如何在職場(chǎng)上更受歡迎，在我們的日常生活中，步入職場(chǎng)的我們首先就是需要做好自己的分內(nèi)工作，之后再不斷的努力提升自己，讓別人刮目相看，讓我們一起來(lái)看看了解一下如何在職場(chǎng)上更受歡迎。

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1、保持好心情

抱怨和焦慮會(huì)讓周圍的同事感到壓力很大，因?yàn)槟愕那榫w會(huì)傳染給他人，也許你沒(méi)有察覺(jué)，但是你的同事會(huì)很明顯地感受到你煩躁的心情。

常懷好心情的人是職場(chǎng)中的`正能量，他們不會(huì)因?yàn)橐恍┬∈戮蜔┰瓴话?，?duì)復(fù)雜且難度高的工作更能理性地處理，保持穩(wěn)定的情緒，并帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)中的其他成員。

例如在接到加班任務(wù)時(shí)，有的人會(huì)很煩躁地抱怨“為什么又要加班”，但有的人會(huì)覺(jué)得“既然都要加班了，不如抓緊時(shí)間，盡快做完”。抱怨的人不會(huì)因?yàn)楸г咕筒灰影啵炊鴷?huì)因?yàn)楸г苟绊懝ぷ餍省?/p>

所以，想要讓自己成為團(tuán)隊(duì)里受歡迎的人，先讓自己保持開(kāi)心，用你的正能量去感染別人。

2、主動(dòng)為別人服務(wù)

你多為別人考慮一分，你獲得的回報(bào)就會(huì)多一分，人與人之間的關(guān)系也一樣，這體現(xiàn)在日常工作的方方面面。

例如你跟同事一起去餐館吃飯，你可以主動(dòng)幫大家取好碗筷；例如外出打的見(jiàn)客戶，你可以先為別人打開(kāi)車門(mén)，讓他人好入座；例如你有什么拿手的菜，可以帶一些來(lái)給同事們品嘗，分享你的手藝。

在職場(chǎng)中，主動(dòng)的利他主義比精致的利己主義更讓人喜歡，往往做領(lǐng)導(dǎo)的人都需要這種品質(zhì)。主動(dòng)為他人服務(wù)，這樣你就離升職不遠(yuǎn)了。

3、嘴巴甜一些

見(jiàn)到領(lǐng)導(dǎo)和客戶要主動(dòng)打招呼，眼神堅(jiān)定，不躲躲閃閃，領(lǐng)導(dǎo)不是老虎，不會(huì)吃了你。

有的人的記憶力不太好，有些客戶見(jiàn)過(guò)一次面就忘記了，下次再見(jiàn)面腦袋一片空白，等自己反應(yīng)過(guò)來(lái)時(shí)，客戶早已跟你打過(guò)招呼，離開(kāi)了。

這個(gè)時(shí)候要怎么辦呢？給你一個(gè)技巧，就是都稱他們?yōu)椤袄蠋煛?，這個(gè)技巧也可以用在陌生客戶上。

如果身邊的同事在某方面表現(xiàn)得特別優(yōu)秀，你也可以稱他們?yōu)槔蠋?，讓他感受到你?duì)他的認(rèn)同與欣賞。

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一、學(xué)會(huì)分享

在工作中，我們每天都會(huì)遇到很多問(wèn)題，我們也會(huì)每天解決很多問(wèn)題。通過(guò)對(duì)一些問(wèn)題的解決，我們會(huì)逐漸積累一些相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和工作技能，那么在下一次其他同事遇到類似問(wèn)題或遇到同樣的問(wèn)題時(shí)，我們就可以去幫助他們解決問(wèn)題。

我們可以把我們好的'方法和經(jīng)驗(yàn)告訴他，通過(guò)這種方式，一方面可以增進(jìn)同事之間的感情；另一方面，通過(guò)幫助別人也會(huì)形成互利共贏的局面。當(dāng)下次我們遇到問(wèn)題的時(shí)候，同事們也會(huì)過(guò)來(lái)幫助我們，及時(shí)渡過(guò)難關(guān)。

二、和同事搞好關(guān)系

在工作中，同事之間可以互相討論和協(xié)商，把工作做好。但在一天結(jié)束時(shí)，所有的時(shí)間都屬于我們的自由發(fā)揮時(shí)間，而這段時(shí)間也恰好是可以用來(lái)與同事很好地溝通感情的時(shí)間。我們可以和三五個(gè)同事去唱歌，一起去討論新項(xiàng)目，一起去吃飯。

