提升自己的工作能力方法，在職場中，有能力的人才能有機會得到相對高的回報，才可能成為職場強人，工作的選擇機會才會更多，下面來看看提升自己的工作能力方法。

　　提升自己的工作能力方法1

1、多做一點

每次你多做一些，別人就欠你一些。讓別人做得更好，同時提升自己的價值。善于釣魚的人選用魚喜歡的餌。你不能讓所有的人喜歡你，卻能減少別人討厭你的原因。與人協(xié)商而不產(chǎn)生摩擦，是有待學習的一大課題。多做一些，機會將隨之而來。為別人服務(wù)最多的人最富有。服務(wù)的道路才能通往快樂的城市。

2、挑戰(zhàn)

如果你想要更上一層樓，就為別人提供超出預(yù)期更多更好的服務(wù)。每一次都盡力超越上次的表現(xiàn)，很快你就會超越周遭的人。亨利福特懸賞2.5萬元，征求有辦法讓他在每一臺汽車上節(jié)省一個螺釘和螺冒的人。你讓我工廠的每個環(huán)節(jié)節(jié)省10分錢，我讓你平步青云。如果你一直保持現(xiàn)狀，10年后將會如何?在你有把握做得更好之前，不要破壞任何東西。

3、主要目標

你的人生想要什么?你能付出什么作為回饋?成功的人只想自己要的――而非自己不要的。不要管過去做了什么，重要的是你將來要做什么?如果你不知道你自己的一生要的是什么，你還想得到什么?智者除了有所為，還能有所不為。為自己想要的忙碌，如此即無暇擔憂你不想要的。不要怕目標定得太高，你可能需要退而求其次。如果你不會知道自己要什么，別說你沒有機會。

4、警覺

對于那些使狗和兒童感到畏懼的人應(yīng)提高警覺。警覺過度猶如不及，使人變得多疑。不要羨慕鄰居的籬笆更綠，或許荊棘多于青草。對于滿口“別人都說————”的人，問他“別人”是誰，就會看到他張口結(jié)舌的`窘態(tài)。陌生人過分熱心幫你做事時，當心他別有居心。

5、正確的思考

先正確的評判自己，才有能力評斷他人。你是否欺騙別人，或是自己?想清楚再回答。三思而后行的人，很少會做錯事情。企圖說服不用大腦的人，是徒勞無功。認為整個世界都錯的人，極可能錯在自己。

6、相信

相信你做得到，你一定會做到。不斷告訴自己某一件事，即使不是真的，最后也會讓自己相信。

7、合作

請求比命令能得到更好的結(jié)果。善于下命令的人，必定能夠服從命令并且執(zhí)行。樂意合作產(chǎn)生支持的力量，強迫服從導致失敗的結(jié)果。

告訴上司你想要什么，看他是否愿意幫助你去排除障礙。友善的合作比煽動更得人心。合作必須從部門領(lǐng)導開始，效率亦然。狼狽為奸絕非合作。除非你自己愿意被別人傷害，否則沒有人能夠傷害你。

8、勇氣

勇敢的承認自己不知道的事情，才能學習并進步。勇氣只是多跨一步超越恐懼。抱怨自己沒有機會的人，多半沒有勇氣冒險。

　　提升自己的工作能力方法2

一、了解自己，重新給自己定位

1.知己知彼，百戰(zhàn)不殆

了解自己的優(yōu)點，做自己擅長的事情，利用自己的優(yōu)點來增強自我價值。知道自己的缺點，比如工作效率低，時間管理低效，可以找時間管理方法類的書學習，給自己設(shè)定一個目標，短時間內(nèi)聚焦目標，按照計劃執(zhí)行，直到這個目標完成。

2.工作能力是什么？

很多人都在講工作能力，工作能力到底是什么呢？其實，工作能力就是能做好一件又一件小事情的能力，工作能力的差距就在于你處理事情的細節(jié)。

曾有過這樣的例子，老板交給A和B同一個任務(wù)，預(yù)約項目合作方到公司洽談合作事宜。A聯(lián)系對方，得到的答案是暫時不確定有沒有時間，隨后A直接匯報老板，對方可能暫時沒時間。

B的做法是，與對方聯(lián)系后，先了解對方的行程計劃，和他商量約定時間，確認出差的人數(shù)和接機時間，差旅住宿和交通的`需求等項目合作信息后，將信息反饋給老板。最后，老板將這個項目交給了B負責，從A和B做事的細節(jié)，可以看出B的工作能力明顯高于A，所以說，工作能力就是你做好每一件小事情的能力。

3.做好簡單的事，取得領(lǐng)導信任

大多領(lǐng)導的想法是：如果很簡單的事情你都做不好，重要的事情怎么放心交給你。那應(yīng)該怎么做才會取得領(lǐng)導信任呢？其實，只需要堅持一個原則就是：小事堅持做，小事細致做，小事條理做。

在日常工作中，經(jīng)常會發(fā)生類似A和B的事情，B同事的做法就值得我們?nèi)W習，從小事做起，做好簡單的事情，把領(lǐng)導交辦的任務(wù)出色完成，就是在慢慢積累領(lǐng)導的信任度。如果你認真做好每一件簡單的事情，將每一件小事都做到極致，就是在培養(yǎng)自己細節(jié)的處理能力。

　　提升自己的工作能力方法3

1、增強團隊意識

需要把企業(yè)和自身的命運融為一體，增強團隊合作意識，不要以事不關(guān)己高高掛起的心態(tài)對待，這樣下來企業(yè)的整體效益就會提升，個人的發(fā)揮空間自然會變大。

2、改變工作態(tài)度

轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，用高一級的目標態(tài)度要求自己。

3、培養(yǎng)邊界敏銳度

建立跨界思維，跳出傳統(tǒng)的邊界看問題，是未來創(chuàng)新的一個重要方向。

4、專業(yè)能力

專業(yè)能力最后一是結(jié)合你所在的行業(yè)、企業(yè)，因為應(yīng)用而產(chǎn)生價值。有些崗位，咱們不一定要做過，但一定會要求要懂，換作自己做，一定不能比現(xiàn)在崗位上的那個人做的差。這是以后做管理必須的。一個完整的知識體系，包括一個個業(yè)務(wù)模塊的系統(tǒng)思維

5、學習能力

到了工作崗位上，學以致用非常關(guān)鍵，其次要會抄作業(yè)。有些時候真的是先找別人的作業(yè)來抄答案，先向標桿看齊，先向優(yōu)秀的人學習。

舉一反三，這一點也很重要。做錯第一次叫作不知道，第二次叫不小心，第三次叫故意。職場混得狼狽的人往往是聽不進良言還屢次重犯。

6、思維能力

思維決定了做事的方式、經(jīng)驗決定了做事的習慣及思路，長期工作會積累很多做事的技巧。思維往往受制于公司的'管理模式，但做具體事情的時候個人的思維方式非常關(guān)鍵。做事另一個重要的要求是效率。如何又快又好完成？如何減少重復(fù)工作？是否有其他可以參考和借鑒？養(yǎng)成把工作做到極致的習慣，不放過小的改善，勤做記錄，勤做改善。

7、不計較得失

不計較眼前得失，將注意力放在做的事情本身，持續(xù)付出努力，對過程把控有度，才能一步步向前推進，逐漸達到理想目標。關(guān)注于過程，結(jié)果自會水到渠成。

8、不怕吃苦

工作有時候確實很辛苦，但是美好的生活都是通過我們的雙手創(chuàng)造出來的，一個人付出多少就會有多少收獲，具有吃苦耐勞精神是一個人成就事業(yè)的基礎(chǔ)條件。