被領(lǐng)導(dǎo)看重的表現(xiàn)，體制內(nèi)，有些人明明業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)，年年“優(yōu)秀”，卻始終沒有機(jī)會(huì)得到提拔，與升職無緣。非常重要的原因在于，你并不是領(lǐng)導(dǎo)看重的那個(gè)人，那么下面給大家分享被領(lǐng)導(dǎo)看重的表現(xiàn)是什么。

　　被領(lǐng)導(dǎo)看重的表現(xiàn)1

一、讓你幫做私事。

體制內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)干部一向比較公私分明，特別是層級(jí)越高的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)自己的私人信息就會(huì)越敏感慎重。如果領(lǐng)導(dǎo)讓你幫他做私事，比如參與私人接待活動(dòng)、幫跑腿、幫做不屬于你業(yè)務(wù)范圍的工作等等。如果把握機(jī)會(huì)處理好這些事情，那你跟領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系就會(huì)更近一步。如果處理不好，結(jié)果可能會(huì)截然相反。

二、帶你拓展人脈。

人脈就是最大的資源。如果你的領(lǐng)導(dǎo)向你引薦了他的資源，說明你的領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備讓你融入他的關(guān)系圈，幫助你成長(zhǎng)。這是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你非常認(rèn)可的表現(xiàn)，要懂得表達(dá)自己的感恩。在一些重要場(chǎng)合，或者見識(shí)一些重量級(jí)人物的時(shí)候，多聽多看多觀察，切忌高談闊論、喧賓奪主。

三、工作時(shí)候帶著你。

如果工作領(lǐng)導(dǎo)第一時(shí)間想要帶上你，那恭喜你，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的能力很認(rèn)可，并且想給你更多露臉表現(xiàn)的機(jī)會(huì)。特別是去上級(jí)部門匯報(bào)或者開會(huì)的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)帶上你說明你就是業(yè)務(wù)能手。這時(shí)候你要做的就是做好充分準(zhǔn)備，在上級(jí)詢問等關(guān)鍵時(shí)候能夠正確應(yīng)答。

四、幫你補(bǔ)鍋擔(dān)責(zé)。

工作中難免會(huì)出現(xiàn)疏漏錯(cuò)誤，有的小錯(cuò)領(lǐng)導(dǎo)提醒一句就過去了，如果是大錯(cuò)，那么就要有人站出來擔(dān)責(zé)。如果這時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)愿意替你承擔(dān)部分責(zé)任，在關(guān)鍵時(shí)候替你句好話，拉你一把，那就說明領(lǐng)導(dǎo)真的把你當(dāng)成了自己人。

五、經(jīng)常提點(diǎn)要求你。

領(lǐng)導(dǎo)想要栽培你，就一定會(huì)想方設(shè)法讓你得到提升，得到進(jìn)步。比如會(huì)給你安排一些極具挑戰(zhàn)性的`工作，主動(dòng)給你提供思路，遇到棘手問題時(shí)給你指點(diǎn)迷津。再比如會(huì)直接點(diǎn)出你的缺點(diǎn)和弱勢(shì)，教你學(xué)會(huì)職場(chǎng)之道，學(xué)會(huì)權(quán)衡利弊，告訴你正確的方式和努力的方向。這時(shí)候千萬不要以為領(lǐng)導(dǎo)是故意為難你，看不上你，會(huì)主動(dòng)、正面批評(píng)指正你的領(lǐng)導(dǎo)才是真正為你好的領(lǐng)導(dǎo)。

　　被領(lǐng)導(dǎo)看重的表現(xiàn)2

1、找你談話

領(lǐng)導(dǎo)找員工談話其實(shí)很是正常，不管是批評(píng)還是表揚(yáng)。但一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常單獨(dú)找你談話，這就得重視起來了，很有可能是他看重你。領(lǐng)導(dǎo)事情都很多，往往很忙。不會(huì)閑得沒事一而再再而三地去找一個(gè)員工談話。哪怕他是做得不好，經(jīng)常犯錯(cuò)，那么直接炒魷魚就好，沒必要浪費(fèi)時(shí)間。

如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常放下手中的事，去找你談話，話的內(nèi)容還對(duì)你的發(fā)展有幫助。那就長(zhǎng)點(diǎn)心吧，是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)看重你。

我的一個(gè)鄰居，經(jīng)常向我抱怨他的領(lǐng)導(dǎo)沒事就去找他談話，讓他感到很是緊張。明明自己也沒做什么，領(lǐng)導(dǎo)有事沒事就問問他。讓他感到不解。我問了他領(lǐng)導(dǎo)找他一般談啥，他說就過問過問他的工作，然后指出他的錯(cuò)誤。這雖然沒什么，但每次被領(lǐng)導(dǎo)叫到就提心吊膽。

我聽了后，覺得他太傻了。明明領(lǐng)導(dǎo)的種種表現(xiàn)是在看重他，可他卻覺得領(lǐng)導(dǎo)在找他茬。我向他說了我的看法后，他恍然大悟。第二天領(lǐng)導(dǎo)找他后，他非常積極的配合領(lǐng)導(dǎo)的談話。結(jié)束時(shí)領(lǐng)導(dǎo)微笑著點(diǎn)了點(diǎn)頭。心里應(yīng)該是在想終于看出我在幫他了。

生活中有很多像我的.鄰居一樣的人，他們面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的談話都是緊張的，想把自己藏起來，這樣領(lǐng)導(dǎo)就不會(huì)去找他們了。其實(shí)這種想法就是錯(cuò)誤的，領(lǐng)導(dǎo)找你，說明他看重你，你一般情況領(lǐng)導(dǎo)是不會(huì)直說的，要等你自己醒悟。

