老板重視自己有什么表現(xiàn)，很多人不知道在職場上出現(xiàn)信號是領(lǐng)導(dǎo)看中你，所以經(jīng)常會錯失各種各樣的機(jī)會。也有大部分認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)重視自己是沒有信號的，那么下面就給大家分享老板重視自己有什么表現(xiàn)。

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一、領(lǐng)導(dǎo)頻繁約談你

領(lǐng)導(dǎo)在重用一個人之前，他首先都會經(jīng)常約談某一個人。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)頻繁的約談你的時候，那么他肯定是在重視你。畢竟，要想真正的用一個人，首先要對這個人有一個足夠的了解，然而，領(lǐng)導(dǎo)了解員工的時候，大多數(shù)都是以這種約談聊天的方式。因此，你去到公司之后，如果領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常約你聊天，那么就很有可能意味著你的機(jī)會要來了。

二、領(lǐng)導(dǎo)讓你接觸公司的核心項(xiàng)目

另外，領(lǐng)導(dǎo)看重你的'另一個表現(xiàn)是他在公司中會時不時的安排你去接觸公司的核心項(xiàng)目。這時候盡管你沒有把這些核心項(xiàng)目做的很完美，但是他們還是愿意相信你有能力完成這些工作，而且在你完成之后，

他們也會耐心的給你講出不完美的地方，希望你改正。這其實(shí)也是領(lǐng)導(dǎo)重視你的一個重要表現(xiàn)。

三、領(lǐng)導(dǎo)時常關(guān)心你的工作感受

當(dāng)你的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常關(guān)心你工作時的體驗(yàn)與感受時，這就表明了這位領(lǐng)導(dǎo)其實(shí)是非常重視你的。因?yàn)檫@些領(lǐng)導(dǎo)希望你能夠在這家公司中找到家的感覺，而且希望你能夠在這家公司繼續(xù)發(fā)展。特別是領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常跟你提是否對自己的薪資足夠滿意，這其實(shí)是想要通過工資來間接挽留你，也是他們對你表達(dá)重視的一個表現(xiàn)。

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1、找你談話

第一個信號就是找你談話。在職場上，被領(lǐng)導(dǎo)找談話這是大部分人都很抵觸的，不想要被找。認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)找自己談話就準(zhǔn)沒好事，事實(shí)上領(lǐng)導(dǎo)確實(shí)也是有事才會找我們。但這并不意味著找你都是壞事。

其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)在想要重用你時，也會不斷地找你談話。這并不是一件壞事，你也不用太過擔(dān)心，可能他只是想要通過談話去了解你，考察你，看看你是否值得被提拔。

所以面對領(lǐng)導(dǎo)的談話，大家一定要用心對待。因?yàn)楹芏鄷r候你的一個不小心就會讓被提拔的機(jī)會與你擦肩而過。很多人在看到這里時，就會自作聰明地覺得那么在領(lǐng)導(dǎo)找自己談話的時候，裝作自己什么都懂，和平時不一樣?？深I(lǐng)導(dǎo)都是聰明人，一眼就能看出你的本質(zhì)，這是很沒有必要的，還會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得反感。所以平時什么樣，找你談話就做到什么樣。這樣才會讓你留下好印象。

2、單獨(dú)給你安排任務(wù)

第二個信號就是單獨(dú)給你安排任務(wù)，很多人覺得領(lǐng)導(dǎo)單獨(dú)給自己安排任務(wù)都會很不開心，覺得領(lǐng)導(dǎo)把活都讓自己做了。可實(shí)際上領(lǐng)導(dǎo)給你安排單獨(dú)的任務(wù)，其實(shí)就是想要知道你能不能夠一個人獨(dú)當(dāng)一面，將事情做得最好。

其實(shí)公司并不是沒有人去做，只是領(lǐng)導(dǎo)更看重你，想知道你的可塑性強(qiáng)不強(qiáng)，在日后將你提拔了，你會不會愿意為公司奉獻(xiàn)。

因?yàn)榻^大多數(shù)的人在領(lǐng)導(dǎo)單獨(dú)給安排任務(wù)時，都會感到很委屈，覺得領(lǐng)導(dǎo)想要壓榨自己。可實(shí)際上這就是領(lǐng)導(dǎo)重視你的信號，你真的傻傻地感到委屈，那么領(lǐng)導(dǎo)也就明白了你的心思，不會再重用你。

