35歲中年危機(jī)，在社會(huì)中我們會(huì)發(fā)現(xiàn)這么一個(gè)現(xiàn)象，35歲門檻越來越嚴(yán)重，企業(yè)招聘方面，已經(jīng)開始傾斜35歲以下的人群，對(duì)于求職者來說，35歲以及以上找工作越來越難，接下來便詳細(xì)介紹35歲中年危機(jī)

　　35歲中年危機(jī)1

01在如今的網(wǎng)絡(luò)上，出現(xiàn)了這么一個(gè)定律——35歲中年危機(jī)定律。

按道理說，中年危機(jī)會(huì)在人們40歲之后出現(xiàn)，而40歲之前，人們一般都不會(huì)遇到多大的危機(jī)。

但是，在如今這個(gè)社會(huì)，有這么有一個(gè)奇怪的現(xiàn)象，那就是“更年期”提前，中年危機(jī)也逐漸提前。

有社會(huì)學(xué)家說過，隨著社會(huì)的發(fā)展，普通層次的人們將面臨極大的生活壓力。再加上環(huán)境的波動(dòng)，部分行業(yè)發(fā)展的衰退，大多人都會(huì)提前“衰老”。

在以往，人們只認(rèn)為“未富先老”或許會(huì)成為現(xiàn)實(shí)。你雖然活到了五六十歲，但你還是沒有賺到充足的錢財(cái)，徘徊在生存的邊緣當(dāng)中。而那時(shí)候的你，至少還有工作。

在今時(shí)今日，“未富先老”依舊存在?？筛匾氖?，“未老先衰”也逐漸成為了現(xiàn)實(shí)。

大多人到了35歲的時(shí)候，就會(huì)被企業(yè)淘汰，被行業(yè)拋棄，仿佛像老年人一樣，無人可依，無工可做，甚至沒有了固定的收入。

當(dāng)普通人被辭退，提前面臨“中年危機(jī)”的時(shí)候，那他的未來，又該如何是好呢？

02　比如你35歲就提前遇到了“中年危機(jī)”，那你不妨思考一番，你究竟多少歲才能退休呢？

從網(wǎng)絡(luò)的數(shù)據(jù)來看，如果你是80后，很遺憾地說，65歲才能退休。如果你是70后，那你也會(huì)受到延遲退休的影響。

當(dāng)我們對(duì)比上述這兩種情況的時(shí)候，相信我們都會(huì)疑惑，這不是矛盾嗎？35歲就無奈失業(yè)，65歲才能光榮退休，這當(dāng)中的30年，又該怎么辦呢？

在思考怎么辦之前，我們不妨先思考一個(gè)問題，為何這種矛盾會(huì)在生活中出現(xiàn)呢？

有這么三個(gè)原因。

原因一：普通人都不愿意生孩子了，生育率降低。當(dāng)新出生的人口逐漸減少之后，那老年人所占的比例將越來越大，新生勞動(dòng)力也越來越少，那你就得晚幾年退休。

原因二：我們正逐漸走向老齡化社會(huì)。社會(huì)的壓力越來越大，養(yǎng)老金的壓力也逐漸增大，那工作到老就會(huì)成為常態(tài)。

原因三：在老齡化的同時(shí)，如今行業(yè)的環(huán)境出現(xiàn)了問題，相當(dāng)多的企業(yè)難以在市場(chǎng)生存下去，而且內(nèi)卷加劇。這就造成了企業(yè)辭退35歲以上的員工的`情況。

本來這第一和第二個(gè)原因同時(shí)出現(xiàn)，這很正常。但是，當(dāng)捆綁著第三個(gè)原因出現(xiàn)的時(shí)候，一切就不正常了。

03工作到老，以及提前失業(yè)，這是一個(gè)無解的問題。

認(rèn)識(shí)這么一位研究人文社科的教授，我問他這么一個(gè)問題：“你認(rèn)為延遲退休好呢，還是正常退休好呢？”

這位人文社科教授只說了這么一句話：“站在我的觀點(diǎn)來說，我絕對(duì)支持延遲退休。”

我接著詢問：“如今有那么多人35歲就失業(yè)，他們連找到安穩(wěn)的工作都成問題，又何談工作到65歲呢？”

