怎么提高自己的工作能力，能力，是指完成一定活動的本領(lǐng)，人在其一生之中，要從事各種各樣的社會生活和生存活動，必有多種能力與之相適應(yīng) ，下面來看看怎么提高自己的工作能力。

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一、了解自己，重新給自己定位

1.知己知彼，百戰(zhàn)不殆

了解自己的優(yōu)點，做自己擅長的事情，利用自己的優(yōu)點來增強(qiáng)自我價值。知道自己的缺點，比如工作效率低，時間管理低效，可以找時間管理方法類的書學(xué)習(xí)，給自己設(shè)定一個目標(biāo)，短時間內(nèi)聚焦目標(biāo)，按照計劃執(zhí)行，直到這個目標(biāo)完成。

2.工作能力是什么？

很多人都在講工作能力，工作能力到底是什么呢？其實，工作能力就是能做好一件又一件小事情的能力，工作能力的差距就在于你處理事情的細(xì)節(jié)。

曾有過這樣的例子，老板交給A和B同一個任務(wù)，預(yù)約項目合作方到公司洽談合作事宜。A聯(lián)系對方，得到的答案是暫時不確定有沒有時間，隨后A直接匯報老板，對方可能暫時沒時間。

B的做法是，與對方聯(lián)系后，先了解對方的行程計劃，和他商量約定時間，確認(rèn)出差的人數(shù)和接機(jī)時間，差旅住宿和交通的需求等項目合作信息后，將信息反饋給老板。最后，老板將這個項目交給了B負(fù)責(zé)，從A和B做事的細(xì)節(jié)，可以看出B的工作能力明顯高于A，所以說，工作能力就是你做好每一件小事情的能力。

3.做好簡單的`事，取得領(lǐng)導(dǎo)信任

大多領(lǐng)導(dǎo)的想法是：如果很簡單的事情你都做不好，重要的事情怎么放心交給你。那應(yīng)該怎么做才會取得領(lǐng)導(dǎo)信任呢？其實，只需要堅持一個原則就是：小事堅持做，小事細(xì)致做，小事條理做。

在日常工作中，經(jīng)常會發(fā)生類似A和B的事情，B同事的做法就值得我們?nèi)W(xué)習(xí)，從小事做起，做好簡單的事情，把領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)出色完成，就是在慢慢積累領(lǐng)導(dǎo)的信任度。如果你認(rèn)真做好每一件簡單的事情，將每一件小事都做到極致，就是在培養(yǎng)自己細(xì)節(jié)的處理能力。

二、不怕事，多干實事

1.不怕事，不計較

復(fù)雜困難的事情，比重復(fù)簡單的事情更有價值，工作遇到的困難當(dāng)作學(xué)習(xí)的機(jī)會，把工作當(dāng)作自己提升能力的途徑，主動選擇挑戰(zhàn)困難，這個過程鍛煉你制定定目標(biāo)、管理目標(biāo)的能力，以及你的執(zhí)行力，意志力和溝通協(xié)助能力等，積累你解決麻煩的經(jīng)驗。

工作中你解決的每一件事情都是你的經(jīng)歷，是你的財富，就算出錯也不要怕，只有先出錯，才能少出錯，到最后不出錯。

2.少說廢話，多干實事

工作方法是在實際工作中點點滴滴積累起來的，如果沒有實實在在的工作體驗，那還談什么提升工作能力，對待工作有不推三阻四，不找任何借口，不計較得失，不怕吃虧的態(tài)度，少說廢話，多干實際工作。

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1、增強(qiáng)團(tuán)隊意識

需要把企業(yè)和自身的命運融為一體，增強(qiáng)團(tuán)隊合作意識，不要以事不關(guān)己高高掛起的心態(tài)對待，這樣下來企業(yè)的整體效益就會提升，個人的發(fā)揮空間自然會變大。

