領(lǐng)導(dǎo)重視你的表現(xiàn)，有些人明明業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)，年年“優(yōu)秀”，卻始終沒有機(jī)會得到提拔，與升職無緣。非常重要的原因在于，你并不是領(lǐng)導(dǎo)看重的那個人，下面一起來看看領(lǐng)導(dǎo)重視你的表現(xiàn)。

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一、帶你外出辦事

領(lǐng)導(dǎo)要是喜歡你看好你，絕對會對你表現(xiàn)出一些不同于他人的現(xiàn)象，領(lǐng)導(dǎo)要是想要栽培人，肯定會做出一些不同尋常的舉動。

領(lǐng)導(dǎo)外出辦事要是把你也帶上了。說明領(lǐng)導(dǎo)還是很重視你的，所以你自己要好好地抓住機(jī)會，像這樣的場面，來的不是大客戶就是大領(lǐng)導(dǎo)，所以領(lǐng)導(dǎo)才會親自出面，要是把你帶上了，說明是想帶你去見識一些重量級人物，讓你熟悉一下重要場合。

像在這么大的場合，你自己不去觸碰核心事物，也能學(xué)到很多的東西，所以一般領(lǐng)導(dǎo)帶你參加這么重要的場合，一般都是很重視你的，你自己要能夠明白。能夠帶你見識各種場合各種人物，都是對你不一般的領(lǐng)導(dǎo)。

二、主動讓你對接業(yè)務(wù)

一般公司的業(yè)務(wù)都是由公司的主要人員對接的，不管是大小業(yè)務(wù)，都是由相關(guān)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，不會輕易交給普通的員工，但是決定權(quán)還是在領(lǐng)導(dǎo)的手里，所以對接業(yè)務(wù)的活，領(lǐng)導(dǎo)想要給誰就給誰。

如果你在職場上面，領(lǐng)導(dǎo)突然把一些優(yōu)質(zhì)的資源給你，或者是把對接業(yè)務(wù)的活給了你，說明領(lǐng)導(dǎo)想鍛煉你，想要培養(yǎng)你的.`能力，所以才會把這樣重要的任務(wù)交給你 。領(lǐng)導(dǎo)只會把事情交給他自己信任的人。

三、私下里探討工作

如果領(lǐng)導(dǎo)在私下里跟你探討工作，不管是幫助解決疑難也好，還是提出問題也罷，這些的都是值得你去注意的。領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)間都是很寶貴的，每天有很多的事情要忙，不會去管理一些無關(guān)緊要的小事情。

既然領(lǐng)導(dǎo)愿意花時(shí)間來跟你講一些工作上面的事情，并且跟你講話的時(shí)候，涉及到了一些關(guān)于你的個人發(fā)展，說明領(lǐng)導(dǎo)非常重視你的職業(yè)發(fā)展，所以才會私下里跟你討論工作，給你指點(diǎn)一下迷津。

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一、讓你幫做私事。

體制內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)干部一向比較公私分明，特別是層級越高的領(lǐng)導(dǎo)，對自己的私人信息就會越敏感慎重。如果領(lǐng)導(dǎo)讓你幫他做私事，比如參與私人接待活動、幫跑腿、幫做不屬于你業(yè)務(wù)范圍的工作等等。如果把握機(jī)會處理好這些事情，那你跟領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系就會更近一步。如果處理不好，結(jié)果可能會截然相反。

二、帶你拓展人脈。

人脈就是最大的資源。如果你的領(lǐng)導(dǎo)向你引薦了他的.資源，說明你的領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備讓你融入他的關(guān)系圈，幫助你成長。這是領(lǐng)導(dǎo)對你非常認(rèn)可的表現(xiàn)，要懂得表達(dá)自己的感恩。在一些重要場合，或者見識一些重量級人物的.時(shí)候，多聽多看多觀察，切忌高談闊論、喧賓奪主。

三、工作時(shí)候帶著你。

如果工作領(lǐng)導(dǎo)第一時(shí)間想要帶上你，那恭喜你，領(lǐng)導(dǎo)對你的能力很認(rèn)可，并且想給你更多露臉表現(xiàn)的機(jī)會。特別是去上級部門匯報(bào)或者開會的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)帶上你說明你就是業(yè)務(wù)能手。這時(shí)候你要做的就是做好充分準(zhǔn)備，在上級詢問等關(guān)鍵時(shí)候能夠正確應(yīng)答。

四、幫你補(bǔ)鍋擔(dān)責(zé)。

工作中難免會出現(xiàn)疏漏錯誤，有的小錯領(lǐng)導(dǎo)提醒一句就過去了，如果是大錯，那么就要有人站出來擔(dān)責(zé)。如果這時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)愿意替你承擔(dān)部分責(zé)任，在關(guān)鍵時(shí)候替你句好話，拉你一把，那就說明領(lǐng)導(dǎo)真的把你當(dāng)成了自己人。

