超過他們。

五、對于關鍵技能進行刻意練習

每個行業(yè)都有對應的關鍵技能要求，找出來，在工作和業(yè)余時間里，專門去練習這一技能。

騰出專門的時間去練習關鍵技能非常重要，就像足球運動員光踢野球是不太長水平的，得到健身房里去專門練身體，得花時間專門看錄像學習戰(zhàn)術。

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1、要注意培養(yǎng)自己的競爭意識

市場充滿機會，社會為人們提供了競爭機遇，但競爭中也充滿了風險與艱辛。因此，必須學會在競爭中求生存，在進取中求發(fā)展，也就是在競爭中學會競爭。

2、要增強時間觀念

要學會珍惜時間，抓住機遇，努力充實自己，一個人要想取得事業(yè)的成功，主觀上能爭分奪秒搶時間奮發(fā)努力，這就是基礎與具體措施。

3、增進人際交往，善于語言表達

競爭是社會人際交往的過程，它需要一個非凡的.氣質風度和高雅的言談舉止以及良好的口才修養(yǎng)。因此，一個真正搞事業(yè)或有成就的人，一定要培養(yǎng)和鍛煉自己的交往能力、表達才能技巧，從而獲得有效的競爭。

4、要提高自學能力

隨著時代的發(fā)展，知識老化的速度加快，社會中的每個成員都必須具有不斷掌握和學習新知識、新信息的能力，活到老，學到老。

5、樹立風險意識

作為現(xiàn)代人，要勇于開拓進取，健全自身的心理承受力，在競爭中既經(jīng)受住成功的考驗，又要經(jīng)得起失敗的風險，使自己最終成為生活的強者。

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第一、職場第一印象。首次獲得的信息往往成為以后認知與理解的重要根據(jù)，因此，盡管有時第一印象并不完全準確，但第一印象總會在決策時，在人的情感因素中起著主導作用。

在求職、業(yè)務洽談、交友等社交活動中，大大影響著我們的職業(yè)前程。雖然古人有云：“人不可貌相”，但為了讓機遇來得更順暢一些，我們還是有必要把這個部分做的相對完美一些。所以，三水招聘網(wǎng)認為，做好個人“印象管理”，為職業(yè)生涯加分，成為我們提升職場競爭力的一個不可或缺的方面。

第二、提升自身的職業(yè)能力。做一個高績效人才，你的職場競爭力自然清晰可見。當然追求高績效并不完全靠自身天賦，后天的職業(yè)能力學習也很重要，如工作中有目標管理意識，學會科學的時間管理方法，養(yǎng)成流程化作業(yè)的工作習慣等等。

第三、提升自身的語言表達能力。把握有效溝通原則和技巧，做一個說的清晰，聽得明白，能充分與人良性互動，并快速達成共識的口力人才是提升職場競爭力的又一要點。

第四、提高團隊合作能力?！皥F隊合作”成為了這個時代的主旋律，而我們也只有能夠很好融入團隊文化，做好團隊合作，養(yǎng)成時刻以團隊利益優(yōu)先的作風，才能在職場中的具有絕對的.競爭優(yōu)勢。三水招聘網(wǎng)認為也是我們提升職場競爭力的要點。

第五。自我認知能力。提前對自我有正確認知，明確自己的性格特點、職業(yè)優(yōu)勢，為自己做最恰當?shù)穆殬I(yè)方向定位，這樣才能真正做到發(fā)揮自己的最大的優(yōu)勢，取得最高的成就。

結合興趣找到自己真正的長板，做相對準確合宜的職業(yè)方向選擇，在這樣的前提基礎上，來逐步完善自己的職業(yè)能力，提高各方面的職場能力。