教授說：“一個(gè)社會(huì)出現(xiàn)失業(yè)的情況，這是特別常見的現(xiàn)象。找不到工作，這就是個(gè)人能力的問題了。試想，社會(huì)那么大，不可能每個(gè)人都能如愿以償吧？”

這位教授的觀點(diǎn)，其實(shí)特別“精致利己”。不過，這也是特別現(xiàn)實(shí)的情況。普通人當(dāng)企業(yè)社畜是工作，別人當(dāng)教授也是工作，只不過后者比較安穩(wěn)罷了。

我們經(jīng)常聽到的“專家”觀點(diǎn)，其實(shí)跟上述這位“教授”的觀點(diǎn)是差不多的。因?yàn)樗麄兏揪筒幌脒^早退休，而是想多工作幾年，多賺幾年的工資。

對(duì)于普通人來說，最為無奈的地方，莫過于還未老去，便已經(jīng)失業(yè)，還未人到中年，就已經(jīng)要接受“中年危機(jī)”的痛苦。

　　35歲中年危機(jī)2

擁有職場(chǎng)限制的35歲

35歲的硬門檻中，最普遍的認(rèn)知是公務(wù)員報(bào)考。在我國，公務(wù)員報(bào)考者必須“年齡為三十五歲以下”。同時(shí)，針對(duì)35歲以下深造、落戶、創(chuàng)業(yè)的政策也數(shù)不勝數(shù)，就連事業(yè)單位的考編、大學(xué)招聘教師也出現(xiàn)了35歲上限的要求。且大部分央企、國企乃至部分民營企業(yè)也逐漸習(xí)慣性地將不超過35歲作為崗位錄用的標(biāo)準(zhǔn)。

到了35歲還沒能證明自己的人，在互聯(lián)網(wǎng)大廠，無法成為管理層；在公務(wù)員體系，則是政治生命鎖死。

婚戀市場(chǎng)35歲警戒線

到了一定年齡尚未婚配的.年輕人，難免被家庭和社會(huì)催婚。但到了35歲，未婚的年輕人會(huì)詫異發(fā)現(xiàn)，他們不再被催婚，這時(shí)大家會(huì)知道，原來過了35歲這條線還不婚配的人，將默認(rèn)在婚介市場(chǎng)上失去價(jià)值，打上了不必再勸的標(biāo)簽。此外，各類醫(yī)學(xué)研究中更是將35歲女性作為高齡產(chǎn)婦分界線。35歲不生孩子，基本被視為喪失了懷孕生育的可能性。

繞開35歲的政策優(yōu)待

從公派留學(xué)，博士申請(qǐng)需為“不超過35歲具有碩士學(xué)位”；到溫州“35周歲以下中級(jí)工可先落戶后擇業(yè)”。如嘉興、長(zhǎng)沙、常州、宜賓等城市，都在購房?jī)?yōu)惠政策上，指向性明顯地提出，補(bǔ)貼要給不超過35歲的年輕人。由此，35歲隱形標(biāo)桿引起網(wǎng)友熱議。

35歲隱形標(biāo)桿從何而來？

1966年，女權(quán)第二次浪潮爆發(fā)，隨著女性進(jìn)一步涌入就業(yè)市場(chǎng)，美國男性面對(duì)職業(yè)發(fā)展的受限和就業(yè)機(jī)會(huì)的擠壓，從而爆發(fā)“中年危機(jī)”這一詞，隨之流行至今。

但數(shù)據(jù)顯示，2000年以前，美國和中國的“黃金年齡”都穩(wěn)定在50~55歲左右，其后才算“中年危機(jī)”，2000年后，美國繼續(xù)保持不變，中國的黃金年齡卻不斷下降，在2005年降至35歲。

這是由于近二三十年來，中國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化讓新的主力產(chǎn)業(yè)對(duì)勞動(dòng)力提出了更新的要求，高等教育的擴(kuò)張使供過于求的優(yōu)秀年輕人，成為了更合適的勞動(dòng)力。35歲~60歲的“中國式中年”在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的輪替更迭中，“中年危機(jī)”提前達(dá)到。

　　35歲中年危機(jī)3

35歲這個(gè)年紀(jì)，是人人談之色變的中年危機(jī)，也是人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，如果遭遇失敗要想再站起來，就要付出比一般人多得多的努力。

