離職了又回來讓人瞧不起，辭職是一種人生選擇，有時(shí)候我們需要為了追求更好的發(fā)展機(jī)會而離開原單位。而失業(yè)也是每個(gè)人可能會面臨的情況，這時(shí)候可能會回到原地。下面來看看離職了又回來讓人瞧不起的情況，

　　離職了又回來讓人瞧不起1

與老板交集多的人。

辭職以后還能回到原單位去工作，這種關(guān)系不一般，絕對不是說工作上有多大成績，有多大能力，老板就會請回去的，或者老板安排人去，再融通融通，還想著走的人回來工作。

從表面看，有一個(gè)現(xiàn)實(shí)的現(xiàn)象才會引起這種重視。當(dāng)人走了以后，會給公司帶來重大的損失，而且可以預(yù)見到。這樣，老板才有可能反悔。還有一種情況，私下的感情很深，但是工作能力也不算特別過人。這樣的人走了以后，老板覺得用其他人很不放心，在這種情況下，老板也會想辦法讓走了的人回去工作。

頭腦清醒的打工者

與老板沒有什么交集，就是憑自己的工作能力在職場上混的.人。一般也不會特別想去老板套近乎，他們知道跟老板是一種雇傭與被雇傭的關(guān)系，不可能跟老板交成朋友的。這些人在工作上肯定會有分寸，涉及到老板私人的事情，不愿意多摻和。

而且這一類人，見的工廠也多，見的老板也多。不是說他們不相信職場上的情感因素，他們主要認(rèn)為這些東西是假的。跟他們帶來不了實(shí)質(zhì)性的利好，他們需要的就是工資待遇好、穩(wěn)定就OK了。這些屬于頭腦清醒的打工的，就是自己與工作、與公司、與老板之間關(guān)系拿捏得很到位，一般不會越界的。

這一類人一旦走了以后，即使公司有機(jī)會讓他們回去。他們也不愿意回去，因?yàn)橄耨R云說的是一樣的道理。人走無非兩個(gè)因素，一是錢沒給夠，二是感覺到委屈了。有了這樣的感受，他們還有可能回去嗎？

職場沒有回頭客

職場上的回頭客，要么跟老板的交集比較多，要么就是本事不太大，過去沒什么交集。但是如此以后等老板的關(guān)系很不一般，這樣的人走了以后，老板會想著他。所有才有機(jī)會他重回公司。

職場上重新回爐另一個(gè)條件，是在外面混得不太好。就是原來高估了自己，出去以后感覺更不好混，然后通過關(guān)系又重新回到公司的，這一類人絕大多數(shù)都屬于老板親戚一類的。老板不一定是想真心用的，但是他身邊親戚多，找太多了，也煩了。撕破臉皮也不好看，再加上還有可能枕頭風(fēng)天天吹，是老板在無可奈何的情況下又放人進(jìn)來重新回爐了。

有的回來還有可能回到原崗位上。但是有的崗位已經(jīng)有人了，他可能就從事不了原來的工作了。不過是這樣的情況，他的境遇在企業(yè)內(nèi)部就是比較糟糕一些的。原來有一幫兄弟下屬，現(xiàn)在沒有了。難免覺得很尷尬，這也是一種亂跳槽的代價(jià)吧。

一般都是離開公司以后很難再重回公司的。開弓沒有回頭箭，即使在外面混得再差，人家也不愿意回去，因?yàn)楹ε聠T工看見他看不起。這類人有自尊心。

　　離職了又回來讓人瞧不起2

辭職后回原單位工作，可能看起來似乎是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。畢竟，我們原本已經(jīng)熟悉了這個(gè)工作和團(tuán)隊(duì)，不用再去適應(yīng)新的環(huán)境。