五、經(jīng)常提點(diǎn)要求你。

領(lǐng)導(dǎo)想要栽培你，就一定會想方設(shè)法讓你得到提升，得到進(jìn)步。比如會給你安排一些極具挑戰(zhàn)性的工作，主動給你提供思路，遇到棘手問題時(shí)給你指點(diǎn)迷津。再比如會直接點(diǎn)出你的缺點(diǎn)和弱勢，教你學(xué)會職場之道，學(xué)會權(quán)衡利弊，告訴你正確的方式和努力的方向。這時(shí)候千萬不要以為領(lǐng)導(dǎo)是故意為難你，看不上你，會主動、正面批評指正你的領(lǐng)導(dǎo)才是真正為你好的領(lǐng)導(dǎo)。

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1、找你談話

領(lǐng)導(dǎo)找員工談話其實(shí)很是正常，不管是批評還是表揚(yáng)。但一個領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常單獨(dú)找你談話，這就得重視起來了，很有可能是他看重你。領(lǐng)導(dǎo)事情都很多，往往很忙。

不會閑得沒事一而再再而三地去找一個員工談話。哪怕他是做得不好，經(jīng)常犯錯，那么直接炒魷魚就好，沒必要浪費(fèi)時(shí)間。如果一個領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常放下手中的事，去找你談話，話的內(nèi)容還對你的發(fā)展有幫助。那就長點(diǎn)心吧，是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)看重你。

我的一個鄰居，經(jīng)常向我抱怨他的領(lǐng)導(dǎo)沒事就去找他談話，讓他感到很是緊張。明明自己也沒做什么，領(lǐng)導(dǎo)有事沒事就問問他。讓他感到不解。我問了他領(lǐng)導(dǎo)找他一般談啥，他說就過問過問他的工作，然后指出他的錯誤。這雖然沒什么，但每次被領(lǐng)導(dǎo)叫到就提心吊膽。

我聽了后，覺得他太傻了。明明領(lǐng)導(dǎo)的種種表現(xiàn)是在看重他，可他卻覺得領(lǐng)導(dǎo)在找他茬。我向他說了我的看法后，他恍然大悟。第二天領(lǐng)導(dǎo)找他后，他非常積極的配合領(lǐng)導(dǎo)的談話。結(jié)束時(shí)領(lǐng)導(dǎo)微笑著點(diǎn)了點(diǎn)頭。心里應(yīng)該是在想終于看出我在幫他了。

生活中有很多像我的鄰居一樣的人，他們面對領(lǐng)導(dǎo)的談話都是緊張的，想把自己藏起來，這樣領(lǐng)導(dǎo)就不會去找他們了。其實(shí)這種想法就是錯誤的，領(lǐng)導(dǎo)找你，說明他看重你，你一般情況領(lǐng)導(dǎo)是不會直說的，要等你自己醒悟。

2、工作帶上你

遇到工作領(lǐng)導(dǎo)第一時(shí)間想要帶上你，那恭喜你，領(lǐng)導(dǎo)對你的能力很看重。這種時(shí)候你就更應(yīng)該努力，讓領(lǐng)導(dǎo)對你的能力有信心。只有你不斷的努力變得優(yōu)秀，領(lǐng)導(dǎo)才會一直看重你。下次工作也會想到你。其實(shí)往往有些工作，領(lǐng)導(dǎo)一個人就能完成。沒必要那么大費(fèi)周章地帶上你，只是他想要你去學(xué)習(xí)一下，對你有幫助，才會帶上你。

表哥在公司經(jīng)常被領(lǐng)導(dǎo)叫去一同參加生意飯局，他每天的工作都完成了想要下班休息休息，結(jié)果被領(lǐng)導(dǎo)叫去參加飯局，很是煩躁。我問他都是些什么飯局，他說就他們談生意什么的。

我想領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該是想在工作上拉一把，讓他先見見世面，學(xué)習(xí)一下怎么談生意。我和表哥說領(lǐng)導(dǎo)是看重他才叫他去的，是想要他多學(xué)習(xí)罷了。表哥往后都非常的`積極陪領(lǐng)導(dǎo)參加飯局了。學(xué)習(xí)到了很多知識。過了不久領(lǐng)導(dǎo)就單獨(dú)給他安排任務(wù)自己去完成。

其實(shí)很多時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)是想要給你學(xué)習(xí)機(jī)會的`，想要提高你的專業(yè)知識。千萬別不識好人心。

3、遇事拉你一把

工作上經(jīng)常犯錯是很正常的，偶爾可能錯誤嚴(yán)重，導(dǎo)致了公司損失。這種時(shí)候嚴(yán)重的話是要被離職的，但是領(lǐng)導(dǎo)看重你的話，這些時(shí)候會和你一起承擔(dān)部分責(zé)任的。困難時(shí)拉你一把，那這個領(lǐng)導(dǎo)一定是很看重你了，要學(xué)會看人，別辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的好心意。