2、工作帶上你

遇到工作領(lǐng)導(dǎo)第一時(shí)間想要帶上你，那恭喜你，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的能力很看重。這種時(shí)候你就更應(yīng)該努力，讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的能力有信心。只有你不斷的努力變得優(yōu)秀，領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)一直看重你。下次工作也會(huì)想到你。其實(shí)往往有些工作，領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)人就能完成。沒必要那么大費(fèi)周章地帶上你，只是他想要你去學(xué)習(xí)一下，對(duì)你有幫助，才會(huì)帶上你。

表哥在公司經(jīng)常被領(lǐng)導(dǎo)叫去一同參加生意飯局，他每天的工作都完成了想要下班休息休息，結(jié)果被領(lǐng)導(dǎo)叫去參加飯局，很是煩躁。我問他都是些什么飯局，他說就他們談生意什么的。我想領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該是想在工作上拉一把，讓他先見見世面，學(xué)習(xí)一下怎么談生意。

我和表哥說領(lǐng)導(dǎo)是看重他才叫他去的，是想要他多學(xué)習(xí)罷了。表哥往后都非常的積極陪領(lǐng)導(dǎo)參加飯局了。學(xué)習(xí)到了很多知識(shí)。過了不久領(lǐng)導(dǎo)就單獨(dú)給他安排任務(wù)自己去完成。

其實(shí)很多時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)是想要給你學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的，想要提高你的專業(yè)知識(shí)。千萬別不識(shí)好人心。

3、遇事拉你一把

工作上經(jīng)常犯錯(cuò)是很正常的，偶爾可能錯(cuò)誤嚴(yán)重，導(dǎo)致了公司損失。這種時(shí)候嚴(yán)重的話是要被離職的，但是領(lǐng)導(dǎo)看重你的話，這些時(shí)候會(huì)和你一起承擔(dān)部分責(zé)任的。困難時(shí)拉你一把，那這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)一定是很看重你了，要學(xué)會(huì)看人，別辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的好心意。

　　被領(lǐng)導(dǎo)看重的表現(xiàn)3

1、聽話懂事

那些被領(lǐng)導(dǎo)看重的員工往往都很聽話懂事，領(lǐng)導(dǎo)說的話都有聽在心里，領(lǐng)導(dǎo)交代的事情也都積極地去完成了。但大家不要誤會(huì)，職場(chǎng)上的“聽話懂事”是和平時(shí)大家所說的有一定的區(qū)別。并不是領(lǐng)導(dǎo)說什么都聽，也不是說什么都做。往往能聽懂領(lǐng)導(dǎo)安排的背后實(shí)際要點(diǎn)。

如果真的什么話都聽，什么事都做，那哪次領(lǐng)導(dǎo)給了錯(cuò)誤決定，直接去做了那就毀了這個(gè)任務(wù)了。要學(xué)會(huì)適當(dāng)?shù)芈犜?。“懂事”也并非只是大家平常所說的能理解和體諒。雖 說是有那么些關(guān)系，但實(shí)際上要高深很多，會(huì)了解領(lǐng)導(dǎo)的意圖，還懂得來事，清楚的知道領(lǐng)導(dǎo)想要什么。

2、有見識(shí)

職場(chǎng)中，那些有見識(shí)的人往往被大家喜歡，領(lǐng)導(dǎo)也一樣。孤陋寡聞的人往往被嫌棄被孤立，要想混得好，就得先有見識(shí)。多學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)不只是在交給你任務(wù)的時(shí)候需要你。

如果他看重你在他談生意時(shí)需要幫助時(shí)也想要你能夠站出來說兩句。這個(gè)時(shí)候你的見識(shí)短淺就有了很大的作用。領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)更加的看重你。你只有不斷的學(xué)習(xí)，不斷的提升自己，在領(lǐng)導(dǎo)不懂之時(shí)給出建議，提高領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的依賴性。他才會(huì)更加青睞你

有見識(shí)是好事，但是有見識(shí)的同時(shí)也要低調(diào)，不能夠太高傲，目中無人了。這會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺得反感，覺得你想要取代他的位置。所以見識(shí)的短淺就能影響領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的看法，快點(diǎn)學(xué)習(xí)起來，提高自己的能力變得更優(yōu)秀。優(yōu)秀的同時(shí)也不忘要低調(diào)。

3、有態(tài)度

領(lǐng)導(dǎo)往往很討厭那些“泯然眾人矣"的人，這類人往往只會(huì)變得更加的透明，人們大多數(shù)時(shí)候是想不起他們的。往往那些有態(tài)度的人更容易引起領(lǐng)導(dǎo)青睞。

因?yàn)樗麄冇兄饕娪袘B(tài)度，遇事不會(huì)隨波逐流。那些沒有態(tài)度的就不一樣了，往往沒有自己的想法，你能代他做決定最好。職場(chǎng)上最忌諱的就是這種人了，別人做什么他就做什么，對(duì)公司的發(fā)展沒有任何的幫助，可能還會(huì)帶來不好的'效果。

被領(lǐng)導(dǎo)重用的人不光有主見有態(tài)度，他們的態(tài)度往往是積極的，向上發(fā)展的，而有些人確實(shí)是有態(tài)度，但是是消極的，后退的，沒有發(fā)展反而還影響發(fā)展。

積極的態(tài)度會(huì)讓公司的氛圍也變的積極，帶動(dòng)著其他員工一起向上。領(lǐng)導(dǎo)想看到的效果就是這樣，一個(gè)人帶動(dòng)一群人。因此會(huì)很看重那個(gè)人。