領(lǐng)導(dǎo)真心重視你的表現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)真心重視你的表現(xiàn)，被領(lǐng)導(dǎo)重視是可以獲得升職加薪的機(jī)會(huì)的，想知道自己有沒(méi)有被領(lǐng)導(dǎo)重視嗎，那么下面大家就跟隨一起來(lái)看看領(lǐng)導(dǎo)真心重視你的表現(xiàn)吧。

　　領(lǐng)導(dǎo)真心重視你的表現(xiàn)1

一、時(shí)刻關(guān)注你——才說(shuō)明你心里有你

關(guān)注你的領(lǐng)導(dǎo)，心里才會(huì)有你，才會(huì)在工作上對(duì)你有重視的可能。所以只要你能夠弄清楚自己是否被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注著，就能清晰地知道自己會(huì)不會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)重視。當(dāng)然你不能坐以待斃，等著被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注。你要為自己創(chuàng)造被關(guān)注的條件，這樣被重視的可能性才會(huì)更大！

二、會(huì)找你談心——說(shuō)明不希望你犯錯(cuò)

能主動(dòng)找你談心的領(lǐng)導(dǎo)，要么是要對(duì)你進(jìn)行幫助，要么是要對(duì)你進(jìn)行糾偏。不要覺(jué)得這是領(lǐng)導(dǎo)與你的針?shù)h相對(duì)，如果領(lǐng)導(dǎo)不記住你的話，就不會(huì)這么對(duì)你了。畢竟領(lǐng)導(dǎo)身邊不止你一個(gè)員工，所以當(dāng)你遇到領(lǐng)導(dǎo)找你談心的`機(jī)會(huì)時(shí)，請(qǐng)一定要把握好！

三、要求很苛刻——是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的督促

唯有苛刻，才會(huì)讓結(jié)果更加接近完美。雖然領(lǐng)導(dǎo)的這種做法，在員工看來(lái)有私心，但是領(lǐng)導(dǎo)滿意了，你也不就能獲得領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注了嗎？所以，不要覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你太苛刻，并不是所有的員工都有這種機(jī)會(huì)。如果領(lǐng)導(dǎo)不想重視你，就不會(huì)這么督促你了！

四、機(jī)會(huì)很傾斜——就是赤裸裸的重視

但也沒(méi)有把機(jī)會(huì)傾斜于你更能體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的重視了，要知道機(jī)會(huì)對(duì)每一個(gè)員工來(lái)說(shuō)都特別重要，因?yàn)檎l(shuí)擁有的機(jī)會(huì)越多，誰(shuí)成功的幾率就會(huì)越大。既然領(lǐng)導(dǎo)能對(duì)你進(jìn)行機(jī)會(huì)傾斜，就說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你是赤裸裸的重視，這要是再看不出來(lái)，那你就真傻了！

五、當(dāng)你自己人——早晚會(huì)重視你的

一旦領(lǐng)導(dǎo)把你當(dāng)自己人，說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)對(duì)你有足夠的重視了。所以你不要局限于領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于各種瑣事的安排，一定要把眼光放得長(zhǎng)遠(yuǎn)

　　領(lǐng)導(dǎo)真心重視你的表現(xiàn)2

關(guān)心你的工作

領(lǐng)導(dǎo)是負(fù)責(zé)全局的，對(duì)細(xì)枝末節(jié)的事兒、無(wú)關(guān)要緊的事兒一般是不管的，如果他對(duì)你所負(fù)責(zé)的工作關(guān)心的具體，這說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的培養(yǎng)已經(jīng)是用心了，唯恐你在這個(gè)過(guò)程中出現(xiàn)失誤，給你造成影響。

遇見(jiàn)這種情況，你自己就應(yīng)該意識(shí)到你的好運(yùn)要來(lái)了，從這時(shí)開(kāi)始就應(yīng)該比之前更加認(rèn)真工作，勤奮努力，為提升創(chuàng)造自身?xiàng)l件和領(lǐng)導(dǎo)能夠說(shuō)話的有利條件，這樣你才能在職場(chǎng)上更有前途。

會(huì)告訴你什么是對(duì)，什么是錯(cuò)

職場(chǎng)不是學(xué)校，領(lǐng)導(dǎo)也不是老師，他沒(méi)有義務(wù)教你，也沒(méi)有義務(wù)告訴你什么是對(duì)什么是錯(cuò)。更多時(shí)候，你對(duì)了不一定會(huì)有獎(jiǎng)勵(lì)，但錯(cuò)誤就會(huì)有處罰，讓你自己通過(guò)處罰感悟到錯(cuò)在哪。

但是如果有領(lǐng)導(dǎo)愿意指出你的錯(cuò)誤，指點(diǎn)你正確的做法，讓你提前避免錯(cuò)誤，少走很多彎路，那這樣的.領(lǐng)導(dǎo)就是在培養(yǎng)你，可別錯(cuò)過(guò)好機(jī)會(huì)了！

技能傳授越來(lái)越頻繁

如果領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常給你傳授一些工作上的`方法和技巧，經(jīng)常對(duì)你的工作給予一些指導(dǎo)的意見(jiàn)，這是一個(gè)非常好的信號(hào)，一定要抓住領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的重視，讓自己快速的走向領(lǐng)導(dǎo)崗位，而不是在那里，覺(jué)得自己干了很多得到很少在那里應(yīng)付。

