男領(lǐng)導(dǎo)真正欣賞的女員工，隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，職場(chǎng)中越來(lái)越多的女性開始嶄露頭角，綻放著自己的職業(yè)魅力，下面我們一起來(lái)了解男領(lǐng)導(dǎo)真正欣賞的女員工。

　　男領(lǐng)導(dǎo)真正欣賞的女員工1

乖巧懂事型。

在這類人的字典里，只有“聽(tīng)話、照做”四個(gè)字。她們?cè)谟龅饺魏尾幻靼?、不清楚的事情之時(shí)，一定不會(huì)不懂裝懂。遇到領(lǐng)導(dǎo)的指令，基本不會(huì)質(zhì)疑，即便心里有問(wèn)題，也會(huì)先執(zhí)行再溝通。

領(lǐng)導(dǎo)讓其往東，她絕不往西，領(lǐng)導(dǎo)讓其打鉤，她絕不攆雞，一切行動(dòng)聽(tīng)指揮。這種女生是最受領(lǐng)導(dǎo)歡迎的，因?yàn)闆](méi)有哪個(gè)上司愿意和一個(gè)整天唧唧歪歪、無(wú)事生非的八婆共事。你可以偶爾提提建議、發(fā)發(fā)牢騷，但一定要讓領(lǐng)導(dǎo)知道，你和他是站在一邊的。

聰明伶俐型。

領(lǐng)導(dǎo)一般在選擇提拔的目標(biāo)人的時(shí)候，都會(huì)看她聰不聰明，有沒(méi)有領(lǐng)悟能力。俗話說(shuō)，師傅領(lǐng)進(jìn)門，修行在個(gè)人。只有領(lǐng)悟能力強(qiáng)，才能在工作中做出好的業(yè)績(jī)。尤其是越往上的職位，對(duì)領(lǐng)悟能力要求越高。

當(dāng)然，聰明伶俐并不是說(shuō)耍小聰明，畢竟領(lǐng)導(dǎo)的眼睛是雪亮的。更不要肆意揣摩領(lǐng)導(dǎo)的'意圖，否則就會(huì)念歪了經(jīng)，造成工作偏差。很多男上司喜歡用異性做助手，一方面是男女搭配干活不累，更重要的還是看重她們的細(xì)心周到，有眼力勁。

精力充沛型。

這一點(diǎn)不難理解，試問(wèn)哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)不想自己的下屬永遠(yuǎn)精力充沛、元?dú)鉂M滿呢？誰(shuí)愿意自己的下屬是個(gè)“事兒媽”，今天感冒，明天發(fā)燒，后天又來(lái)“大姨媽”了，隔三差五還要請(qǐng)假、休息……

老板可不想在處理整天繁忙的事物的同時(shí)，再配合你的情緒。工作總要有人干，有再大的困難，也要迎難而上、咬牙堅(jiān)持。我們不難發(fā)現(xiàn)，如今很多職場(chǎng)女性，凡是有一定成就的，基本都是激情滿滿、青春活力的。

舉止優(yōu)雅型。

職場(chǎng)中，女性的行為舉止、穿著打扮往往會(huì)很大程度上決定了她們?cè)谏纤竞屯卵壑械男蜗?。并不是所有人都喜歡打扮時(shí)髦、衣著前衛(wèi)、濃妝艷抹，相反在職場(chǎng)中，這樣的行為只會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)造成極其糟糕的印象。

辦公室是工作的地方，是相對(duì)比較正式的場(chǎng)合。盡管不用每天西裝革履，但至少要衣著端莊，絕對(duì)不能過(guò)于招搖，否則就會(huì)變成眾矢之的。你的坐姿、談吐甚至是說(shuō)話聲音的大小，無(wú)處不體現(xiàn)著你的修養(yǎng)。

善解人意型。

這類人往往人緣很好，做事熱情、認(rèn)真、細(xì)致、周到，從不惹是生非，很有親和力。領(lǐng)導(dǎo)喜歡提拔這類人，因?yàn)樗齻儾煌凇袄虾萌恕保齻兡軌驁F(tuán)結(jié)員工、拉攏人性，具備領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)。

積極進(jìn)取型。

領(lǐng)導(dǎo)大多希望自己的下屬勤奮好學(xué)、上進(jìn)敢拼，希望她們有很強(qiáng)的進(jìn)取心。因?yàn)橹挥羞@種心態(tài)，才能讓她們?cè)诠ぷ髦蝎@得好的成績(jī)。相比于居家型的，沒(méi)有企圖心的女員工，男上司會(huì)更愿意把一些重要的事情交給有“野心”的女下屬。

職場(chǎng)中不缺乏激勵(lì)，缺乏的是自己主動(dòng)拼搏的心。有 句話說(shuō)得好，你永遠(yuǎn)叫不醒一個(gè)裝睡的人。所以一個(gè)積極進(jìn)取的員工，工作上無(wú)論什么事情，總能主動(dòng)出擊，多省事兒啊。

