怎樣和同事和睦相處，在公司中，我們與同事之間的相處一定要融洽，一段好的同事關(guān)系，不僅可以有利于團隊分工協(xié)作，也能幫助我們在業(yè)務(wù)上提供更大的裨益，下面來看看怎樣和同事和睦相處。

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一：學(xué)會包容

當(dāng)你剛?cè)缏殘龅臅r候，很多東西都的不懂，那么你就的.需要跟別人多去交流，但是在交流中并不是所有人脾氣都是特別好，這就需要我們包容對方的脾氣，別人對你態(tài)度不好，那么你也不要計較，畢竟接觸不多，如果你過多計較，那么隔閡就會一直存在，會導(dǎo)致你們的關(guān)系變得很嚴肅，所以說你得包容，不管別人用什么態(tài)度對你，你都得有一顆包容之心。

二：學(xué)會付出

剛進入職場的時候，一定要學(xué)會付出，當(dāng)你付出了，別人就會覺得懂事，就會樂意跟你交往，如果你是一個自私的人，不管干嘛都想著自己，被人就會對你很反感，當(dāng)你有困難的時候也不會幫助你，這樣你會很孤單，在職場中你會很無助，所以說付出是很重要，你只有付出了，你才會得到回報。

三：學(xué)會努力

剛?cè)肼殘龅臅r候，一定要多去學(xué)習(xí)，不懂的就去問，這樣你才能夠很好駕馭職場，在努力的時候，要學(xué)會跟別人請教，在請教的時候要注意自己的態(tài)度，態(tài)度好別人才會愿意教你。如果你不努力不學(xué)習(xí)，別人就會瞧不起你，就會孤立你，這樣你就會感覺到很孤單，只有跟同時關(guān)系好，你工作起來才會用動力。

　　怎樣和同事和睦相處2

1、莫和同事金錢往來

關(guān)鍵句：顯規(guī)則告訴我們同事間要互相幫助團結(jié)友愛，潛規(guī)則卻說不是誰都可以當(dāng)成借錢人。一種叫做“同事”的人際關(guān)系，阻礙了職場裏的資金往來

2、對別人的工作表示真誠的興趣

關(guān)鍵句：了解他的.工作狀況及甘苦，表示你的同情心并注意傾聽。

3、尋求忠告

關(guān)鍵句：另一做法，則是開口尋求建議?！斑@事有些困擾我，而我一直認為你在這方面有很好的判斷能力，能不能給我一點建議呢?”多方請教總是好事，并且能巧妙地傳達自己對于對方的欣賞重視之意。

4、幫助別人，不求立即回報

關(guān)鍵句：在能力范圍內(nèi)，主動幫助同事，是累積人際資產(chǎn)的雙贏方法。有位企業(yè)人士說得好：“欠我的人愈多，日后幫我的人也愈多?！彼裕禄赜型滦枰胰藥兔r，別忘了挺身相助!

5、即使不是朋友，也不要變成敵人

關(guān)鍵句：請記住重點在于發(fā)展人際聯(lián)盟，而非樹敵。因此，即使不能令對方做自己的朋友，也千萬別變成死對頭，保持基本禮貌是優(yōu)雅的表現(xiàn)。

6、閑聊天也要避開上司的軟肋

關(guān)鍵句：顯規(guī)則告訴我們“言及莫論人非”，潛規(guī)則將其深化成“言及莫論人”，因為少了一個“非”字，也就少了失言的機會

7、用腦子聽話

關(guān)鍵句：顯規(guī)則告訴我們要用耳朵聽話，用嘴巴溝通，潛規(guī)則卻說要用腦子聽話，用眼神溝通

　　怎樣和同事和睦相處3

以積極的心態(tài)與同事交流

如果沒有以一個積極的心態(tài)說話，那么你表達的語言就會不夠清晰，聲音比較小，斷斷續(xù)續(xù)，很難讓人家知道你要表達什么，這樣別人也會忽略你的話，甚至覺得你不夠自信，較為消極，別人也不太想跟你交流。所以在職場上以積極的心態(tài)和別人交流是人際交往比較成功的因素之一。

在和同事交流時，可以學(xué)習(xí)講一些勵志的故事;可以聊一下明天的天氣，提醒同事多穿衣保暖;也可以提醒同事明天上班有什么注意事項。沒有人不喜歡對自己好的人，相信這樣同事會更加喜歡你的。

說話要真誠，贊美是人際關(guān)系最好的潤滑劑

不管同任何一位同事談話時，都該記住這樣一句話：“人人都非同尋常!”即使再煩、再累、情緒再不佳，也要把對方作為一個重要人物來看待。凡有可能要對對方講幾句恭維話時，哪怕僅僅是一句簡短的評價，比如你看上去特別有精神。

這個發(fā)型最適合你、你的孩子可真爭氣，將來肯定有出息之類的話時，一定要雙眼正視對方、全神貫注，切不可因任何其他的事情而走神，不然這樣比較容易地讓對方認為你是在小瞧他，說了還不如不說。

切忌自吹自擂，要謙虛禮貌

職場上和同事交流時切忌夸夸其談，自吹自擂，要謙虛禮貌，更多的是夸贊別人，這樣才能受人歡迎。太驕傲的人別人都不是很喜歡，這會讓你的人際交往大打折扣。

控制好自己的情緒，保持友善

要講曉之以理、動之以情的話，感情攻勢在同事間的交流中是決定性的`。居高臨下的不屑眼神，尖刻申斥的口氣，嘲諷甚至侮辱的詞句，這些貌似洶洶，其實正反映了說話人的毫無修養(yǎng)。這時即便你再有理，卻也爭不回哪怕一點點心悅誠服。反而還會引起在場的其它同事的反感。于是乎，“勝者猶敗，敗者猶勝?！?/p>

不管在什么情況下，創(chuàng)造與保持友善信任的說話氛圍都會有易于交流思想，對事物的看法就易于達成一致，行為也容易協(xié)調(diào)。