通過(guò)這種方式，一方面可以增進(jìn)同事之間的感情，另一方面，我們也可以通過(guò)這種方式和同事培養(yǎng)共同的興趣愛(ài)好。所以，當(dāng)同事之間的關(guān)系好了，

當(dāng)同事之間的感情到位了，我們?cè)诠ぷ髦杏龅絾?wèn)題后，同事就會(huì)主動(dòng)幫助我們解決問(wèn)題，從而幫助我們快速渡過(guò)難關(guān)。

三、多站在對(duì)方的立場(chǎng)上考慮問(wèn)題

通過(guò)這種方式，一方面可以增進(jìn)同事之間的感情，另一方面也可以通過(guò)這種方式培養(yǎng)與同事的共同利益。因此，當(dāng)同事之間的關(guān)系好了，

當(dāng)同事之間的感情到位了，我們?cè)诠ぷ髦杏龅絾?wèn)題后，同事就會(huì)主動(dòng)幫助我們解決問(wèn)題，從而幫助我們快速渡過(guò)難關(guān)。

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01、言出必行，講誠(chéng)信

誠(chéng)信，是人的立身之本。工作中一定要杜絕拒絕夸夸其談，理性承諾。

一諾值千金，兩個(gè)承諾各值五百金，一千個(gè)承諾就是一文不值。

面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)，首先要評(píng)估自己的能力，在能力范圍內(nèi)接受工作安排，而不是為了表現(xiàn)自己一味地承攬，態(tài)度很重要，但結(jié)果更重要。

依據(jù)自己能力接受任務(wù)后，就要努力在能力范圍內(nèi)做到最好，認(rèn)真與同事配合，遇到問(wèn)題有效溝通，及時(shí)解決，避免耽誤進(jìn)度。

02、敢做敢為，有擔(dān)當(dāng)

職場(chǎng)上，不要為別人“背鍋”，更要勇于承擔(dān)責(zé)任。

一個(gè)自私自利的人不會(huì)被他人歡迎，要學(xué)會(huì)站在對(duì)方的角度為他人考慮，推己及人，不強(qiáng)迫別人，不要委屈自己，凡事以相互尊重為前提，仁厚寬恕。

每一次錯(cuò)誤、每一次批評(píng)，對(duì)我們來(lái)說(shuō)都是一次成長(zhǎng)，一個(gè)小錯(cuò)誤的改進(jìn)，往往可以避免未來(lái)犯下致命錯(cuò)誤。

有擔(dān)當(dāng)?shù)娜丝倳?huì)向往更遠(yuǎn)大的追求，成就更好的自己。

03、光明磊落，常坦蕩

君子坦蕩蕩，小人長(zhǎng)戚戚。

這句話出自孔子的《論語(yǔ)·述而》，君子心胸開(kāi)闊，包容萬(wàn)物；小人斤斤計(jì)較，患得患失。

在職場(chǎng)上，坦蕩指的.是把問(wèn)題擺在明面上，而不是私下搞小動(dòng)作。

工作中大家都是對(duì)事不對(duì)人，開(kāi)會(huì)的目的是達(dá)成一致，共同前進(jìn)。最忌諱的就是有意見(jiàn)，不當(dāng)面提，反而私下偷偷摸摸，影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)。

1、勤奮

勤奮的人，走到哪兒都是受歡迎的，勤奮能改變一個(gè)能力平凡的人，勤奮可以使優(yōu)秀的人更加優(yōu)秀;

2、忠誠(chéng)

忠于自己的崗位(做好自己的分內(nèi)事)，忠于自己的團(tuán)隊(duì)(為團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造更多的價(jià)值，貢獻(xiàn)自己的力量，忠于公司(凡事從公司大局出發(fā))，想方設(shè)法為團(tuán)隊(duì)、為公司創(chuàng)造價(jià)值，這樣的人，就算能力一般，比起那些能力略高一籌，但是心里面有小九九的人來(lái)說(shuō)，遇到加薪升職什么的，公司也更加青睞于前者;

3、人緣好

通常跨部門(mén)溝通比較強(qiáng)，能和其他部門(mén)的員工打成一片，做個(gè)受歡迎的人往往很重要;

4、 懂事

明事理、分主次、守規(guī)則，知道什么事該做，什么事不該做;

5、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)

這個(gè)好像不管到哪兒都是受歡迎的。