怎樣在職場(chǎng)上學(xué)會(huì)說話，在我們的日常生活中，步入職場(chǎng)的我們首先就是先要做好我們的分內(nèi)工作，有的時(shí)候我們也是要說一點(diǎn)好聽的話語來講給我們的前輩或者是領(lǐng)導(dǎo)聽，一起來看看了解一下怎樣在職場(chǎng)上學(xué)會(huì)說話。

　　怎樣在職場(chǎng)上學(xué)會(huì)說話1

1 以積極的心態(tài)與同事交流

在職場(chǎng)中如何學(xué)會(huì)說話?職場(chǎng)人士在和同事交流的時(shí)候，如果沒有以一個(gè)積極的心態(tài)說話，那么你表達(dá)的語言就會(huì)不夠清晰，聲音比較小，斷斷續(xù)續(xù)，

很難讓人家知道你要表達(dá)什么，這樣別人也會(huì)忽略你的話，甚至覺得你不夠自信，較為消極，別人也不太想跟你交流。所以在職場(chǎng)上以積極的心態(tài)和別人交流是人際交往比較成功的因素之一。

2 不要輕易贊同或否定同事的`觀點(diǎn)

職場(chǎng)上人比較多，江湖險(xiǎn)惡，你無意間說的一句話可能會(huì)被記住或者“宣傳”。所以在職場(chǎng)上，與同事交流時(shí)盡量不要表示肯定或否定，這樣會(huì)讓人覺得你和他有一樣的想法，

別人也會(huì)覺得你們一伙的。如果是好事還行，不好的事情就比較倒霉了。所以，對(duì)于同事的觀點(diǎn)只需保持中立客觀的態(tài)度就可以了。

3 說話時(shí)面帶微笑，思路清晰

跟同事或領(lǐng)導(dǎo)說話時(shí)最好是面帶微笑，這樣才能讓別人感覺到你的自信和善意，別人也會(huì)很愿意聽你說。自信的人說話會(huì)更加清晰有條理，不會(huì)吞吞吐吐，

更加充滿正能量。說話前務(wù)必要整理一下思路，搞清楚自己究竟要表達(dá)什么，這樣才可以在表達(dá)過程中更加流暢，讓別人看到你的能力!

4 說話要真誠(chéng)，贊美是人際關(guān)系最好的潤(rùn)滑劑

不管同任何一位同事談話時(shí)，都該記住這樣一句話：“人人都非同尋常!”即使再煩、再累、情緒再不佳，也要把對(duì)方作為一個(gè)重要人物來看待。

凡有可能要對(duì)對(duì)方講幾句恭維話時(shí)，哪怕僅僅是一句簡(jiǎn)短的評(píng)價(jià)，比如你看上去特別有精神。這個(gè)發(fā)型最適合你、你的孩子可真爭(zhēng)氣，將來肯定有出息之類的話時(shí)，

一定要雙眼正視對(duì)方、全神貫注，切不可因任何其他的事情而走神，不然這樣比較容易地讓對(duì)方認(rèn)為你是在小瞧他，說了還不如不說。

5 切忌自吹自擂，要謙虛禮貌

職場(chǎng)上和同事交流時(shí)切忌夸夸其談，自吹自擂，要謙虛禮貌，更多的是夸贊別人，這樣才能受人歡迎。太驕傲的人別人都不是很喜歡，這會(huì)讓你的人際交往大打折扣。

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一、話說出口就要對(duì)這句話負(fù)責(zé)任。

說話是生活、工作、溝通和交流的常用的和用得最多、最廣泛的一種用具。因此，在說話中一定要注意說話算數(shù)。一句話說出口就一定要去為這句話做主，說到做到，不要出爾反爾。出爾反爾，大家都討厭。

二、口頭答應(yīng)別人的事一定要做到、做好。

大家形容一些說話信譽(yù)低的人總是說：那個(gè)人說話連放屁都不如。更有甚者，說了不算，簽完字兒也不算，但是像這種沒有信用的人，

不僅就沒有朋友，也做不成事。中國(guó)有個(gè)傳統(tǒng)的說法叫“君子協(xié)議”，這就是說，口頭上說了，就要履行，和簽了字是一樣的效力，也一定要去落實(shí)好，做到位。

三、做不到就不說，說了就一定去做到。

大家對(duì)那些信口開河，說話隨便，不靠譜的說話一般交不通過大腦，就是說要經(jīng)過大腦的過濾再說出來，這樣說話才會(huì)有理有據(jù)。因此，一定要考慮好，能做到就說，做不到就不說。不要做不到也說，說了不去做，這樣會(huì)給人很差的`印象。

