細(xì)節(jié)判斷男領(lǐng)導(dǎo)喜歡你，當(dāng)你能夠準(zhǔn)確地了解到領(lǐng)導(dǎo)的想法時(shí)，對(duì)工作肯定是更加有利的，而外在職場上，有的女員工因?yàn)樘^優(yōu)秀會(huì)被男領(lǐng)導(dǎo)喜歡上，以下分享細(xì)節(jié)判斷男領(lǐng)導(dǎo)喜歡你。

　　細(xì)節(jié)判斷男領(lǐng)導(dǎo)喜歡你1

1、關(guān)心你的日常生活

有時(shí)候，男領(lǐng)導(dǎo)會(huì)以一種親切和藹的方式來對(duì)你，比如你們倆獨(dú)處的時(shí)候，會(huì)關(guān)心你的日常生活，問你是自己一個(gè)人住還是與父母一起，平時(shí)回家的次數(shù)多嗎等等，會(huì)讓你覺得男領(lǐng)導(dǎo)蠻好相處的，這也說明男領(lǐng)導(dǎo)很喜歡你。

2、工作之外的邀約

假如你的上司對(duì)你有意思，就會(huì)在正常工作的八小時(shí)之外約你，開始的時(shí)候只是用工作的借口和你聯(lián)系，試探你的態(tài)度，如果你沒有拒絕，他就會(huì)有下一步的行動(dòng)，約你出去咖啡廳，或者說自己不會(huì)買衣服，讓你幫忙參考，參考之后就有了理由請(qǐng)你吃頓飯。

3、看到你的眼神會(huì)很柔和

如果你進(jìn)到一個(gè)公司，發(fā)現(xiàn)你的男領(lǐng)導(dǎo)總是總是有意無意的盯著你，或找你聊天，故意找你辦一些事情。那不用懷疑，他一定對(duì)你動(dòng)了一點(diǎn)心思，面對(duì)這種上司一定仔細(xì)考量，如果他已經(jīng)為人夫，最好離得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的。

4、以工作為理由單獨(dú)和你相處

對(duì)于很多剛?cè)肼殘龅呐鷣碚f，如果發(fā)現(xiàn)你的男領(lǐng)導(dǎo)有時(shí)候會(huì)以工作的理由尋找和你單獨(dú)相處的`機(jī)會(huì)，比如會(huì)以你在工作上哪里做的不好，哪里做的不錯(cuò)叫你到辦公室進(jìn)行一些談話，但聊天的內(nèi)容不過都是一些關(guān)于你對(duì)工作的看法等等，想必也是他認(rèn)為你很適合這份工作，喜歡你能夠繼續(xù)做下去。

如果是單身的男領(lǐng)導(dǎo)，多次以工作的理由尋找和你獨(dú)處的機(jī)會(huì)，那有可能是對(duì)方對(duì)你有好感，但是礙于上下級(jí)的關(guān)系，為了不讓別人說閑話，所以以這樣的.方式來接近你，也為了不讓你在公司顯得很尷尬。

5、和你說話更加輕

男領(lǐng)導(dǎo)喜歡你的話，他說的話也處處體現(xiàn)對(duì)你有意思。在和你說話的時(shí)候，大多數(shù)普通男士沒有那種委婉，而喜歡你的男領(lǐng)導(dǎo)和你說話更加輕柔，更加照顧到你的感受，這就是喜不喜歡你的男士的區(qū)別。

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1、愈來愈多工作外的相處

一天工作8-9小時(shí)，放工后總想有點(diǎn)私人空間吧，有誰還會(huì)想24小時(shí)對(duì)著同事？但如果他對(duì)你有好感，那就不同了！工作時(shí)工作，就算心入面有多喜歡你，也不能直接表達(dá)；那只好下班后來個(gè)約會(huì)了。如果他三唔埋兩日就約你收工食飯飲嘢，很明顯他對(duì)你有點(diǎn)意思喔！

2、看你眼神帶有一點(diǎn)溫柔

開會(huì)時(shí)不妨留意下，對(duì)方是否在暗中觀察你，你們雙目交投時(shí)，他的眼神是否有所不同，是否特別的溫暖。畢竟，眼神最容易流露出一個(gè)人真實(shí)的想法！

3、有意無意地關(guān)心你的`私人生活

上司偶然關(guān)心下屬的生活是正常不過的事，既顯得關(guān)心下屬又體現(xiàn)出對(duì)下屬的重視。但如果對(duì)方開始關(guān)心起你的感情生活、問你昨晚的行蹤、想知道你和誰共進(jìn)晚餐，甚至乎愈問愈仔細(xì)。這根本就是呷醋的表現(xiàn)和想確認(rèn)情敵的level!

4、暗中照顧你

男上司喜歡你，自然會(huì)在公司事務(wù)上特別的關(guān)照你。分配工作時(shí)，選擇你做partner，一來是欣賞你的工作表現(xiàn)，二來是想借此增加和你接觸的機(jī)會(huì)。就算你工作上出現(xiàn)一點(diǎn)失誤，他也會(huì)以最大限度去接納你的錯(cuò)誤，不太怎么罵你!

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1、與你談心

領(lǐng)導(dǎo)若是想要提拔一個(gè)員工的話，必定會(huì)先了解他，與他談心、溝通，知道他的長處和缺陷，才能夠有針對(duì)性地培養(yǎng)他，人盡其才。

所以如果你的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常找你談心、開導(dǎo)你，給你一些指點(diǎn)和建議的話，說明他是希望你能夠好好發(fā)展的，他愿意在你的身上花時(shí)間，你是他著名的培養(yǎng)對(duì)象，這時(shí)候一定要努力學(xué)習(xí)，聽領(lǐng)導(dǎo)的話不斷進(jìn)步，讓自己能夠承擔(dān)的了更大更重要的任務(wù)。

同時(shí)也要抓住這個(gè)機(jī)會(huì)，不懂的問題就向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，因?yàn)樗麄冇胸S富的經(jīng)驗(yàn)，他們給出的指導(dǎo)意見比我們自己摸爬滾打好多了，可以讓你少走很多彎路。

2、替你撐腰

一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)如果喜歡他的員工的話，肯定會(huì)愿意支持他的員工為他撐腰的。

舉個(gè)很簡單的例子，當(dāng)你在工作中被人陷害或者遇到了困難的時(shí)候，如果領(lǐng)導(dǎo)不喜歡你，絕對(duì)會(huì)袖手旁觀，任你自生自滅。

相反，若是領(lǐng)導(dǎo)愿意站出來替你撐腰，支持你并且積極幫助你，那么無疑，他肯定是喜歡你的，他不希望失去你這個(gè)員工，不能讓你搞砸了自己的事情。

3、不設(shè)障礙

什么樣的`人才能在職場中有好的發(fā)展呢？當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)能夠給他足夠的時(shí)間和空間，讓他進(jìn)步、讓他發(fā)揮自己能力的時(shí)候。

所以如果在工作的過程中，你的領(lǐng)導(dǎo)不給你設(shè)障礙，不會(huì)刁難你，那么他肯定是對(duì)你好的。

畢竟職場中還存在很多搶員工功勞的上司，把所有的好處都自己攬著，那那領(lǐng)導(dǎo)對(duì)任何一個(gè)員工都不會(huì)有喜愛和幫助之情的。

與你談心、替你撐腰、不設(shè)障礙，這3個(gè)表現(xiàn)說明領(lǐng)導(dǎo)還是很喜歡你的，相信今后對(duì)你的幫助會(huì)越來越多，一定要抓住機(jī)會(huì)。