2、改變工作態(tài)度

轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，用高一級的目標(biāo)態(tài)度要求自己。

3、培養(yǎng)邊界敏銳度

建立跨界思維，跳出傳統(tǒng)的邊界看問題，是未來創(chuàng)新的一個重要方向。

4、專業(yè)能力

專業(yè)能力最后一是結(jié)合你所在的行業(yè)、企業(yè)，因為應(yīng)用而產(chǎn)生價值。有些崗位，咱們不一定要做過，但一定會要求要懂，換作自己做，一定不能比現(xiàn)在崗位上的那個人做的差。這是以后做管理必須的。一個完整的知識體系，包括一個個業(yè)務(wù)模塊的系統(tǒng)思維

5、學(xué)習(xí)能力

到了工作崗位上，學(xué)以致用非常關(guān)鍵，其次要會抄作業(yè)。有些時候真的是先找別人的作業(yè)來抄答案，先向標(biāo)桿看齊，先向優(yōu)秀的人學(xué)習(xí)。舉一反三，這一點也很重要。做錯第一次叫作不知道，第二次叫不小心，第三次叫故意。職場混得狼狽的人往往是聽不進(jìn)良言還屢次重犯。

6、思維能力

思維決定了做事的方式、經(jīng)驗決定了做事的`習(xí)慣及思路，長期工作會積累很多做事的技巧。思維往往受制于公司的管理模式，但做具體事情的時候個人的思維方式非常關(guān)鍵。做事另一個重要的要求是效率。如何又快又好完成？如何減少重復(fù)工作？是否有其他可以參考和借鑒？養(yǎng)成把工作做到極致的習(xí)慣，不放過小的改善，勤做記錄，勤做改善。

7、不計較得失

不計較眼前得失，將注意力放在做的事情本身，持續(xù)付出努力，對過程把控有度，才能一步步向前推進(jìn)，逐漸達(dá)到理想目標(biāo)。關(guān)注于過程，結(jié)果自會水到渠成。

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1、體能訓(xùn)練

是職業(yè)者從事一定職業(yè)工作必備的生理和心理條件。職業(yè)者進(jìn)行勞動的體力，特別是勞動負(fù)荷承載能力及其恢復(fù)疲勞和體力的能力，一向為人們所重視，這是能否從事職業(yè)工作的物質(zhì)基礎(chǔ)條件。但是，長期以來，對生理能力卻有所忽視。

職業(yè)者具備了基礎(chǔ)的體能條件后，智能是其職業(yè)發(fā)展的決定性因素。在智能因素中，智力能力是第一位的，有高智力水平，才會有高度的知識能力、技能能力和人際交往能力。智力能力同知識、技能及人際交往能力等成正向關(guān)系。

2、智力提升

能力高低，主要通過觀察力、注意力、記憶力、思維判斷力、想象力、創(chuàng)造力諸方面能力大小體現(xiàn)出來。

觀察力，是一種有預(yù)定目的、有計劃、主動的知覺過程，它是人類認(rèn)識世界和改造世界的初始條件和門戶。

注意力，即人的心理活動對外界一定事物的集中和指向能力。它往往是影響職業(yè)活動效率和保證勞動安全的重要因素。

記憶力，是人們對已經(jīng)歷過的事物進(jìn)行識別、保持、承認(rèn)和回憶的能力。這是總結(jié)經(jīng)驗開拓、創(chuàng)新事業(yè)的`必要要素。

思維力，指對事物的判斷、分析、綜合、抽象、概括的能力，乃智力結(jié)構(gòu)的核心。

想象力，是人對自己頭腦中已有的表象進(jìn)行加工改造新形象的能力。愛因斯坦稱其為“科學(xué)研究中的實在因素”。

創(chuàng)造力，是人們改造客觀世界，創(chuàng)造新事物的能力。這是高質(zhì)量完成職業(yè)工作任務(wù)，推進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的關(guān)鍵要素。

3、知識學(xué)習(xí)

是人們通過學(xué)習(xí)和社會實踐所掌握的有關(guān)職業(yè)活動的理論和經(jīng)驗。它分為一般知識、專業(yè)知識和操作知識。

一般知識，如物理、化學(xué)、生物、數(shù)學(xué)、語文、歷史、地理等自然科學(xué)、社會科學(xué)方面的基礎(chǔ)理論知識和基本實踐經(jīng)驗知識。