3、做事為你著想

第三個信號就是領(lǐng)導(dǎo)在做事時為你著想。一個公司有很多的`人，領(lǐng)導(dǎo)不可能每個人的感受都考慮到，這就促使了很多的不公平對待。但這也是沒有辦法的，很常見。

當(dāng)你的領(lǐng)導(dǎo)做事為你著想時，那基本上就是看重你，想要重用你了。通常這個時候領(lǐng)導(dǎo)都在為你鋪路。領(lǐng)導(dǎo)會為你規(guī)劃一條好的方向，讓你少走彎路。

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一、時刻關(guān)注你---才說明你心里有你

關(guān)注你的領(lǐng)導(dǎo)，心里才會有你，才會在工作上對你有重視的可能。所以只要你能夠弄清楚自己是否被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注著，就能清晰地知道自己會不會被領(lǐng)導(dǎo)重視。當(dāng)然你不能坐以待斃，等著被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注。你要為自己創(chuàng)造被關(guān)注的條件，這樣被重視的可能性才會更大！

二、會找你談心---說明不希望你犯錯

能主動找你談心的領(lǐng)導(dǎo)，要么是要對你進(jìn)行幫助，要么是要對你進(jìn)行糾偏。不要覺得這是領(lǐng)導(dǎo)與你的針鋒相對，如果領(lǐng)導(dǎo)不記住你的話，就不會這么對你了。畢竟領(lǐng)導(dǎo)身邊不止你一個員工，所以當(dāng)你遇到領(lǐng)導(dǎo)找你談心的'機(jī)會時，請一定要把握好！

三、要求很苛刻---是領(lǐng)導(dǎo)對你的督促

唯有苛刻，才會讓結(jié)果更加接近完美。雖然領(lǐng)導(dǎo)的這種做法，在員工看來有私心，但是領(lǐng)導(dǎo)滿意了，你也不就能獲得領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注了嗎？所以，不要覺得領(lǐng)導(dǎo)對你太苛刻，并不是所有的員工都有這種機(jī)會。如果領(lǐng)導(dǎo)不想重視你，就不會這么督促你了！

四、機(jī)會很傾斜---就是赤裸裸的重視

但也沒有把機(jī)會傾斜于你更能體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)對你的重視了，要知道機(jī)會對每一個員工來說都特別重要，因?yàn)檎l擁有的機(jī)會越多，誰成功的幾率就會越大。既然領(lǐng)導(dǎo)能對你進(jìn)行機(jī)會傾斜，就說明領(lǐng)導(dǎo)對你是赤裸裸的重視，這要是再看不出來，那你就真傻了！

五、當(dāng)你自己人---早晚會重視你的

一旦領(lǐng)導(dǎo)把你當(dāng)自己人，說明領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)對你有足夠的重視了。所以你不要局限于領(lǐng)導(dǎo)對于各種瑣事的安排，一定要把眼光放得長遠(yuǎn)一些。如果你能夠把眼前的事情做好，就會獲得領(lǐng)導(dǎo)對你更深的重視。那么你現(xiàn)在有沒有成為領(lǐng)導(dǎo)的自己人呢？

把領(lǐng)導(dǎo)的工作推給你做

這是領(lǐng)導(dǎo)重視你最明顯的一個表現(xiàn)了，如果你的領(lǐng)導(dǎo)把他自己的工作推給你，而這種工作明明他自己完全可以完成，偏偏要推給你，你千萬不要以為老板是在變相的讓你加班，這可能就是在試一下你的能力。在其位，謀其職，他把領(lǐng)導(dǎo)的工作交給你，說明他在考慮你是不是也該成為一個領(lǐng)導(dǎo)了。

經(jīng)常提到你的名字

不論是平時領(lǐng)導(dǎo)來視察工作，還是在一些會議上，如果領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常提到你的名字，就有可能是想讓你多多的出現(xiàn)在更多的領(lǐng)導(dǎo)和員工面前，是在為你爭取更好的群眾基礎(chǔ)和機(jī)會。

這樣的情況下，我們更要充分準(zhǔn)備，表現(xiàn)好自己。