怎樣在職場上做個(gè)聰明人，在我們的日常生活中，步入職場的我們都是需要做好自己的分內(nèi)工作，很多時(shí)候也是需要靈活做事，遇到突發(fā)情況隨機(jī)應(yīng)變，讓我們一起來看看了解一下怎樣在職場上做個(gè)聰明人。

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01、職場上，會(huì)哭的孩子有奶喝?！疤隆钡娜?，根本不被在乎。

這樣的事例，或許在每個(gè)人的身邊，都能一抓一大把：

不干活的人，到哪個(gè)崗位都不干活，卻偏偏隔三岔五要跑到領(lǐng)導(dǎo)跟前，哭訴自己從前如何賣力干活，以至于身體透支，現(xiàn)在什么都干不了。更可氣的是，這樣拙劣的表演，領(lǐng)導(dǎo)卻也相信，任其推諉拖拉不說，升職加薪的機(jī)會(huì)也會(huì)朝他們傾斜。

而那些累得抬不起頭的人，則只會(huì)被當(dāng)作“工具人”，做最多的活，受最多的氣，拿最少的待遇。不是沒有想過要狠狠地“懟”回去，而是性格和價(jià)值觀的差異，讓他們屢屢選擇“算了”。

越是這樣隱忍，越是不被重視。想要打破這個(gè)惡性循環(huán)，有人想著要找個(gè)機(jī)會(huì)好好表現(xiàn)，結(jié)果，仍是沒有人會(huì)在意。所以，真正聰明的人，往往會(huì)從以下幾點(diǎn)做起。

02、練就過硬的本領(lǐng)。

《論語》中說：“不患無位，患所以立。不患莫己知，求為可知也?！币馑际钦f，不愁沒有職位，只愁沒有足以勝任職務(wù)的本領(lǐng)。不愁沒人知道自己，應(yīng)該追求能使別人知道自己的本領(lǐng)?！?/p>

人在職場，不被人待見，很常見。一方面是論資排輩，一方面是裙帶關(guān)系。老實(shí)本分的人，沒有靠山的人，想要脫穎而出，唯一的出路就是擁有無人可替代的過硬本領(lǐng)。

一個(gè)真正聰明的職場“打工人”，并不會(huì)在乎自己當(dāng)下所處職位有多微不足道，而是在意自己能否立足當(dāng)下，扎實(shí)學(xué)本領(lǐng)，一步一個(gè)腳印，成長為能夠獨(dú)當(dāng)一面的人。

就像被譽(yù)為“經(jīng)營之圣”的企業(yè)家稻盛和夫，他大學(xué)畢業(yè)之后，好不容易找到的就業(yè)單位，是一家瀕臨倒閉的公司，眼看著同事們接二連三另謀高就，他也想離開。但在家人的'鼓勵(lì)和支持下，他拂去了浮躁，轉(zhuǎn)而潛心研發(fā)新產(chǎn)品，最終大獲成功。

一個(gè)人的鋒芒銳不可當(dāng)時(shí)，才能讓周圍的人刮目相看。有了過硬的本領(lǐng)，才有了自信的底氣。

此時(shí)，便不用低聲下氣地去求別人抬愛，而是有了選擇的余地，能夠跳槽到更寬廣的平臺(tái)，或者另立門戶，大展宏圖。

03、涵養(yǎng)出宏大格局。

曾子曰：“士不可以不弘毅，任重而道遠(yuǎn)。”意思是說：讀書人不可以不弘大剛強(qiáng)而有毅力，因?yàn)樗?zé)任重大，道路遙遠(yuǎn)。

其實(shí)，何止是讀書人，每一個(gè)人都應(yīng)當(dāng)堅(jiān)毅、勇敢，學(xué)會(huì)涵養(yǎng)宏大格局，以擔(dān)當(dāng)重任，行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

被譽(yù)為“南非國父”的曼德拉，曾被監(jiān)禁監(jiān)獄長達(dá)27年，備受迫害折磨、身染重病。但最終贏得了南非廢除種族隔離法，成為世界上種族平等的旗幟。在總統(tǒng)就職儀式上，曼德拉還向三名曾經(jīng)以有尊嚴(yán)和尊重的方式對(duì)待他的關(guān)押他的人致意。

人在職場，誰不是滿腹委屈呢？領(lǐng)導(dǎo)苦于沒有得力的助手，下屬苦于領(lǐng)導(dǎo)太過苛責(zé)，同事之間明爭暗斗，稍有不留神，就會(huì)被排擠出局。

是選擇成天愁眉苦臉，處心積慮想著如何“懟”回去，贏得一時(shí)的口舌之爭，還是屏氣凝神，布置下一場逆風(fēng)翻盤的大局，就成為職場上上升還是跌落的一道分水嶺。

此時(shí)，不如選擇隱忍和崛起吧。做自己認(rèn)為正確的事，而不要在乎他人的評(píng)價(jià)，走自己認(rèn)為正確的路，不管有沒有人同行。

凡事最怕的就是認(rèn)真和堅(jiān)持，當(dāng)你熬過了最初那段不被看見、不被認(rèn)可、不被重視的艱辛路途之后，就像飛機(jī)完成了起跑和騰飛，已經(jīng)直入云霄了。

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一、不要做得太“完美”

很多初入職場的人覺得自己剛剛踏進(jìn)社會(huì)，好不容易有了一份讓自己滿意條件也還不錯(cuò)的工作是一件甚感欣慰的事情，所以自己必須要付出百分之二百的努力和態(tài)度去做每一件事。

