不進(jìn)廠適合年輕人的工作，在進(jìn)入社會工作以后，其實有很多年輕人都希望自己能夠找到一份高薪的工作，不愿意進(jìn)入工廠打拼，也不愿意在銷售行業(yè)里吃苦，下面來看看不進(jìn)廠適合年輕人的工作。

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第一個職業(yè)是擺攤

如果你厭倦了三點一線的工廠生活，如果你能放下身份，擺攤做生意，也許是個不錯的選擇，如果你愿意放下面子干，可以先嘗試擺攤，比如說做紙巾行業(yè)，紙巾是家庭生活的必需品，是一種快速消耗品。

提貨成本3-5元，售價15元兩提，基本一天2-3百起，每天擺攤3小時，其余時間可以批發(fā)貨。你可以選擇在市場上擺攤賣紙巾，到那些大市場或夜市去賣。最重要的是要注意自己論文的質(zhì)量，畢竟良好的質(zhì)量是獲得長期客戶的關(guān)鍵。

第二個職業(yè)，學(xué)門手藝，做技術(shù)類工作

許多人一旦達(dá)到成年年齡就不能留在工廠里，因此，為了未來，你可以學(xué)習(xí)一門技術(shù)，例如，你可以學(xué)習(xí)制作手工藝品并自己出售，許多村里的工匠師傅年事已高，他們的手藝也在消亡，許多年輕人不愿意學(xué)習(xí)，由于年輕人不愿意學(xué)習(xí)，他們就面臨著失去手藝的危險，年輕人可以學(xué)習(xí)一門手藝，然后在網(wǎng)上或攤位上賣手藝也是一個不錯的選擇。

第三個職業(yè)快遞類

現(xiàn)在可以說，電子商務(wù)已經(jīng)進(jìn)入人們生活的各個方面。而服務(wù)于電子商務(wù)行業(yè)的快遞業(yè)正在迅速發(fā)展，據(jù)不完全統(tǒng)計，每個人平均有三個快遞日，因此，快遞業(yè)對人才的.需求是巨大的，年輕人可以去嘗試做快遞，快遞業(yè)的一大優(yōu)勢是，報酬與回報成正比，這也非常適合年輕人。

第四個職業(yè)是家政系。

家政工作更適合女孩，目前對家政服務(wù)的需求很大，工資也較高。女孩可以接受一些培訓(xùn)，家政工作不僅不辛苦，還很受歡迎，比如在一線城市做月嫂的工資往往能達(dá)到一萬多，這是因為很多白領(lǐng)沒有時間照顧孩子或老人，所以有錢人會雇一個嫂子來幫忙照顧，這也是很有必要的。

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第一種，技術(shù)類工作。

技術(shù)類工作比如工程師，技術(shù)維修員，機(jī)器程序員等等。這類技術(shù)含量高的工作，別人取代不了你，你的價值就越高，所以被社會淘汰的幾率就越小。并且會隨著年齡越來越大，技術(shù)越來越高，工廠就會越來越重視，工資自然也越來越高。

第二種，管理職位。做一名管理層雖然不需要懂得太多的技術(shù)，但是必須要會的是如果管理人怎么安排人員。這也是一種能力，在工廠管理職位的工資比較高，并且工作比較輕松。

第三種，辦公室的文職類。這類工作，工作時間比較短，一般都是8小時工作制，并且周末都會有休息。不僅工作輕松，即便離職了，找工作也相對容易一些。

對此我們來聽聽打工者是怎么說的。

打工者：進(jìn)工廠也是無奈之舉，現(xiàn)在技術(shù)哪有那么好學(xué)，不進(jìn)廠就沒有收入，不能靠父母，只有靠自己，95年的我表示很迷茫，有的'時候真想學(xué)個技術(shù)，在電子廠工作四五年，感覺人都廢了，每次換工作前都想學(xué)個技術(shù)，但當(dāng)真的離職了，就不知道學(xué)什么，后來還是又進(jìn)電子廠里了，這次離職肯定要學(xué)個其他東西，打死也不進(jìn)廠了，在蘇州干了5年的路過。

打工者：事情沒有那么絕對的 ，我現(xiàn)在做廚子一天在店里熬14個小時 ，早上九點到晚上十一點多才回家 ，休息又少 還真不如進(jìn)廠呢， 雖然進(jìn)廠不是唯一的出路，但是絕對是雪中送炭的工作，你們捫心自問一下，自己落魄的時候，是什么工作養(yǎng)活你過來的？如果不是進(jìn)廠，你覺得你自己還能現(xiàn)在理直氣壯地說話嗎？做人不能忘本，吃水不忘挖井人！

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第一、去一些有名氣有規(guī)模的大公司里做銷售

其實年輕人現(xiàn)在有時間有精力可以進(jìn)入大公司有更好的發(fā)展，因為這對你的個人成長還是有很大幫助的，有些年輕人口才并不是很好，所以在跟客戶協(xié)商業(yè)務(wù)的時候，根本就沒有較強(qiáng)的認(rèn)知和閱歷，因此往往就在入職大公司的時候受到了限制，而在公司里如果有這樣的好機(jī)會，那么就一定不要輕易錯過。

因為在和一些行業(yè)中的經(jīng)營相對比時，你會發(fā)現(xiàn)你的能力在不斷提升，而且你也能夠在他們身上學(xué)習(xí)到很多經(jīng)驗，領(lǐng)導(dǎo)對你的工作態(tài)度和價值都給予了肯定的態(tài)度，那么你的解決問題的能力，自然就能夠在職場中發(fā)揮出最大的`優(yōu)勢。

第二、創(chuàng)業(yè)公司的運營工作

有些大專生，其實起點并不是很高，和那些碩士生或者博士生相比確實有很大的差距，可是作為大專生即便學(xué)歷并不是很高，也應(yīng)該體現(xiàn)出自己的優(yōu)勢和價值，如果你在公司里的不可替代性非常強(qiáng)，你會發(fā)現(xiàn)公司就離不開你，你在職場中就會比那些碩士生獲得的生理性的機(jī)會更多，

所以大家如果能夠進(jìn)入一些創(chuàng)業(yè)公司，體現(xiàn)出自己的能力，你會發(fā)現(xiàn)即便是你的學(xué)歷較低，你的水平也能夠在職場中被領(lǐng)導(dǎo)所看到，而且你的專業(yè)優(yōu)勢更能夠在一個方向里不斷學(xué)習(xí)成為的一個專家領(lǐng)導(dǎo)，無論在什么地方都會高看你一眼。

第三、往管理方向發(fā)展

年輕人如果沒有學(xué)歷，但是如果有一定的口才和管理能力，你會發(fā)現(xiàn)你在這管理方向能夠具備較強(qiáng)的實力，領(lǐng)導(dǎo)也會覺得你值得信賴，現(xiàn)在這個社會有能力的員工其實并不是很多，他們也沒有辦法獲得領(lǐng)導(dǎo)的賞識，所以如果你的學(xué)歷并不高，可是具備了較強(qiáng)的管理能力和口才能力，你會發(fā)現(xiàn)你的做事靠譜的特質(zhì)，或者是管理能力強(qiáng)的本質(zhì)，更能夠讓領(lǐng)導(dǎo)放心的對你唯一重任。

大多數(shù)年輕人在公司里在職場中很不靠譜，就是因為領(lǐng)導(dǎo)交代完任務(wù)，這些員工并不愿意踏踏實實完成，這樣就不會給予領(lǐng)導(dǎo)一定的安全感，所以每個年輕人無論從事什么工作，都應(yīng)該讓領(lǐng)導(dǎo)對自己值得信賴。