中年人失業(yè)后，并不可能再通過投遞簡(jiǎn)歷來尋找工作，即使通過這種方式能找到工作，工資也不可能達(dá)到你想要的期望值。

如果你不想讓自己委屈求全，就會(huì)另謀出路，創(chuàng)業(yè)就不失為一個(gè)門路?？蓜?chuàng)業(yè)吧，除了要有資金外，還要有抗風(fēng)險(xiǎn)的能力。

可人到中年，正是壓力大時(shí)，這時(shí)候上有老下有小，雖然大部分人都有房有車，但每月還房貸、車貸的壓力也不少。

如今，求職市場(chǎng)大環(huán)境不好，失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)過高。外患內(nèi)憂加起來，讓人仿佛被架于火上烤，卻無力反抗。這時(shí)作為中年男人，覺得太累，沒人理解，只得把苦埋在心底。人不管何時(shí)，最終依靠的還是你自己。

作為中年人好不容易熬到管理層，正想意氣風(fēng)發(fā)展現(xiàn)一下自我的價(jià)值，沒想到機(jī)構(gòu)優(yōu)化，卻讓你一朝回到解放前。

現(xiàn)實(shí)的不如意與內(nèi)心期待的所想，不能完美契合，大概就是人生最大的失敗。這時(shí)，你在心理、情緒上勢(shì)必都會(huì)難以接受，郁悶、遺憾肆虐著你，嚴(yán)重時(shí)讓你破罐子破摔。

中年人要想避開這個(gè)困難期，最應(yīng)該做的就是學(xué)會(huì)面對(duì)自己。

1、學(xué)會(huì)忘記過去

曾經(jīng)以為自己很厲害，可以自由自在地活著，努力為自己的理想奮斗，沒想到卻突然無路可走了。這戛然而至的意外，就是很多人所難以接受的尷尬。

這時(shí)你必須學(xué)會(huì)接受，放下自己，明白自己不過是普通大眾中的一員。過去的就過去了，現(xiàn)在與未來才是最重要的。

沒有什么傷痛過不去，扛住了就是勝利。正如《萬箭穿心》里的'一句話：“活在這世上幾多人，不都是在殘薄地過日子嗎？”

過去的已經(jīng)過去，即使你我被苦痛傷的到處是傷，也要向陽而行，努力奔跑。因?yàn)闃涮偾G棘，從來不是你停下不前的理由，而是你追趕驕陽的動(dòng)力。

2、放下面子

水往低處流，人往高處走。只是人一旦地位上去了，想下來就會(huì)不甘心，顧慮很多。這其實(shí)都是那虛無縹緲的面子在作祟。

這其實(shí)都是因?yàn)槟闾谝鈩e人的想法，也是你焦慮不安的根源，到最后，為難的只是你自己。

江戶時(shí)代有名的洪川師，在給幕府將軍寫牌匾時(shí)，邊寫了84幅都不滿意。最后圍觀的人都走了，只剩他一人時(shí)，大師心無負(fù)擔(dān)、一氣呵成！

后來幕府將軍稱贊，說他對(duì)自己嚴(yán)格要求，四個(gè)字就寫了85遍，洪川大師卻慚愧地說：自己作為一個(gè)禪師，居然也一直活在別人的世界里。

過度在意面子，就會(huì)想按別人的想法而活，這會(huì)讓你顧慮重重，無法施展真實(shí)的自我。只有放下羈絆，多給自己一些位置，才能輕裝上陣，活出更好的人生。

3、重拾初心

見多了過路的風(fēng)景，你是不是也在無意間忘記了你原本要去的目的地。在職場(chǎng)上，我們的私心、欲望會(huì)隨著自己的見識(shí)，水漲船高，慢慢地忘記了最初的拼搏方向。

這幾年，我也忘記了我的初衷，整日不是為升職奔走，就是忙碌于各種人際關(guān)系，到頭來，什么也沒有落下。

一個(gè)人的的成功，其實(shí)都取決于那1%的努力，只是很多人，在吃多了沒錢的苦后，忘記了自己的初心。

俗語說：“世人慌張只為了那碎銀幾兩，偏偏這碎銀幾兩能解萬千惆悵?！彼圆还苣闳缫膺€是不得專，賺錢只是人生修行的一個(gè)附帶品，人要想富有，別忘記初心。