其實(shí)不然，在職場上不能表現(xiàn)得太完美，你一定要有不足之處。你表現(xiàn)得越完美越無懈可擊，就越能招別人記恨，以至于對(duì)你“敬”而遠(yuǎn)之。

同時(shí)遠(yuǎn)離你都還好說，如果到最后落下個(gè)上司都對(duì)你敬而遠(yuǎn)之，那么你的職場之路可是就有點(diǎn)危險(xiǎn)了。那么聰明的人會(huì)怎么做呢，會(huì)故意顯露出自己的不足和缺點(diǎn)，

但是這些缺點(diǎn)也必須經(jīng)過仔細(xì)地思忖，絕對(duì)不要把致命嚴(yán)重的'缺點(diǎn)展現(xiàn)出來，無關(guān)痛癢的缺點(diǎn)更能幫助你。

二、要學(xué)會(huì)在堅(jiān)定自己的立場的情況下站在上司的立場上想問題

職場上總有這樣一種人：老板對(duì)他做事情很是滿意，也相信他讓他去做。一般這種人都比較聰明，他們?cè)跒槔习遄鍪碌臅r(shí)候心里還有一本賬，他們知道什么該做什么不改做。

該做的事情他們總會(huì)站在老板的立場上思考這個(gè)問題，他們了解老板為什么做這件事情、以及做這件事情有什么樣的目的。然后他們會(huì)在不動(dòng)搖自己立場的情況下去做這件事情。

對(duì)于不符合自己利益的不該做的事情也該推辭，并且要讓老板知道你真的是已經(jīng)盡力了。

三、真正聰明的人不會(huì)自作聰明

職場上人才輩出，德才兼?zhèn)涞娜瞬辉谏贁?shù)，但是不要總是覺得自己很聰明，總是把自己當(dāng)做最聰明的人，這樣的人在職場上只能擔(dān)任小角*。

真正聰明的人懂得大智若愚，他們知道什么時(shí)候該展現(xiàn)自己的聰明才智，什么時(shí)候還是裝傻比較好。自作聰明只會(huì)讓你迷失自己，讓別人認(rèn)為你很自戀、自大。

四、該對(duì)老板交心的時(shí)候要交心

交心，顧名思義就是要讓老板感受到你的貼心。偶爾說一些和工作無關(guān)的話，比如關(guān)心關(guān)系老板的身體情況，和老板談?wù)撜務(wù)撉蛸愔惖氖虑槎寄芎芎玫卮龠M(jìn)老板和你的交流。

但是不要把自己的心窩子都交出去，不然你連是誰出賣的自己都不知道知道了也敢怒不敢言。

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1.聰明人愛社交

善于社交的人比獨(dú)來獨(dú)往的人更有智慧。無論是參加哪種活動(dòng)，語言溝通都非常重要，而且聰明人更懂得在交往中做個(gè)“好聽眾”，并通過社交認(rèn)識(shí)更多的朋友，讓自己的職場之路越走越寬。

2.聰明人思路開闊

“思路開闊”意味著聰明人要善于換位思考，能全方位的理解問題，不受情緒或個(gè)人感覺的影響。在日常生活中要做個(gè)有心人，將棘手的問題記下來，然后嘗試從另一個(gè)角度去分析和解決。不斷開拓自己的`思路，讓想法多元化，解決起問題來也就更容易一些了。

3.聰明人會(huì)說：“我可能有錯(cuò)?！?/strong>

聰明人明白一個(gè)人不可能是萬事通，能認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤就是“大智慧”。承認(rèn)自己有時(shí)也會(huì)被誤導(dǎo)，反而會(huì)鞏固智者在別人心目中的好印象，更相信其建議。能勇敢承認(rèn)自己錯(cuò)誤的人才會(huì)有更大的發(fā)展，而總是指責(zé)別人錯(cuò)誤的人一般都不會(huì)有什么大出息。

4.聰明人博覽群書

書是讓人進(jìn)步，提升，完善的好東西，書籍有助于開闊視野，激發(fā)新思維和新觀點(diǎn)。歷史類、傳記類、趣味類的書籍可增強(qiáng)知識(shí)和培養(yǎng)閱讀興趣。

小說類書籍有助于了解不同文化，而健康類、科學(xué)類、政治類等專業(yè)書籍則觀點(diǎn)鮮明或能提供具體的案例分析。博覽群書的同時(shí)你各方面的知識(shí)都增長了，人必定也會(huì)越來越聰明。

5.聰明人愛探究總結(jié)

每個(gè)人每天都能學(xué)到很多東西，但并非人人都會(huì)整理所學(xué)到的.知識(shí)。應(yīng)該學(xué)會(huì)總結(jié)，無論是一天學(xué)到的東西，還是一周，一個(gè)月學(xué)到的東西，無論是成功帶來的經(jīng)驗(yàn)，還是失敗帶來的教訓(xùn)，當(dāng)你學(xué)會(huì)總結(jié)的時(shí)候，一切都會(huì)為你帶來更好的借鑒。

6.聰明人關(guān)注新聞

如果不了解國際大事以及他人的經(jīng)歷，那么就無法做出平衡和明智的選擇。如果你不愛讀報(bào)或者在線瀏覽新聞，那么就應(yīng)該開始培養(yǎng)閱讀新聞的習(xí)慣。

知道的事情多了，無論是哪方面的，都會(huì)幫你懂得更多一點(diǎn)，在職場跟別人攀談的時(shí)候也不會(huì)出現(xiàn)一問三不知的尷尬場景。