提升自己能力的方法，成功的職場人士通常都擁有積極主動的態(tài)度，并且樂于接受挑戰(zhàn)和學(xué)習(xí)新的技能，很多時候是細(xì)節(jié)決定做事的成敗，下面來看看提升自己能力的方法。

　　提升自己能力的方法1

如何提升職場能力

1、聽，即傾聽的能力。

“傾聽”是職場中最重要的一項基本能力，它代表青年人的悟性與潛力水平，其核心關(guān)鍵詞是“會意”。我們在學(xué)生時代都做過數(shù)學(xué)題，“傾聽”猶如“審題”，如果我們一開始沒能理解題目的意思，就無從下筆;

最可怕的是，如果我們把題目理解錯了，即使是演算過程和最后結(jié)果都正確，但這不是出題人需要的答案，只能給我們打個叉。在職場中，同樣是這個理，如果我們不會“傾聽”，經(jīng)常不能正確理解老板或領(lǐng)導(dǎo)的意思，做的事與他們交代的本意相差甚遠(yuǎn)，那我們的職場生涯就會注定平庸。

2、說，即說話的能力。

“說話”是職場中一種重要的`傳遞信息方式，其核心關(guān)鍵詞是“場合”。我們有一句俗話是“在什么山上唱什么歌”，這說明說話分場合非常重要。不同的場合，有不同的聽眾，我們說話首先要有針對性，考慮到對方的特殊心理和需求，這樣說出的話別人才愛聽。

3、寫，即寫作的能力。

“寫作”是職場中一項重要的書面表達(dá)能力，其核心關(guān)鍵詞是“條理”。職場中的“寫作”，不是文學(xué)創(chuàng)作，不倡導(dǎo)主觀隨意，只強(qiáng)調(diào)客觀適當(dāng)。

4、做，即做事的能力。

“做事”是職場中表現(xiàn)一個人執(zhí)行力水平的標(biāo)識，其核心關(guān)鍵詞是“細(xì)節(jié)”。職場中，很多時候是細(xì)節(jié)決定做事的成敗，一些剛?cè)肼殘龅哪昵嗳耍惶⒁庾鍪碌募?xì)節(jié)，常給人以不踏實之印象。

比如，很多年青人在做事的過程中經(jīng)常忽視這樣一個細(xì)節(jié)，即領(lǐng)導(dǎo)交代他辦一個緊急事情，他不懂得及時回報進(jìn)展情況，以致要讓領(lǐng)導(dǎo)親自打電話追問;有時，追問之后才知道事情沒辦好，耽誤時間讓領(lǐng)導(dǎo)痛罵一頓。

　　提升自己能力的方法2

1、從現(xiàn)在做起

現(xiàn)在應(yīng)該做什么，就馬上動手，需要什么條件，就設(shè)法創(chuàng)造什么條件，干起來再說。至于干當(dāng)中存在的問題，在干當(dāng)中解決。也就是遇到問題，解決問題，遇到困難克服困難。這是實現(xiàn)人生目標(biāo)的重要一步。

2、今天的.事情今天完成

職業(yè)生涯目標(biāo)有長期目標(biāo)、中期目標(biāo)和短期目標(biāo)。短期目標(biāo)又分年目標(biāo)、月目標(biāo)、周目標(biāo)和日目標(biāo)。日目標(biāo)的完成情況如何，直接影響年目標(biāo)，年目標(biāo)影響短期目標(biāo)，以此類推，最后影響到長期目標(biāo)。所以，當(dāng)日的事情能否完成，并非小事。

一個人要想實現(xiàn)自己的生涯目標(biāo)，就必須從當(dāng)日做起，當(dāng)日的事情當(dāng)日完成。從工作量上來看，將長期目標(biāo)分解到日目標(biāo)后，其工作量并不大，稍微抓緊一點，也就完成了。如果今天工作忙，今天沒做;明天工作又很累，明天又不做。

過不了幾天，工作量累積起來就大了，到那時候再去補(bǔ)做，困難就多了，既然有困難，也就不做了。職業(yè)生涯規(guī)劃就這樣被槍斃了。

3、養(yǎng)成立即行動的習(xí)慣

行動是習(xí)慣，拖沓也是習(xí)慣。這種習(xí)慣與能力無關(guān)。有些人能力很強(qiáng)，但就是因為有拖沓的習(xí)慣，使自己一事無成，職業(yè)生涯規(guī)劃不能實現(xiàn)。所以，這個習(xí)慣必須引起重視。如果你有這個毛病，就應(yīng)有意識地訓(xùn)練自己，用好習(xí)慣取代拖沓的習(xí)慣。

每當(dāng)自己發(fā)現(xiàn)有拖沓的傾向時，靜下心想一想，你的目標(biāo)是什么?在此時間內(nèi)應(yīng)該完成什么任務(wù)?如果今天不干，明天會出現(xiàn)什么問題?考慮完這些問題后，定出一個最后期限，自我約束，漸漸地就會養(yǎng)成好的習(xí)慣。

　　提升自己能力的方法3

第一、職場第一印象。首次獲得的信息往往成為以后認(rèn)知與理解的重要根據(jù)，因此，盡管有時第一印象并不完全準(zhǔn)確，但第一印象總會在決策時，在人的情感因素中起著主導(dǎo)作用。

在求職、業(yè)務(wù)洽談、交友等社交活動中，大大影響著我們的職業(yè)前程。雖然古人有云：“人不可貌相”，但為了讓機(jī)遇來得更順暢一些，我們還是有必要把這個部分做的相對完美一些。所以，三水招聘網(wǎng)認(rèn)為，做好個人“印象管理”，為職業(yè)生涯加分，成為我們提升職場競爭力的一個不可或缺的方面。

第二、提升自身的職業(yè)能力。做一個高績效人才，你的職場競爭力自然清晰可見。當(dāng)然追求高績效并不完全靠自身天賦，后天的職業(yè)能力學(xué)習(xí)也很重要，如工作中有目標(biāo)管理意識，學(xué)會科學(xué)的時間管理方法，養(yǎng)成流程化作業(yè)的工作習(xí)慣等等。

第三、提升自身的語言表達(dá)能力。把握有效溝通原則和技巧，做一個說的清晰，聽得明白，能充分與人良性互動，并快速達(dá)成共識的口力人才是提升職場競爭力的又一要點。

第四、提高團(tuán)隊合作能力?！皥F(tuán)隊合作”成為了這個時代的'主旋律，而我們也只有能夠很好融入團(tuán)隊文化，做好團(tuán)隊合作，養(yǎng)成時刻以團(tuán)隊利益優(yōu)先的作風(fēng)，才能在職場中的具有絕對的競爭優(yōu)勢。三水招聘網(wǎng)認(rèn)為也是我們提升職場競爭力的要點。

第五。自我認(rèn)知能力。提前對自我有正確認(rèn)知，明確自己的性格特點、職業(yè)優(yōu)勢，為自己做最恰當(dāng)?shù)穆殬I(yè)方向定位，這樣才能真正做到發(fā)揮自己的最大的優(yōu)勢，取得最高的成就。

結(jié)合興趣找到自己真正的長板，做相對準(zhǔn)確合宜的職業(yè)方向選擇，在這樣的前提基礎(chǔ)上，來逐步完善自己的職業(yè)能力，提高各方面的職場能力。