領(lǐng)導(dǎo)真正信任你的表現(xiàn)，如果你能得到領(lǐng)導(dǎo)的信任，你就能迅速升職加薪，和領(lǐng)導(dǎo)相處得好時，如果有以下跡象，那就說明你的領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)非常信任你了；來看看領(lǐng)導(dǎo)真正信任你的表現(xiàn)。

　　領(lǐng)導(dǎo)真正信任你的表現(xiàn)1

一、提前透露重要信息

領(lǐng)導(dǎo)事先透露重要信息是一大風(fēng)險，一不小心被有心之人利用，也許會釀成不可挽回的局面，但是領(lǐng)導(dǎo)卻把這個信息向你公開了，所以他們對你有非常強的信任。 因此，如果這個信號出現(xiàn)，大家對領(lǐng)導(dǎo)的信任應(yīng)該進(jìn)一步加強，所以不要懷疑領(lǐng)導(dǎo)對你有什么意見。

二、在工作中，領(lǐng)導(dǎo)會護(hù)你

犯錯在職場上是很正常的，我們在工作中都會犯錯，但如果你犯錯時領(lǐng)導(dǎo)能保護(hù)你，說明你已經(jīng)是領(lǐng)導(dǎo)的心腹了！

還有一種情況，就是要學(xué)會適當(dāng)?shù)貫轭I(lǐng)導(dǎo)背黑鍋。好的領(lǐng)導(dǎo)雖然不會讓下屬承擔(dān)負(fù)擔(dān)，但是好的下屬應(yīng)該主動承擔(dān)力所能及的負(fù)擔(dān)。

讓你扛鍋的領(lǐng)導(dǎo)有一個是“甩鍋俠”，碰到把你當(dāng)“替罪羊”的領(lǐng)導(dǎo)最好是盡快逃走。還有一種領(lǐng)導(dǎo)，讓你承擔(dān)“沒把你當(dāng)外人”的責(zé)任。也可能是為了讓你體驗。只要你在工資上不虧待你，你就愿意給你指導(dǎo)，給你帶來進(jìn)步。如果這種領(lǐng)導(dǎo)讓你遇到，那一定是上天的恩賜。抓住這個天賜良機。同樣的錯誤不會再犯。不要讓看好你的領(lǐng)導(dǎo)失望，給你進(jìn)步。

三、會為你處理私事

也許你不優(yōu)秀，但在你人生中遇到問題，沒有辦法求助的時候，如果你的領(lǐng)導(dǎo)愿意使用他的人脈資源為你解決問題，你就不會因為他的親切而幫助你，特別是那樣，為了值得他的`幫助，你也必須強迫自己走上更好的道路。

四、明確給你定位

領(lǐng)導(dǎo)肯定是有明確的發(fā)展方向的，所以為了明確的目的，明確安排他可靠的部下。 這樣，他很快就會找到代替他的。 領(lǐng)導(dǎo)的想法和下屬的不一樣。 事實上，領(lǐng)導(dǎo)總是在考慮他的晉升。

五、安排比你的職位高層次的工作

領(lǐng)導(dǎo)晉升部下時，首先要評價你本身的能力。 但是，因為部下的職責(zé)沒有涵蓋很大的范圍，所以想確認(rèn)是否能應(yīng)對職外的工作時，需要事先測試能否完成比工作責(zé)任更困難的工作。

一切都有階段性的過程。 作為上司，如果想順利地宣傳重要的部下，就必須表現(xiàn)出在其他同事面前工作的能力，為一般人提供更好的服務(wù)。

也就是說，如果領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常安排你在工作職位以外的高層次工作，那不是針對你，而是訓(xùn)練你。 在這種情況下，你必須盡力做好自己做好的所有工作，想辦法，試著度過領(lǐng)導(dǎo)的考核期。

六、點你名字的機會越來越多

領(lǐng)導(dǎo)總是喜歡讓你說話，不管是開會還是一起談?wù)搯栴}。 如果在正式交流的機會里，領(lǐng)導(dǎo)指的是你的名字，那是對你非常重視的表現(xiàn)。

