強勢的女領導怕什么，很多人有一個疑問，新領導如果到一個地方不強勢,尤其是女人,會被下屬看不起。如果遇到控制欲特別強的女領導，該怎么辦？下面我們一起來看看強勢的女領導怕什么。

　　強勢的女領導怕什么1

一、發(fā)現問題的本質

這時候呢，兄弟們，你就要學會換位思考了，

那大家想一下，如果你作為一個空降的領導，剛到一個陌生的地方，你首要的任務是什么呢？

對沒錯，肯定是先在公司或者部門站穩(wěn)腳跟啊，那這個時候，自己肯定也要開始物色自己以后的親信和熟悉工作環(huán)境了啊，

最直接，最快的一種方法就是，下達各種命令和要求，通過完成的結果以及當事人的情緒來給自己物色親信。

那接下來呢，就是要向大家證明，我是你們的.老大，所以呢，就需要展示權威，

兄弟們，記住啊，女孩子當領導比男孩子要難，

所以這個女領導到了辦公室之后，外在表現很強勢，為的就是以后方便自己管理，當然這也恰恰證明她自己太心虛，急于樹立自己的權威。

最后一個就是性格了，從她做事的嚴謹性，就已經能證明她當上領導絕對是有兩把刷子的，

這類人可能有完美主義的傾向，不光對自己嚴格，身邊人也不放過。

二、解決問題

1.去迎合領導，快速地去熟悉領導的工作方式，

兄弟們記住，一朝天子一朝臣，既然是下屬，那就老老實實的別蹦跶，

職場很殘忍的，要么忍，要么你懂得，誰的適應能力越強，誰的職場就越順利，這就是現實

2.快速去擁護新領導，爭取成為新領導的心腹，方便自己以后利益最大化，

而且還有一個點，兄弟們，在這個階段，盡量不要去挑戰(zhàn)新領導的權威，因為是敏感時期，把你當做雞殺了敬猴，那就尷尬了

3.兄弟們，我又要說老話了，做事情前多請示，做事的途中多匯報你的動態(tài)，

這樣做的目的，就是讓新領導快速了解你的工作能力，以及你對工作的態(tài)度，好把你安排在一個合適的位置上

兄弟們，人不光要培養(yǎng)自己獨立思考的能力，更重要的是要吃一些苦頭，

你慢慢成長了之后，你會發(fā)現面子真的不重要，

所以說那些在職場中經常抱怨自己不被領導重視的兄弟們，你們好好想想，你為自己創(chuàng)造過讓領導了解你的機會嗎？

換位思考有多重要，這下應該知道了吧。

　　強勢的女領導怕什么2

對付強勢女領導，不需要什么妙招，可以的話給她創(chuàng)造機會，讓她跟一個比她更強的、跟她有利益沖突的人過招就行了，到這時她自然沒多少精力來對付你了。

對付強勢女領導的妙招

對付強勢領導，最好的就是拍馬屁了，領導越強勢，你馬屁越拍的順溜，好處就越多多，他看你臣服于它，往往就不會再跟你計較

1、發(fā)現人才。

她剛空降到一個新的位置，對辦公室的整體都不了解，只能通過試探來發(fā)現能為自己所使用的`人才，所以會通過對各種事情的要求，看一看他們完成的效果，來測試并且發(fā)現人才。

2、展示權力。

新領導如果到一個地方不強勢，尤其是女人，會被下屬看不起。外表的強勢恰恰說明她并不是一個女強人，而是不想被人看得很弱，怕后期無法管理。

3、個人性格。

一個女人能夠做到領導的位置并不是偶然的，應該付出了很多，所以對自己要求嚴格的人一般都是完美主義，對別人要求也會嚴格。性格并沒有好壞，關鍵是彼此互相尊重，這個很重要。

知道了她為什么會強勢之后，咱就有應對的策略了。

1、你要立即熟悉她的工作方式，并且適應她。

所謂一朝天子一朝臣，你要適應她，而不是讓她來適應你。

2、帶頭維護新領導的權威。

不要帶著敵意的眼光來看她，尤其是不要做任何破壞她權威的事情，因為新官上任三把火，你很有可能被殺雞儆猴，你不能維護她的權威，就很容易成了被開刀的那個人。你得讓領導看到你的善意，看到你的忠心。

3、主動完成并且詳細匯報領導交辦的任務。

事前請示，事中主動，事后匯報，讓她熟悉你的工作能力、工作態(tài)度以及工作方法。接下來她就能根據你的能力把你安排在更加好的一個位置上，或者心里對你有一個定位，這是你晉升的基礎。

所以不要抱怨在職場當中不被領導重視，而且要考慮我們是不是站在領導的角度來考慮問題，不能站在領導的角度來看問題，你自己永遠都不會成為領導。

　　強勢的女領導怕什么3

強勢的女領導最怕下屬辦事低效率。強勢領導注重時間管理，要求員工在既定時間內做出快速反應并執(zhí)行到位。如果抱著慢慢來、慢工出活拖拖拉拉這樣的打太極式工作效率碰上強勢領導，要么跟不上節(jié)奏被否定出局，要么就只能逐漸被邊緣到一些非核心工作。強勢領導的第一軟肋——急性子高效率，一定要把握。只有工作中抓重點、抓核心，提高工作效率，才能獲得強勢領導的認可。

1、我們不要本能地去排斥一個領導的控制欲和優(yōu)越感，但凡是個領導，這種毛病多多少少會有一點。我們需要關注的是這個領導的控制欲背后的支撐是什么?

是她的背景?是她的能力?還僅僅是她的性格?按照你所描述的，這個女人可能是天性所致!這種情況很好辦，不要隨便去打理她，把握好一個原則，大事自己做主，小事聽她的。她或許給你穿點小鞋，上點眼藥，但你放心，那也只是小打小鬧，大動作她不敢亂動，她自己都狀態(tài)不穩(wěn)，沒有權力信心，她不敢的。頂多三不三下個小考核、說點不難聽的話惡心一下你。

這對你沒有什么實質性傷害，你完全可以灑脫一點。把自己從一種負面情緒之中解放出來，你會發(fā)現你未來能收獲更多。

2、其次，千萬不要相信她想要拉攏、和解之類的承諾，那都是騙人的!比如她要是發(fā)現無法收復你或者發(fā)現你明顯的攻擊威脅了，她一定會說“我是為你好”、“我一直把大家當弟弟妹妹看”之類的套路話。原因很簡單，她真是一個友好的人，她周圍的人不會普遍看不起她，她真要是一個有愛的人，不會讓家庭關系一塌糊涂。

她愛你們一些，還是更愛她的家人一些，她的家人她都不愛或者說愛不好，她怎么會愛你們?她又如何愛好你們?

3、千萬要克制住自己內心的焦慮和恐懼，不要胡思亂想，認為得罪了這個領導，就覺得天昏地暗了、前途渺茫了。她又不能給你加工資、又不能給你升職，還不能教你一些核心的東西，你自己在那里焦慮個啥?你得氣定神閑地該干嘛就干嘛，干自己該干的事情，干自己想干的.事情，而且干的時候，還要大張旗鼓地跟她“匯報”。

因為萬一干出來的結果不是很圓滿，啥都不用說，全世界都知道，這個部門一貫就是聽她的，跟上級領導解釋你都省了。學到什么東西和經驗，記得自己消化，也不要渴望得到她的嘉獎。你學到的東西就是最好的回報。