職場要知道的事情有學(xué)會“拍馬屁”，讓領(lǐng)導(dǎo)心理上得到愉悅等等。

　　職場要知道的事情1

1、學(xué)會“拍馬屁”，讓領(lǐng)導(dǎo)心理上得到愉悅。

有人會說，“拍馬屁”不是很簡單嘛，就使勁恭維領(lǐng)導(dǎo)唄。其實(shí)拍馬屁真的不簡單，你要拍的領(lǐng)導(dǎo)心安理得、飄飄欲仙，拍得不落俗套。比如，你知道領(lǐng)導(dǎo)學(xué)歷很高，你就把話題往學(xué)歷上靠近，在問到領(lǐng)導(dǎo)學(xué)歷的時候，要吃了大驚一樣：“領(lǐng)導(dǎo)，您學(xué)歷這么高啊，真是厲害啊，難怪工作能力這么強(qiáng)，我要是能和您一樣就好了?！?/p>

類似這樣的聊天，能夠讓領(lǐng)導(dǎo)充分展示自己的優(yōu)勢，有人愛慕誰能不高興啊，領(lǐng)導(dǎo)自然開心啦。

2、與領(lǐng)導(dǎo)感同身受，讓領(lǐng)導(dǎo)心理上默認(rèn)你們?yōu)橥活惾恕?/strong>

學(xué)會找到和領(lǐng)導(dǎo)的相同點(diǎn)，比如相同的愛好，相同的專業(yè)，甚至喜歡同一本書、同一個作者、認(rèn)可同一個觀點(diǎn)等。在領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)自己的觀點(diǎn)后，要及時附和，表示強(qiáng)烈的認(rèn)同，再以領(lǐng)導(dǎo)的話為主旨，發(fā)表一下自己的看法。

擁有同樣的愛好和品位，這樣領(lǐng)導(dǎo)心理上很容易會把你和他歸結(jié)為同一類人“同道之人”好相處嘛，有好的機(jī)會當(dāng)然先想到和自己“志趣相投”的人了。

3、請教問題，是打破尷尬的絕佳小技巧

兩人獨(dú)處時，可以請教一些小問題，最好是職業(yè)類的，方向類比較籠統(tǒng)的問題，給領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮的余地。人都有點(diǎn)“好為人師”，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對下屬的時候。

比如你可以問領(lǐng)導(dǎo)：“領(lǐng)導(dǎo)，我最近工作生活有點(diǎn)迷茫，不知道該怎么規(guī)劃后面的路，有什么好的建議或者什么書可以推薦我學(xué)習(xí)下嘛”，或者“領(lǐng)導(dǎo)，我怎么能把工作生活規(guī)劃得更好，您是怎么做到的啊”。

類似這種問題，在領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表看法的時候，你要炙熱的看著領(lǐng)導(dǎo)，不停的點(diǎn)頭認(rèn)可，鼓勵領(lǐng)導(dǎo)持續(xù)觀點(diǎn)輸出，你要表現(xiàn)得如饑似渴，驚為天人一樣。幾番請教下來，雙方關(guān)系會摻雜一些師徒之情，關(guān)系自然也就拉近了。

4、不了解的事情，不要輕易說出來

不要輕易地去八卦一些公司內(nèi)部的事情，尤其是道聽途說的事情。即使領(lǐng)導(dǎo)出言試探，你也要假裝不知道。每天人真的想聽下屬去八卦公司的事情，因?yàn)楸话素宰疃嗟腵就是領(lǐng)導(dǎo)，你今天能在他這說別的人，明天就可能在別人那八卦他。一旦留下嘴巴不嚴(yán)的印象，后面很難再進(jìn)到領(lǐng)導(dǎo)的核心圈。

5、不近不遠(yuǎn)，切莫太交心

有些同事，和領(lǐng)導(dǎo)聊了幾次后，仿佛成了領(lǐng)導(dǎo)的話事人一樣，到處炫耀自己和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系多鐵。其實(shí)這種人，有時候會莫名其妙地“死掉”，被領(lǐng)導(dǎo)放棄或者被競爭對手干掉。