同樣，那也是對你的信任。 提名那個人的領(lǐng)導(dǎo)不給領(lǐng)導(dǎo)面子，得不到太大競爭力的情況下，那么提拔你上來的領(lǐng)導(dǎo)也會丟臉吧。 所以，如果這種事發(fā)生在自己頭上，那就必須是好事，那說明領(lǐng)導(dǎo)非常重視和信任你。 其意思是領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識你的能力，稱贊你的性格。

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第一個：私交變多

當(dāng)你和你的領(lǐng)導(dǎo)越來越多地談?wù)搨€人的事情時，這意味著你們之間的關(guān)系更加密切。

領(lǐng)導(dǎo)愿意和你談他的個人空間，也愿意聽你講故事，證明他從內(nèi)心接受了你，開始慢慢信任你。

如果你在領(lǐng)導(dǎo)眼里是不可靠的，喜歡胡說八道，他肯定不會放心把他的私事告訴你。萬一傳到整個公司，那么不僅聲譽會受到影響，而且形象也可能受到損害，被有心人利用，做一些對公司不利的事情。

第二個：愿意把重要的工作交給你

當(dāng)一個領(lǐng)導(dǎo)愿意給你一個極其重要的工作時，他必然會非常信任你。

因為他非常了解你的工作能力，所以會做出這樣的決定，而且是委以重任。如果你能不負(fù)眾望，把事情做得漂漂亮亮，將來肯定前途無量，得到很多提拔。

你越是參與公司的.核心業(yè)務(wù)，你在領(lǐng)導(dǎo)心中的分量就越重，他也就越認(rèn)可你。在這種情況下，最好是腳踏實地，老老實實地做事。

第三個：頻繁帶你應(yīng)酬

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)信任你，把你當(dāng)做心腹培養(yǎng)時，他一定會盡量讓你接觸身邊的圈子。

因為只有當(dāng)你認(rèn)識了足夠多的人，以后才會更加方便快捷，領(lǐng)導(dǎo)也能少操點心，自己也樂得輕松。

所以，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常帶你出去應(yīng)酬，其實就是給你機會。要善加利用，不要輕易露怯。

第四：提前向你透露關(guān)鍵信息

你應(yīng)該知道，公司內(nèi)部的很多信息只有管理層才有知情權(quán)。既然領(lǐng)導(dǎo)愿意把這些關(guān)鍵信息提前透露給你，讓你有心理準(zhǔn)備，說明非常重視你，信任你。

例如，人事任免、獎金或職稱評選等。

能夠先于其他同事得到高層的信息，有助于你更好地應(yīng)對

第五個：找你談理想、談人生

如果領(lǐng)導(dǎo)時不時的開始找你談理想，談人生，或者給你做一些職業(yè)規(guī)劃，說明他真的有意培養(yǎng)和提拔你。

用自己的經(jīng)歷和經(jīng)驗幫助你走彎路，為你量身打造正確的人生路線，這是多么好的待遇，要懂得珍惜。

對于一些無關(guān)緊要的員工，領(lǐng)導(dǎo)是不可能有這個時間和精力去管理他們的。只有對自己心愛的下屬，才會花心思重點培養(yǎng)。

其一，是為自己找一個得力助手，可以省不少力氣。

二是形成屬于自己的人脈和力量。

所以，遇到這種類型的領(lǐng)導(dǎo)，切記不要忘記這份恩情，更要注意自己的表現(xiàn)。

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一、給你安排核心工作

在單位里，只有是領(lǐng)導(dǎo)信任的人或者領(lǐng)導(dǎo)的心腹才能接觸到核心工作。如果領(lǐng)導(dǎo)給你安排這樣的工作，說明領(lǐng)導(dǎo)已把你當(dāng)成可信之人，你也要不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)厚望地完成工作。

