五險是哪五種保險，在我們的日常生活中，我們一般在工作的時候，我們的工作單位都會給我們繳納五險一金，很多時候就算沒有工作我們也會給自己購買一份保險，讓我們一起來看看五險是哪五種保險。

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“五險”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的。

承擔比例

五險為社會保險中的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。

“五險”方面，單位和個人的承擔比例一般是：養(yǎng)老保險單位承擔16%，個人承擔8%；醫(yī)療保險單位承擔6%，個人2%；失業(yè)保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。

從內(nèi)容上說，社會保險是指通過國家立法的.形式，以勞動者為保障對象，以勞動者的年老、疾病、傷殘、失業(yè)、死亡等特殊事件為保障內(nèi)容、以政府強制實施為特點的一種保障制度。

注意事項

辭職后五險一金怎么辦，許多職場白領可能會忽略這個問題，離職后三個月內(nèi)，醫(yī)療保險停繳費是有很大影響的，下面我們來看看離職后五險一金的具體處理辦法。

1、養(yǎng)老保險理論上是不可以中斷的，斷交后如果補交會產(chǎn)生滯納金（而且分地域，有些地區(qū)不允許補交的），最后是累計年限的，但如果到退休年齡沒有足額繳納15年理論上是辦理不了退休手續(xù)，也就領取不了養(yǎng)老金（有的地區(qū)會讓參保者繼續(xù)繳納直到滿足15年的條件，有的地區(qū)會讓參保者一次性交齊差額部分），不過交得越多，當然養(yǎng)老金也越多。

辭職后五險一金辦理轉移手續(xù)：在老單位打出轉移單，交給新單位繼續(xù)上就行。

2、失業(yè)保險必須要交（個人繳納不了、必須在單位賬戶才能參保）。

辭職后五險一金辦理轉移手續(xù)：不用辦理，到新單位繼續(xù)上就行。

3、醫(yī)療保險比較重要，規(guī)定是中斷三個月以上就失效，三個月以后看病就得自己掏錢，小病無所謂，大病就慘了，中斷三個月以上的到新單位重新上。每個參加醫(yī)保的有醫(yī)療保險賬戶，終身使用，不管單位是否變化，單位應該每月把一定比例的錢打入社會保險卡（醫(yī)?？ǎ?，個人可以隨時提取，用途只能買藥。醫(yī)療規(guī)定門診費用1800元以上部分才可以報銷，比如花了2500， 只報銷700的50%-70%（醫(yī)院不同，報銷比例不同），如果住院報得就多了。看病的時候要告訴醫(yī)院開醫(yī)保的單子，住院要帶上。

辭職后五險一金辦理轉移手續(xù)：與單位解除勞動關系后，單位會上社保服務部門把你的賬號轉出單位賬戶，就處于靈活就業(yè)狀態(tài)。

如果你沒找到單位要自己交的話，只需要交養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險兩種。不過具體繳費比例還需要上當?shù)厝肆Y源和社會保障部門咨詢，因為地域不一樣繳費額度也會不一樣，有些地區(qū)連繳費比例也會有所差異。

單位參保先不介紹，找到單位后隨單位繳納就可以了，一般靈活就業(yè)人員繳納當?shù)囟紩閰⒈Ｈ藛T設置幾個檔位，比如低、中、高可以根據(jù)自身的經(jīng)濟實力選擇相應的檔位，當然越高交錢越多，相對的退休工資也會高點。

4、公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶，比如工資3000元，單位給你300，你自己扣除300，所以你每月公積金帳戶應該有600元，

只能一年取一次，要去公積金中心取，需要買房或修房.可以自取或委托單位取；辦理轉移手續(xù)：先在新單位開帳號，拿帳號給老單位，讓老單位把原來帳號的錢轉入新帳號。

公積金中心每年六月（各地時間會略有差異）會給單位發(fā)每個員工的對帳單，顯示你的帳戶的錢

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養(yǎng)老保險

養(yǎng)老保險是職工退休后開始領取的福利，一般也被稱之為退休金、養(yǎng)老金。養(yǎng)老保險由單位和職工分別按照上年度月平均工資的20%和8%繳納。

個人繳納的部分由公司代扣。累計繳納滿十五年，到達法定退休年齡后，可以按月領取基本退休金。如果到達法定退休年齡后，累計繳費還沒有滿十五年，可以先繳費至十五年，然后再按月領取退休金。