最后，無(wú)論你是初入職場(chǎng)，還是新進(jìn)入一家公司，第一時(shí)間把你最好的一面展現(xiàn)出來(lái)，要上上司知道你和其他員工是不一樣的。個(gè)性化的女下屬，總是能夠讓男上司們眼前一亮。在充沛的進(jìn)取心下，個(gè)性越鮮明，競(jìng)爭(zhēng)力就越強(qiáng)。

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1、熱愛(ài)學(xué)習(xí)，不斷的自我提升的人。

不斷的提升自己，才能更好的去適應(yīng)職場(chǎng)，我們學(xué)習(xí)的速度要跟上時(shí)代發(fā)展的需求。才能保證不被時(shí)代所代替。

2、充滿好奇心，總是愿意去接受新任務(wù)和學(xué)習(xí)新東西的人。

內(nèi)心充滿好奇心，是一件好事，是對(duì)新知識(shí)的渴求，內(nèi)心有一種對(duì)未來(lái)的向往，這樣的員工一般學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)。

3、腳踏實(shí)地的追求名利

追求名利，也是一種人生的`進(jìn)步，面對(duì)名利，不急功急利，不走捷徑，而是腳踏實(shí)地的一步一個(gè)腳印走下去，這樣的人員工既有上進(jìn)心，又特別的踏實(shí)，是非常招老板喜歡的。

4、低調(diào)但有內(nèi)涵的員工

這樣的員工，既有本事，又不會(huì)在外人面前爭(zhēng)搶功勞，非常的低調(diào)又不會(huì)多事。

5、充滿斗志，充滿積極正能量的員工

這樣的員工，非常正能量，自帶陽(yáng)光，陽(yáng)光心態(tài)，充滿正能量的人，會(huì)讓整個(gè)公司都充滿生機(jī)勃勃。

6、能夠解決方案而不是有問(wèn)題的員工

這樣的員工可以將一個(gè)想法落地，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)不用操心這件事情，能夠幫領(lǐng)導(dǎo)排憂解難，這樣的人領(lǐng)導(dǎo)自然喜歡了。

7.忠實(shí)的員工

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)，如果下屬能力不足，也完全可以花時(shí)間培養(yǎng)，并不是什么大問(wèn)題，對(duì)公司對(duì)領(lǐng)導(dǎo)忠誠(chéng)，這點(diǎn)是難能可貴的，怎么也強(qiáng)求不來(lái)的。

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認(rèn)真完成交代的工作：

在工作當(dāng)中，你要認(rèn)真對(duì)待你的男上司，交給你的每一份工作任務(wù)，你的奶上次可能非常好說(shuō)話，在你犯錯(cuò)的時(shí)候，他們也就是非常溫和的說(shuō)一下，但是等到下一次工作中有其他任務(wù)的時(shí)候，他就不會(huì)很放心的把這份工作交給你

但是在有一些男上司的眼里，男女一視同仁，不論你遇到哪一個(gè)上司，都要盡心盡力的去完成他所交代的工作，不要有一絲僥幸。

言談舉止更加職業(yè)化：

男人喜歡看美女，是永久不變的真理，長(zhǎng)得好看與否，是一個(gè)人與生俱來(lái)的.，但是氣質(zhì)和談吐都是后天所培養(yǎng)的，女人在職場(chǎng)中要懂得把自己打扮的職業(yè)化一點(diǎn)，這樣你給別人的第一印象是非常好的，令人賞心悅目，就能贏取更多的機(jī)會(huì)。

遇事不要太張揚(yáng)跋扈：

在職場(chǎng)中，做人要低調(diào)，個(gè)性不要太張揚(yáng)，遇事情的話要沉著冷靜，別仗著自己漂亮，或者是背景強(qiáng)大就飛揚(yáng)跋扈，你不把別人當(dāng)人看，別人也不會(huì)把你當(dāng)人看。

批評(píng)建議要懂得順從：

對(duì)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)哪猩纤镜呐u(píng)建議，你一定要聽(tīng)進(jìn)去，不管他說(shuō)的話有多么不近人情，多么難聽(tīng)，你都不要撕破臉，他也是對(duì)事不對(duì)人，把工作做好才是最重要的，只要你努力提升自己的能力，把他交給你的每一份工作完成，這樣你才有底氣和他談判。

勇于提出自己想法：

在工作當(dāng)中，我們可能遇到的上司非常嚴(yán)厲，但是不要因?yàn)樗麌?yán)厲，而把所有的想法吞進(jìn)肚子里，其實(shí)在很多時(shí)候，心里有更多的想法，要勇于把它提出來(lái)，適當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)一下自己，才能被公司所認(rèn)可，凸顯你自己的潛力。

自尊自愛(ài)不要越界：

在職場(chǎng)中對(duì)于男上次越界的要求，一定要懂得拒絕，學(xué)會(huì)自尊自愛(ài)，不要為了晉升機(jī)會(huì)，就做了自己違背道德，違背底線的一些事情，你自己都不尊重自己，也不要覺(jué)得你的主管會(huì)尊重你，他反而覺(jué)得你很廉價(jià)，工作我們隨時(shí)可以再找，但是尊嚴(yán)沒(méi)了，會(huì)讓我們后悔一輩子。