因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)在把自己知道的職場(chǎng)技巧一一告訴你，讓你按照他的步伐一步步往上走，千萬(wàn)別辜負(fù)的領(lǐng)導(dǎo)的好意。

隨時(shí)念叨

只要在公司里，不管什么時(shí)候，什么事情，領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)談及到你，說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)開(kāi)始對(duì)你有所注意了，如果你能抓住這個(gè)機(jī)會(huì)的話，就可以讓自己在工作上用更上一層樓的機(jī)會(huì)。

所以當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)這么對(duì)你的時(shí)候，千萬(wàn)不要誤以為領(lǐng)導(dǎo)是有意針對(duì)你，故意讓你在公眾場(chǎng)合出丑，這樣你就會(huì)白白浪費(fèi)掉一個(gè)職場(chǎng)中非常難得的被領(lǐng)導(dǎo)喜歡的機(jī)會(huì)，同時(shí)你將失去的就是晉升加薪和成為領(lǐng)導(dǎo)的心腹。一些。如果你能夠把眼前的事情做好，就會(huì)獲得領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你更深的重視。那么你現(xiàn)在有沒(méi)有成為領(lǐng)導(dǎo)的自己人呢？

　　領(lǐng)導(dǎo)真心重視你的表現(xiàn)3

第一點(diǎn)：彼此間的私交、明顯變多了

在日常生活中，判斷兩個(gè)人的關(guān)系好不好？判斷兩個(gè)人是不是鐵哥們、是不是好閨蜜，最直觀的標(biāo)準(zhǔn)，就是看他們的私交好不好！看他們?cè)捳Z(yǔ)中、談?wù)摰乃绞拢遣皇呛芏啵?/p>

只要滿足了這兩點(diǎn)，就完全可以判斷出，他們的關(guān)系是非常好的。

同樣的，在職場(chǎng)里面也是一樣的，假如你的領(lǐng)導(dǎo)，和你私下的來(lái)往、變多了。假如你和領(lǐng)導(dǎo)之間、談?wù)摴ぷ饕酝獾脑掝}、變多了。那么就可以初步斷定，你的領(lǐng)導(dǎo)、已經(jīng)注意到你了。

第二點(diǎn)：經(jīng)常性地把相對(duì)困難、或者重要的工作、交給你

假如在一個(gè)單位里面，你發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)總是有意無(wú)意的、把一些相對(duì)比較困難的工作，交給你。那么你就要當(dāng)心了，如果領(lǐng)導(dǎo)不是在陷害你？那么必然就是領(lǐng)導(dǎo)、非常信任你，并且認(rèn)可你的工作能力。

如果偶爾還會(huì)交給你一些、重要的任務(wù)和工作，那么就可以完全肯定，你在領(lǐng)導(dǎo)心目中的地位，是非常重要的。

試想一下，假如你在領(lǐng)導(dǎo)心目中，占有很高的分?jǐn)?shù)。那么領(lǐng)導(dǎo)會(huì)不看重你嗎？會(huì)不重要你嗎？

第三點(diǎn)：時(shí)常帶你參加一些應(yīng)酬或接待

這一點(diǎn)，咱們可以換一種方式來(lái)說(shuō)，那就是兩個(gè)男人之間，什么關(guān)系相對(duì)比較坦誠(chéng)呢？

當(dāng)然是像“酒肉朋友”的那種關(guān)系，最為坦誠(chéng)。

假如領(lǐng)導(dǎo)時(shí)常帶你、參加一些應(yīng)酬和接待。那么就說(shuō)明，領(lǐng)導(dǎo)不介意、把你介紹給自己的客戶和朋友。

如果出現(xiàn)了這樣的.情況，絕對(duì)是領(lǐng)導(dǎo)把你當(dāng)成了心腹，不然的話，這種私密、而且重要的場(chǎng)合，根本就不會(huì)帶上你。

第四點(diǎn)：偶爾會(huì)和你商討、公司后面的發(fā)展

在一個(gè)單位里面，領(lǐng)導(dǎo)的想法、和對(duì)今后工作的安排，一般都是自己、有了明確想法和安排的時(shí)候，才會(huì)對(duì)下面的人、進(jìn)行必要的安排。

假如你發(fā)現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)偶爾會(huì)和你探討、今后工作的安排、和公司的發(fā)展，并且探討之后，有些東西、還實(shí)際運(yùn)用了。那么就完全可以證明，領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)心里面，是十分看重你的意見(jiàn)的，也是認(rèn)可你的想法的。

在這種情況下，領(lǐng)導(dǎo)絕對(duì)是把你當(dāng)成了、和自己一樣的人了。此時(shí)你在領(lǐng)導(dǎo)心目中的地位，絕對(duì)是非常重要的。

第五點(diǎn)：會(huì)和你談?wù)撀殬I(yè)規(guī)劃、會(huì)和你談?wù)撊松?/strong>

不是有這樣的一句話嗎？“事不關(guān)己、高高掛起”！假如領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)始和你談?wù)摗⒛愕穆殬I(yè)規(guī)劃了，開(kāi)始和你談?wù)摗⒛愕娜松恕?/p>

那么同樣只有兩種情況，第一種是：在給你洗腦，希望你死心塌地的、給他干活。第二種是：他想培養(yǎng)你，正在用他的經(jīng)驗(yàn)，給你指一條光明的大道。