四、交朋友要誠(chéng)實(shí)，絕不辜負(fù)一個(gè)朋友。

大家都知道三國(guó)里面的曹操所以是白臉是因?yàn)椴懿俚囊痪湓捰绊懥怂囊皇烙⒚?。曹操有一句話叫“寧愿我?fù)天下人。也不讓天下人負(fù)我”。

在同事們的交往中，如果你不誠(chéng)實(shí)，總是說了不做，甚至還用假、大、空話欺騙別人，那么你不要說你有朋友，小貓小狗都不跟你玩。

當(dāng)你需要大家?guī)兔Φ臅r(shí)候，你才會(huì)知道，你是多么得可憐，有沒有人可憐的下場(chǎng)，收獲你不誠(chéng)實(shí)的結(jié)果。

五、說話和做事要以“與人為善，為善最樂”為自己的境界。

寧愿天下人負(fù)我，不負(fù)天下人。做任何事都首先想著有沒有損害別人的利益，都想著是為別人服務(wù)，為別人去做，自己才開心，才快活和歡樂，并且常常以為善最樂去勉勵(lì)自己。

如果你能夠堅(jiān)持以上五條，去踐行這五條，去認(rèn)真的都做到、做好，那么，你一定你會(huì)朋友多，財(cái)路廣，你會(huì)混的很有出息，會(huì)成為大家都共同仰慕的人物。

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1、真話最能感動(dòng)聽眾

即使你的話說的再動(dòng)聽，但是如果你只是不著邊際的胡扯瞎說，也會(huì)讓你對(duì)你產(chǎn)生反感，在你說話的時(shí)候一定要圍繞一個(gè)中心，

把問題講明白才是最主要的，你要用到的實(shí)力應(yīng)該與你的中心保持一致，這是說話最基本的要求。同時(shí)最最重要的是你的話一定要是發(fā)自內(nèi)心的，

人與人之間的談話是有目的的，如果不能達(dá)成一致，那么說再說的話也是無意義的。

2、弄清楚才能把話說明白

“以己昏昏，使人昭昭”，這是很多人話說不明白的最主要的原因，如果你對(duì)自己都想要說的東西了如指掌，又怎會(huì)說不明白呢?

3、用激情感動(dòng)聽眾

當(dāng)你充滿熱情與他人講話時(shí)，對(duì)方就一定會(huì)被你的熱情所感染，從而形成共鳴。

4、親身經(jīng)歷最能感動(dòng)人

事實(shí)勝于雄辯，如果你要說的是你的親身經(jīng)歷的話，這種獨(dú)特一定會(huì)吸引聽眾的耳朵，更能夠滿足人們的某種心理需要。

5、用幽默打開交流通道

幽默能夠化解一切的尷尬，就如同一種潤(rùn)滑劑一般，能夠有效的降低人與人之間的摩擦系數(shù)，減輕對(duì)方的怒氣，更能化解緊張的氛圍，那種劍拔弩張或者尷尬的情況自然就煙消云散，從而使自己擺脫溝通當(dāng)中遇到的困境。

成事不說

公司或領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)決定的事情就不要評(píng)價(jià)，但在公司決定以前一定要把自己的想法說出來，這是你的職責(zé)。

遂事不諫

正在做的事情，也不要去勸諫。最優(yōu)秀的決策者也不能保證決策的準(zhǔn)確性，正確的決策只占總決策的七成。

企業(yè)經(jīng)常是沒有決策或者是有錯(cuò)誤的決策。沒有決策會(huì)導(dǎo)致企業(yè)一盤散沙，是企業(yè)的內(nèi)傷;有錯(cuò)誤的'決策損失時(shí)間和金錢。

相比較之下還是暫時(shí)損失金錢和時(shí)間，也比企業(yè)的內(nèi)傷來得要好。所以企業(yè)中經(jīng)常有這樣的現(xiàn)象，明明知道這事是錯(cuò)的，

但是總部還是要求堅(jiān)決貫徹執(zhí)行，基層員工這時(shí)可以做的唯一事情就是，堅(jiān)決執(zhí)行錯(cuò)誤的決定。而不是去說，去評(píng)論。

既往不咎

已經(jīng)發(fā)生的事情不要去追究，有些小事情，過分地追究，可能傷害別人的面子和積極性。這個(gè)原則是針對(duì)一些聰明人的，對(duì)于一些沒有自知之明的人，還要經(jīng)常敲打一下，否則對(duì)方不能得到提高。

好事情用播新聞的方式說出

前一段時(shí)間，培訓(xùn)部外請(qǐng)來一位兼職講師。我對(duì)同事說：“沒有想到他講的課程這么好，有些人是天生適合做講師?！?/p>

課程結(jié)束了，他突然問了我一句：“你覺得這個(gè)課程怎么樣?提點(diǎn)建議，我也好有個(gè)提高?！迸赃叺耐麓钋徽f：“沒有想到你講得這么好。

我們都要向你學(xué)習(xí)呀?！彼樕涎笠缰腋５男θ荩瑥拇藢?duì)我的`態(tài)度好多了。這個(gè)故事就是我好事情用了播新聞的方式說出。我們中國(guó)人不習(xí)慣贊美別人，其實(shí)贊美比批評(píng)帶給別人的進(jìn)步要大。