跟同事交流要注意什么，與同事之間的相處一定要融洽，不僅可以有利于團(tuán)隊分工協(xié)作，也能幫助我們在業(yè)務(wù)上提供更大的裨益，下面來看看跟同事交流要注意什么。

　　跟同事交流要注意什么1

多講有意義的話題。

在和同事交流時，可以學(xué)習(xí)講一些勵志的故事;可以聊一下明天的天氣，提醒同事多穿衣保暖;也可以提醒同事明天上班有什么注意事項。沒有人不喜歡對自己好的人，相信這樣同事會更加喜歡你的。

注視對方的眼睛

無論和任何人做任何形式的交流，都直視對方的眼睛，并保持一兩秒，不過也別死盯著人家。如果對方也一樣對視你，那就多保持一會。要想使對方對你有信心，這是個快速的辦法。

微笑

對任何人微笑，在你注意別人雙眼的時候也微笑。有人為你服務(wù)時，一定要對他微笑。對老人和孩子微笑。這樣做多了，就變得自然而然了。這樣做可以用自己的積極心態(tài)來影響周圍的人，而不是被其他人影響。

盡可能的記住人名。每個人都希望再見面時聽到自己的名字，因為這是一個人價值的、體現(xiàn)。盡最大努力在會面或者其他人介紹時，記住對方的名字。

問候別人

一句恰當(dāng)?shù)摹霸缟虾谩被蛘摺跋挛绾谩笨梢云鸬胶芎玫男Ч＿@可以給人帶來一種善意的感覺。

提問題

如果你和我一樣為如何開始交談而發(fā)愁，問個問題試試看，即便是普普通通的一句“最近好嗎”。這樣會讓對方覺得樂于與你對話，打破潛在的阻隔。如果你記得有關(guān)這個人的一點(diǎn)信息，通常這就成了你們交談的敲門磚。

不知道說什么時，再問一個問題。從之前談到的內(nèi)容里組織一個新問題，這樣對方就能繼續(xù)談下去，而傾聽也讓對方覺得你受歡迎。當(dāng)然，這不是讓你不停的`提問題，但你要是卡住沒話說了就再提一個問題吧。

談自己的錯誤

通常和人交談時，我發(fā)現(xiàn)承認(rèn)自己的一些小錯誤是個有用的。錯誤讓你顯得很真實(shí)，而非完美。如果別人覺得你有些不足而顯得不虛偽，就更容易接受你。

關(guān)注對方看重的東西。要是交談內(nèi)容變成你一無所知的時候，不要退縮。相反要承認(rèn)自己不明白，要求對方給你解釋。人們樂于以一個內(nèi)行的角度講給你聽，你要看著他、微笑而且點(diǎn)頭。然后要把話題自然過渡到自己感興趣的方向上來。

保持儀表

著重強(qiáng)調(diào)這一點(diǎn)，整潔的外表是成功社交的一個關(guān)鍵。它會把你更積極的一面展現(xiàn)給周圍的人。

　　跟同事交流要注意什么2

職場的法則

職場法則一、常懷感恩之心

人際關(guān)系微妙，這是很復(fù)雜的一件事情，因此我們在職場中這些都是女性必須面對的事情。在職場中，時刻在內(nèi)心懷揣感恩，心態(tài)就會平和得多，這樣即便遇到再大的困難也不會被暫時的阻力而壓倒。

抱有感恩之心的人，不會去抱怨生活，也不會抱怨自己的工作，而是積極去享受生活和工作。這樣的人，誰會不樂意與之親近呢!難道有誰喜歡跟那種滿腹牢騷的人相處嗎?

職場法則二、懂得尊重他人

尊重，是處理人際關(guān)系的重要法則。盡管每個人的身份和社會地位都不一樣，但人生來是平等的，每個人都應(yīng)樹立平等的意識，給予對方相同的尊重。很多人把社會上的人分流三六九等，其實(shí)這樣并不科學(xué)，人和人之間并沒有尊卑之分。如果你從心底非常尊重你的同事、主管、領(lǐng)導(dǎo)或朋友等，這對營造良好的人際環(huán)境是非常有幫助的。

職場法則三、坦誠對待他人

你是不是喜歡在職場中有自己的朋友，但是一直都沒有找到一些真心的朋友而苦惱呢?坦誠對待他人，擁有一顆善良的心，能夠包容別人、理解別人。有的時候，當(dāng)你善待他人后，你會發(fā)覺不僅自己獲得成就感和滿足感，還能令對方給予你相同的回應(yīng)，讓你們之間的關(guān)系瞬間拉近了不少?？蛇@是處理好人際關(guān)系非常重要的一個步驟。

職場法則四、目光放遠(yuǎn)一些

目光放長遠(yuǎn)點(diǎn)，對處理人際關(guān)系是有好處的`。有些人雖然看似對你一點(diǎn)都不重要，你也不想花心思去培養(yǎng)跟他們的關(guān)系。其實(shí)，若你能從長遠(yuǎn)的角度來思考的話，可能某一天他們真能幫上你的大忙呢!所以，在為人處事的問題上，最好能把目光放遠(yuǎn)一些，不要只關(guān)注身邊的人和事而已。

職場法則五、學(xué)會取長補(bǔ)短

在工作中，我每個人的身上都有其閃光點(diǎn)，如果你能從別人的身上多學(xué)習(xí)一些自己所欠缺的東西或是不擅長的東西的話，那么你就能彌補(bǔ)自身的不足。同時，你把自己的姿態(tài)放低了，虛心跟同事學(xué)習(xí)，把他們當(dāng)成自己的老師，這也不失為一種促進(jìn)同事情誼的好方法。

　　跟同事交流要注意什么3

職場要知道的規(guī)矩

一、準(zhǔn)時，不遲到

不管是上學(xué)，還是工作，準(zhǔn)時、不遲到是基本要求，也不會給人留下太好的印象。通常情況下，遲到會被認(rèn)為不信守諾言，沒有被重視心理。準(zhǔn)時參與給人的感覺是積極向上、負(fù)責(zé)、敢于承擔(dān)，誠信、認(rèn)真等正能量標(biāo)簽。

二、有事當(dāng)面向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，盡量不打電話

有電話固然方便，但是有時候需要面談，顯得更嚴(yán)肅更正式，最多的是尊重，因為當(dāng)面匯報可以有面對面的'交流，有思考的空間和時間，而不是電話里直接給予答復(fù)，如果你電話打過去有直接通知的感覺，而不是請示。

三、私事請假，務(wù)必提前說

私事向上級請假的時候，盡量要提前，情況特殊也要打個電話，不要直接打電話直接告知請假事宜，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)不給假的時候他會覺得領(lǐng)導(dǎo)不通人情，玩弄權(quán)術(shù)，感覺自己被迫害了。其實(shí)是你玩過頭了。

四、維護(hù)正能量，不傳播負(fù)信息

盡量維護(hù)正義，如果不能做到這點(diǎn)，堅決不要傳播負(fù)面能量，比如對公司這點(diǎn)不滿意，那點(diǎn)不滿意，到處說，這樣算是害群之馬，領(lǐng)導(dǎo)會很反感，有立馬開除的沖動，這是職場之大忌。

五、做事很重要，更要學(xué)會做人。

新人入職往往是被指揮，你也不需要不服氣，當(dāng)同事有又吩咐的時候，笑面全收并咨詢怎樣做合適，讓其給出建議。平時可以保持良好的同時關(guān)系，但是絕不狼狽為奸做一些勾當(dāng)，早晚會東窗事發(fā)，作為新人的你可能就是那只替罪羊。