二、經(jīng)常事先向你透露重要信息

在單位里，人與人之間的關(guān)系很復(fù)雜。如果領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常給你透露一些重要信息，比如人事任免、公司決策等，說明領(lǐng)導(dǎo)非常信任你。因為領(lǐng)導(dǎo)的做法本身就存在很大風(fēng)險，萬一被居心叵測之人利用，就有可能造成無法換回的后果，但是領(lǐng)導(dǎo)還是“一廂情愿”把信息透露給你，說明他把你當(dāng)成心腹。因此，你也要以實際行動加強領(lǐng)導(dǎo)對你的信任。

三、經(jīng)常帶你參加重要活動

在單位里，參加重要活動比可少，比如重要會議、重要公務(wù)接待、項目簽約等，領(lǐng)導(dǎo)會挑選信任的員工陪同。如果領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常帶你參加這類活動，說明他信任你，想要培養(yǎng)你。

四、給你明確職業(yè)定位

在單位里，如果領(lǐng)導(dǎo)給你有明確職業(yè)定位，說明他想在某方面培養(yǎng)你。像這樣定向培養(yǎng)的，只有是領(lǐng)導(dǎo)信任的人才有資格“入圍”，以備將來某天你就可以代替別人而走上更高的位置。所以，出現(xiàn)這樣的.信號，說明領(lǐng)導(dǎo)把你當(dāng)心腹，將來要提拔重用

五、安排超出你能力的工作

在單位里，領(lǐng)導(dǎo)想提拔某個員工時，會安排一些“高難度”的工作來“考驗”他。不要認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)這樣做是針對你，這是領(lǐng)導(dǎo)信任你，提升你的能力，為晉升“添磚加瓦”。你應(yīng)該想法設(shè)法通過領(lǐng)導(dǎo)的“考核”。

六、袒護(hù)你的錯誤

在單位里，如果你犯錯了，領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)所有的責(zé)任，讓你當(dāng)“背鍋俠”。那么，你最好對這樣的領(lǐng)導(dǎo)敬而遠(yuǎn)之。如果領(lǐng)導(dǎo)能對你犯的錯誤進(jìn)行指導(dǎo)；或者將你所犯錯誤攬在自己的身上；或者有人欺負(fù)你時，能為你“出頭”維護(hù)你的權(quán)益······這樣說明你已經(jīng)深得領(lǐng)導(dǎo)信任！你一定要抓住這個機遇，“死心塌地”地追隨他，不要讓他失望。

七、讓你表現(xiàn)的機會越來越多

在單位里，領(lǐng)導(dǎo)都給你表現(xiàn)的機會越來越多，比如經(jīng)常在會議上點名讓你發(fā)言或者討論問題時，讓你發(fā)表意見等，說明領(lǐng)導(dǎo)對你非常重視，也是對你的信任。所以，你就要好好表現(xiàn)，不給領(lǐng)導(dǎo)“丟臉”。

八、給你安排私事

在單位里，每個領(lǐng)導(dǎo)都會有一些私事，比如禮品購買、接待報銷、購置家庭用品等，通常這些都是秘書或者心腹去完成。如果領(lǐng)導(dǎo)安排你去完成，說明領(lǐng)導(dǎo)信任你，把你當(dāng)作“自己人”。

九、為你處理個人事情

在單位里，每個人都會遇到困難，但是有些不是自己能力解決得了。如果領(lǐng)導(dǎo)毫不猶豫，整合自己的資源為你解決困難。像這樣為你操心處理個人事情的領(lǐng)導(dǎo)是難能可貴的，為他“赴湯蹈火”也在所不辭。正是因為他信任你才會幫你！

十、帶你進(jìn)入他的圈子

在單位里，領(lǐng)導(dǎo)的圈子并不是誰想進(jìn)就能進(jìn)的。如果你不是他可信之人，他是不會你打擾他的圈子環(huán)境的。所以，如果出現(xiàn)這樣的信號，說明領(lǐng)導(dǎo)非常信任你，把你當(dāng)成心腹。你就要好好把握機會，在他的圈子里“收攏”更多高層次的資源。

在單位里，如果在你身上出現(xiàn)以上10個信號，說明領(lǐng)導(dǎo)對你信任有加，把你當(dāng)成心腹。那么，你就要抓住機遇，加深讓領(lǐng)導(dǎo)對你的信任，進(jìn)而能升職加薪。