女領(lǐng)導有什么特點，在生活中，但凡聽到“領(lǐng)導”兩個字，我們首先想到的一定是個男性?？涩F(xiàn)實中我們發(fā)現(xiàn)，有不少女性領(lǐng)導，并且還非常出色。下面我們一起來了解女領(lǐng)導有什么特點。

　　女領(lǐng)導有什么特點1

1、有獨擋一面的氣場

有些女性，自我獨立，而且能力也不差，從來不會因為自己的性別與他人不同就覺得自己是弱勢群體。不會動不動就多愁善解，一般的難題難不倒她們，她們會迎刃而上去解決問題，敢拼敢干，獨立優(yōu)秀。

這樣的人，為人非常有智慧，思維很靈活，考慮問題細致長遠，有著很強的應變能力和適應能力，在事業(yè)方面有著很強的企圖心，不甘于人下，做事非常有原則，是很適合當領(lǐng)導的。

2、剛?cè)岵?/strong>

社會的大環(huán)境加上工作的小環(huán)境讓很多人在碰到領(lǐng)導的時候，不自然而然就保持了一段距離，有了這段距離運用得好就可以樹立權(quán)威、運用不好容易導致上下級距離拉開。

如果一個女性性格可強硬也可柔弱，會巧妙地利用剛強來樹立權(quán)威、利用示弱來得到更多的尊重和保護，無疑對帶好團隊有很大幫助的。

3、富有責任感

領(lǐng)導者的一個重要義務是為下屬爭取利益、敢于擔當，不然，是不會有人來支持他工作的.。

有責任感的領(lǐng)導，在利益爭取中，會照顧到整個團隊的利益和得失。

因此，一個人如果沒有責任感，遇事缺乏擔當精神，是不能當好領(lǐng)導的。領(lǐng)導有責任感，下屬才會有歸屬感。

4、膽大心細

許多成功的事跡表明:成敗取決于細節(jié)。一個領(lǐng)導者，要具備心細的特質(zhì)，只有這樣才能觀察注意到一些容易忽略的細節(jié)，對于工作的完成和品質(zhì)的提升具有不可輕視的推動作用。

此外，還要膽大。當領(lǐng)導最忌優(yōu)柔寡斷，那樣難以服眾。只有決策果斷、處事干練、敢于行動的人才能讓大家心服口服。

5、有敏銳觀察力

如果一個人善于觀察，總能根據(jù)他人的面部表情、細微的舉動、說話的語氣等情況來猜出下屬是否有負面情緒，從而進行及時的開導和激勵。那么，這樣的人是適合當領(lǐng)導的，這樣能避免某個下屬的負面情緒蔓延到部門或單位。

只有能及時發(fā)現(xiàn)隱患，切斷負面情緒源頭，調(diào)動下屬的積極性，提高整個單位的工作面貌和精神狀態(tài)。

6、能容人將人

想做一個領(lǐng)導者，必須有容人之量。包容他人缺點，欣賞下屬冒尖，這樣才能人人為我所用。如果你心胸狹窄，容不得別人比你強，那么你只能成為職場的“孤家寡人”。

其次，要善于用人。如果事無巨細都一個人來完成，那你不是個合格的領(lǐng)導。因為領(lǐng)導領(lǐng)導，要善于領(lǐng)而導之。一個人干工作，那不是領(lǐng)導所為。

7、善于平衡關(guān)系

職場中的人際關(guān)系往往比較復雜，矛盾沖突也比較多。作為領(lǐng)導者，首要的是具備強大的溝通能力，平衡各類人際關(guān)系。

比如，對于他人的負面情緒，要做個最耐心的傾聽者，并能容易和下屬建立良好的溝通，建立起內(nèi)在的情感聯(lián)結(jié)。

8、給他人溫暖

當領(lǐng)導的，眼睛不能只盯著別人的缺點，而是要善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，這樣，寸才能發(fā)揮尺一樣的作用。

此外，當領(lǐng)導的，要學會對下屬、同事傳遞溫暖。一個只顧自己、不管他人的人，是難以統(tǒng)御團隊的。

出色的領(lǐng)導者一般都能給他人溫暖。

所以，最適合領(lǐng)導的性格就是將自己的個性和諧的融入到所承擔的職務角色中去，其體現(xiàn)的應是

一種集體性格的個體表現(xiàn)，以適當犧牲某些個性元素來顧全大局就是最適合領(lǐng)導者的性格。

　　女領(lǐng)導有什么特點2

感情細膩，親和力強

多數(shù)女性在情感方面表現(xiàn)出細膩、溫柔、善良等性格特點，長于傾聽、善于溝通，使得女性領(lǐng)導在工作中具有較強的親和力，在團結(jié)班子成員、加強上下溝通、密切聯(lián)系群眾等方面具有先天優(yōu)勢。

直覺敏銳，觀察力強

女性領(lǐng)導擅長形象思維，善于觀察，分析問題全面細致，能敏銳發(fā)現(xiàn)班子運行中的問題及干部群眾的情緒變化，細致準確把握工作動態(tài)，在工作中實行精細化管理。

寬容大度，民主性強

女性因其母性特點，更具包容性，善于傾聽，相較男性領(lǐng)導更加民主。同時，女性領(lǐng)導能發(fā)揮個人魅力和影響力，善于用軟權(quán)力來實現(xiàn)領(lǐng)導。

堅韌踏實，務實性強

長期的男尊女卑、重男輕女的文化傳統(tǒng)，使女性處于被動、從屬地位，但也賦予女性柔韌與堅強的品格。對于事業(yè)，女性領(lǐng)導更能吃苦耐勞、堅持不懈，在困境中表現(xiàn)堅強，做事更加踏實勤奮。

謹慎節(jié)儉，廉潔性強

大部分女性做事謹慎，原則性強，加上傳統(tǒng)“女主內(nèi)”的社會分工，使女性養(yǎng)成勤儉持家的.美德。女性領(lǐng)導將這些特質(zhì)運用到工作中，能夠樹立清正廉潔的形象

　　女領(lǐng)導有什么特點3

善于把握人性弱點。

女性較為男性擁有更加敏銳的特點，能夠在言談舉止間充分感應對方情緒的幽微變化，與人溝通時更好把握人性的各種弱點，實現(xiàn)自己的目標。

個性開朗不扭捏：

政界成功女性大多個性開朗，過于內(nèi)向和“小女兒”心態(tài)的女性是無法在殘酷的zheng zhi 斗爭中獲得一席之地的。

思維縝密講話溫和。

走上領(lǐng)導崗位的女性往往擁有如同男性的理性思維能力，辦事說話不急不緩，不溫不火，往往在溫和的語言中能夠抓住事物的重點進行剖析。

處理困難問題手段狠辣。

所有的女性領(lǐng)導人在面對急難險重時，都會有超出常人的`狠辣手段，如果不具備此種心態(tài)和手段將無法在男性主導的社會中尋求更高的地位，所以，如果一定不要再工作中得罪你的女性領(lǐng)導。

著裝高雅大氣：

你想成為誰就要先打扮成誰的樣子。女性領(lǐng)導都趨向于將自己裝扮為優(yōu)雅大氣知性的形象，她們注重服裝的質(zhì)感和剪裁，而不去追求過于艷麗的色彩，在優(yōu)秀女性領(lǐng)導人的身上更能體現(xiàn)出“人穿衣”而非“衣穿人”。