然而，事實(shí)上，辭職后回原單位工作并不是一個(gè)明智的決定。

首先，在辭職后回到原單位工作之后，很可能會被視為一個(gè)能力不足的`人。

畢竟，你已經(jīng)辭職了，但是又回來了，這樣的行為會讓人覺得你無法在其他地方找到工作。這對你的職業(yè)發(fā)展和自信心都不利。

其次，辭職后回原單位工作可能會讓你錯(cuò)過其他的機(jī)會。

你已經(jīng)辭職了，應(yīng)該抓住這個(gè)機(jī)會，去嘗試新的事情，去挑戰(zhàn)自己。

回到原單位工作，可能會讓你錯(cuò)過機(jī)會去學(xué)習(xí)新的技能、去結(jié)識新的人脈。這對你的職業(yè)發(fā)展是很不利的。

最后，辭職后回原單位工作可能會讓你失去對自己的認(rèn)可。

你曾經(jīng)辭職，表示自己不滿意這份工作，但是又回來了。

這會讓你自己產(chǎn)生懷疑，覺得自己是否做出了正確的決定。這對你的自信心是很不利的。

　　離職了又回來讓人瞧不起3

一、生活比面子更重要

你辭職之后，在一段時(shí)間內(nèi)，經(jīng)過自己的努力，確實(shí)找不到工作。

在這段找工作的時(shí)間里，你是處于失業(yè)狀態(tài)的，也就是沒有了工資收入來源。

沒有了工資收入，你就只有吃老本、取存款。當(dāng)自己銀行卡上的存款數(shù)字日漸減少時(shí)，作為一個(gè)暫時(shí)沒有收入來源的人，心里肯定是一天比一天心慌的。

當(dāng)你回到辭職的原來的公司求職時(shí)，只要公司愿意接受你，完全可以大大方方地回到原來的公司去上班。

這個(gè)時(shí)候，剛開始時(shí)，你可能有點(diǎn)不好意思面對原來的同事，有點(diǎn)尷尬，有點(diǎn)不自然。

但是，比起你找不到工作，比起你沒有工資收入，這些根本就不算個(gè)啥。

因?yàn)?，說老實(shí)話，有收入比有面子更重要，吃飽飯比餓肚子更重要。

不管在哪個(gè)公司工作，不管干什么工作，你只有有了工作，才能有面子；你只有有了經(jīng)濟(jì)收入，才能維護(hù)住你的自尊。

你只有在工作上取得了成功，能夠憑借自己的能力和辛勤付出，養(yǎng)活自己和家人，生活過得越來越好，才能真正地在別人面前有尊嚴(yán)、有地位、有面子。

如果你連工作都沒有，連經(jīng)濟(jì)收入都沒有，朝不保夕，一天到晚為了吃飽穿暖發(fā)愁，一天比一天窮困潦倒，這才是真正丟臉的，才會被別人瞧不起的。

二、工作就要理直氣壯

你回到原來的公司工作，為了自己，為了家人，為了工作，為了生活，這樣做是很正常的一件事情，也是在情理之中的，有什么覺得可丟人的呢。

回到原來的公司工作，即使被一些不懷好意的同事議論、被一些歧視你的同事奚落、被一些笑話你的同事調(diào)侃，你最好做到視而不見，充耳不聞。

因?yàn)?，同事?這些議論、眼光，與你沒有工作和收入相比，根本就不算個(gè)啥，根本就不值一提，更沒有必要放在心上，去跟他們斤斤計(jì)較。

你回到原來的公司工作后，要真是為了使自己不丟人，有面子，最好的辦法，就是專注于自己的工作，提高自己的能力，創(chuàng)造出超越同事的業(yè)績。

這樣，同事自然而然地就會尊重你、敬佩你、對你刮目相看的。這個(gè)時(shí)候，你才真正地有面子、有尊嚴(yán)、不丟人。

再說，你回到原來的公司工作，是憑借自己的能力、勞動和付出，來得到公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可的，獲得你應(yīng)有的工資報(bào)酬的。

你一不偷二不搶，憑個(gè)人的能力吃飯，憑個(gè)人的勞動吃飯，憑個(gè)人的付出得到報(bào)酬，光明正大，理直氣壯。至于別人怎么說、怎么看，那是別人的事，與己無關(guān)，根本就不要當(dāng)回事。