醫(yī)療保險

職工平時用社保卡看病買藥，這里面的錢就來自于醫(yī)療保險，遇到重大疾病住院的，也可以用醫(yī)保報銷一部分，具體報銷的比例、范圍，每個地區(qū)的規(guī)定各不相同。

醫(yī)保的繳納比例為單位繳納10%，個人繳納2%。如果因為換工作或者其他原因?qū)е箩t(yī)保斷繳的，在此期間是不能享受醫(yī)療報銷等醫(yī)保待遇的。

中斷繳費三個月以內(nèi)，以靈活就業(yè)人員身份足額補繳上欠繳的醫(yī)保費后，欠繳期間發(fā)生的醫(yī)療費用可以去當?shù)厣绫Ｖ行霓k理報銷手續(xù)。繳費中斷三個月以上，以靈活就業(yè)身份再次參保的，視為初次參保，需要再次繳費六個月后才能享受醫(yī)保待遇。

工傷保險

工傷保險主要用于職工遭受工傷，或者因工患上職業(yè)病的，經(jīng)過工傷認定后，享受工傷保險待遇。包括提供醫(yī)療服務、生活保障、經(jīng)濟補償、醫(yī)療康復、傷殘補助金、工亡撫恤金等。工傷保險的費用由單位和社會保險經(jīng)辦機構繳納，職工個人不用繳納

生育保險

生育保險不是僅針對女性職工的，男性職工一樣可以，男性職工繳納生育保險的，其未就業(yè)的配偶，也可以享受生育保險待遇。生育保險主要包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。

生育醫(yī)療費用包括產(chǎn)前檢查費用，分娩住院的醫(yī)療費用。生育津貼是按照職工生育時，所在單位上年度職工月平均工資，除以30，再乘以規(guī)定的`產(chǎn)假天數(shù)來計算。

生育保險的費用全部由單位進行繳納，職工個人無需承擔。享受生育保險待遇的，需要累積繳納滿一年才可以。

失業(yè)保險

失業(yè)保險是在失業(yè)的情況下，可以領取的一種津貼，但是只有被公司開除或者公司倒閉的，并且需要連續(xù)繳納滿一年，在失業(yè)后的60天內(nèi)進行失業(yè)登記的，才可以領取。

自己主動辭職，是無法享受失業(yè)保險的。失業(yè)保險的金額與當?shù)氐淖畹凸べY標準有關，各地均有不同，最長領取期限為兩年。

公積金

住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在的公司繳存，另一部分由職工個人繳存，個人繳存的部分由公司代扣后，同公司繳存的部分一起，存到住房公積金的個人賬戶內(nèi)。

公積金主要用來職工購房或租房。連續(xù)繳納公積金滿六個月以上的，購房時就可以申請住房公積金貸款。租房的可以用來支付部分租金。

在一定條件下，還可以申請銷戶，提取公積金，比如離退休、完全喪失勞動能力、死亡的。公積金的繳費比例為單位繳納8%，個人繳納8%。前面的五險是國家法定必須繳納的，而公積金不是法定的。

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五險一金包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。醫(yī)療保險，醫(yī)療保險，是指以保險合同約定的醫(yī)療行為的發(fā)生為給付保險金條件，為被保險人接受診療期間的醫(yī)療費用支出提供保障的保險。

五險一金包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

1、養(yǎng)老保險，累計繳納養(yǎng)老保險15年以上，并達到法定退休年齡，可以享受養(yǎng)老保險待遇。

2、失業(yè)保險，失業(yè)保險連續(xù)繳納一年以上，檔案退回街道后可以享受失業(yè)保險待遇。

3、工傷保險，在合同期內(nèi)不幸發(fā)生意外，工傷保險需向企業(yè)索取情況說明，并加蓋企業(yè)公章，受傷員工應盡快申請工傷認定。

4、生育保險，生育保險可以報銷與生育有關費用，報銷范圍包括，生育津貼、生育醫(yī)療費用、計劃生育手術醫(yī)療費用、國家和本市規(guī)定的其他與生育有關的費用。

5、醫(yī)療保險，醫(yī)療保險，是指以保險合同約定的醫(yī)療行為的發(fā)生為給付保險金條件，為被保險人接受診療期間的'醫(yī)療費用支出提供保障的保險。

6、住房公積金，住房公積金，是指國家機關、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工繳納的長期住房儲金。