在職場中我們應(yīng)該有怎樣的態(tài)度，在我們的日常生活當(dāng)中，步入社會的我們，應(yīng)該要做好自己的分內(nèi)的事情，不能太善良別人叫做什么就什么，要有自己的主見，要不然很容日被欺負，一起來看看在職場中我們應(yīng)該有怎樣的態(tài)度。

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1.認真負責(zé)的態(tài)度

做事情不要讓別人拿著鞭子趕著去做，屬于自己打的事情要努力盡快的去完成，遇到問題了不要推卸責(zé)任，要勇于承擔(dān)責(zé)任。

領(lǐng)導(dǎo)都喜歡能抗事的員工，不要一有什么事就都往后面跑。

做事情要認真負責(zé)，要對自己負責(zé)。

2.陽光樂觀的心態(tài)

好也一天壞也一天，快樂也是一天，悲傷也是一天，苦也一輩子，樂也一輩子，如果我們每天都處在悲傷之中，那么我們的生活將到處是陰霾，如果我們心中有太陽，我們的生活到處是溫暖。

積極樂觀的面對工作中的一切，要相信所有的問題都會有解決方法。

3.積極進取的'態(tài)度

逆水行舟，不進則退。長江后浪永遠推前浪，一代新人要換舊人。我們要想在人生舞臺上表演的持久，達到精彩紛呈，展現(xiàn)自己的亮麗人生，就需要我們積極的進取，去面對各種挑戰(zhàn)。不斷超越自我，才會在競爭當(dāng)中傲立潮頭。

4.至誠至善的態(tài)度

誠信是一種資源，是一種影響大而持久、無所不在、無時不有的無形資產(chǎn)。作為一個職業(yè)人要始終堅持真心實意，以誠相待，誠信做人、誠信做事，從心底感動他人，獲得他人的信任。

至善：善是完善、完美，至善是要達到完善、完美的境界。

真誠對待每一個人，用心做好每一件事，是職業(yè)人體現(xiàn)人生價值的法寶。

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1.永遠保持工作激情。

激情，是最佳的工作狀態(tài)，更是一種良好的工作心態(tài)。激情于工作而言，就是要保持高度的自覺、自律，就是要把全身的每一個細胞都調(diào)動起來，杜絕一切敷衍和拖延，把工作做到最好。

2.在工作中找到樂趣，愛上你的工作。

那些能夠發(fā)現(xiàn)工作中的樂趣、把工作當(dāng)成一種享受的人，是執(zhí)著堅定的人，他們往往能以輕松的心情對待工作，自然就不會有重壓在身而不堪重負的感覺，從而有利于身心的健康，較之他人也更容易在職場出人頭地。

3.別把工作當(dāng)成苦役。

如果你以為自己的工作是乏味的，是一種苦役，就會產(chǎn)生較強的抵觸心理，就會導(dǎo)致平庸和失敗。事實上，看一個人在職場能否混出頭，只要看他工作時的心態(tài)和態(tài)度就可以了。

4.認識到工作著是幸福的。

“工作著是美麗的”，這是一句自豪而煸情的口號，曾經(jīng)也許激勵過不少有志之士，可現(xiàn)在流行這樣的一句話：工作著是幸福的；這種幸福不僅僅是物質(zhì)方面的享樂，更多的是工作帶給我們的充實、快樂和自信。

5.及早消除厭職情緒。

有些人，在職場時間長了，會感覺到自己簡直與機器人一樣，每天上了班就希望能早點下班，一點也沒有了原先的激情了，工作情緒經(jīng)常是低落的，這就屬于一種厭職情緒，需要及時消除，找回充滿激情與活力的自己。

6.不要只為薪水工作。

工作的目的之一固然是為了薪水，但是，還有比薪水更可貴、更值得珍惜的東西，那就是在工作中發(fā)現(xiàn)自己的價值，充分挖掘自己的潛能，不斷提升自己，做工作的主人，而不是淪為金錢的奴隸。

7.要有“歸零”的心態(tài)。

在職場，過往的經(jīng)驗和成功當(dāng)然是一種資歷，但假如一個人沉迷于以往成功的回憶，習(xí)慣于吃老本，那他就再也不會進步，而且，早晚會被淘汰。

對于有志于出人頭地的職場人士來說，成功永遠在下一次，只有保持“歸零”心態(tài)，才能不斷創(chuàng)造新的輝煌。

8.要有良好的工作態(tài)度。

希爾頓飯店創(chuàng)始人、“旅館大王”唐納德·希爾頓說過：“世界上沒有卑微的職業(yè)，只有卑微的人?！敝灰苏龖B(tài)度，全力以赴地去做，再平凡的工作也會做成出色的'成績。

記住，良好的工作態(tài)度，可以將最卑微的工作變得趣味橫生。反之，即使是最高尚的工作，也會產(chǎn)生厭惡的感覺。

9.摒棄“懷才不遇”的想法。

“懷才不遇”的想法，幾乎是每個人在初入職場時都會遇到的問題，但一味地慨嘆“懷才不遇”是不能幫助你擺脫困境的，

反而還會使你變得沮喪，失去信心和斗志，甚至?xí)绊懩愕囊簧３晒κ且粋€長期積累、不懈努力的過程，沒有人可以一夜成名。明白了這個道理，并以這樣的眼光重新審視自己的工作，就不會再有“懷才不遇”的想法了。

10.做好準(zhǔn)備，就不愁沒有出人頭地的機遇。

機會來的時候，并不會同你打招呼，告訴你：“我來了，千萬不要錯過我啊。”因此，這就要求我們不要疏忽工作中的一點一滴，做好每一件不起眼的小事，為機遇的到來做好充分準(zhǔn)備，真正準(zhǔn)備好了，就不愁沒有出人頭地的機遇

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（1）積極態(tài)度。

進入陌生的工作環(huán)境很容易迷茫，此時，需要一種積極的態(tài)度來不斷地詢問周圍的同事，并在同事的幫助下擺脫混亂，同時獲得友情，以積極的態(tài)度一點一點地體現(xiàn)在工作場所。

（2）心態(tài)認真。

在通過積極的態(tài)度獲得友誼和項目后，應(yīng)認真對待工作的內(nèi)容。應(yīng)屆生心里沒有一把評定好壞的尺，很難判斷自己做得好不好。

這時，他們應(yīng)該以卓越和要求的態(tài)度仔細檢查每件事，并完成項目分配的任務(wù)。認真是每個人都會看到的一種態(tài)度，一切都會好起來的'，應(yīng)該認真對待，避免低級錯誤，并給部門中的每個老員工留下良好的印象。

務(wù)實的態(tài)度。當(dāng)在新項目中遇到困難時，切忌要浮躁，并應(yīng)腳踏實地和樂觀地對待。應(yīng)屆畢業(yè)生有資本犯錯，即使出了點問題，項目團隊仍然有許多方法可以解決，扎扎實實地工作。

許多應(yīng)屆畢業(yè)生不愿嘗試新事物，不愿輕易犯錯，并給他人留下不好的印象。但是，項目的經(jīng)驗是積累的，您需要親自嘗試以了解它。在理解的過程中，焦慮是不可避免的。相信團隊，勇于踏實地學(xué)習(xí)和練習(xí)。