領(lǐng)導(dǎo)需要的是能做事、會做事、能聽懂話卻不多說話的人。和領(lǐng)導(dǎo)相處，一定要把握好度，切莫太交心，你覺得領(lǐng)導(dǎo)掏心掏肺對你，對你無話不說，可能只是人家向下兼容或者從你這獲取點(diǎn)信息，不要高估自己的能量。

　　職場要知道的事情2

1、辦公室里只有兩種人，主角和龍?zhí)住?/strong>

職場上，想要過的輕松，不想往上爬，那就只能做一輩子的龍?zhí)?。作龍?zhí)椎膲奶幘褪牵核退滥阆热?，功勞全沒有，裁員先考慮。

現(xiàn)在的職場絕不是養(yǎng)懶人的地方，你要比別人生存的好，就唯有當(dāng)主角，讓別人去做龍?zhí)住Ｄ悴荒懿戎鴦e人肩膀，就只能做他人墊背。在職場上，總把自己當(dāng)最聰明的人，一定是做龍?zhí)椎拿?/p>

2、你說的每句話，老板都會知道。

職場與此一樣，你可以不聰明，但不可以不小心。別奢望你私下說的話老板就聽不到。老板能知道一切，這是真理。在職場上完全相同，只要你不是一個人自言自語，就得擔(dān)心談話對象會把話傳出去。

而經(jīng)驗(yàn)告訴我們，每一句對公司的議論，最后都會傳到老板耳朵里。不該說的絕對不能說，可說可不說的也閉嘴。

3、不管什么時候，裝傻總是最不易犯錯。

金庸也曾經(jīng)說過，他年邁耳背后，該聽見的話就能聽見，不該聽見的話就聽不見。當(dāng)有人要你當(dāng)面表態(tài)站隊(duì)，要你選擇事情的方向，不管你怎么選都是錯的`。那么裝傻就是最好的選擇，這是沒選擇時最不易犯錯的方法。

別擔(dān)心裝傻的樣子很拙劣，即使每個人都看出你在裝傻，可他們依舊拿你沒辦法。真正倒霉的是那些明確表態(tài)的人，有這些龍?zhí)谞奚?，怎么也輪不到你。真正聰明的高手，是大智若愚，該精明時精明，不該精明時裝傻。

4、上司說他對你很放心，事實(shí)可能正好相反。

如果上司真的對你放心，他根本不用經(jīng)常提及。真正的信任，是通過行動表現(xiàn)的。當(dāng)上司愿意把害人的事情，把職場斗爭的事情和你一起做，那才是信任的表現(xiàn)。而上司口頭說對你放心，則反而要當(dāng)心了，很可能你做了什么，讓上司產(chǎn)生你不忠的懷疑。

5、上司突然垮臺，不要驚慌，獨(dú)自完成任務(wù)，然后借此再找到新的靠山。

在職場里，經(jīng)常發(fā)生上司突然垮臺的事情。如果你不幸遇見，千萬別驚慌，獨(dú)自完成手上的工作，而且要做的漂亮精彩。而這就是你將來安身立命的資本，你可以借此找到新的靠山。還是那句話，必須要讓自己有價值，這比有人罩著你還重要。

　　職場要知道的事情3

一、準(zhǔn)時，不遲到

不管是上學(xué)，還是工作，準(zhǔn)時、不遲到是基本要求，也不會給人留下太好的印象。通常情況下，遲到會被認(rèn)為不信守諾言，沒有被重視心理。準(zhǔn)時參與給人的感覺是積極向上、負(fù)責(zé)、敢于承擔(dān)，誠信、認(rèn)真等正能量標(biāo)簽。

二、有事當(dāng)面向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，盡量不打電話

有電話固然方便，但是有時候需要面談，顯得更嚴(yán)肅更正式，最多的是尊重，因?yàn)楫?dāng)面匯報可以有面對面的交流，有思考的空間和時間，而不是電話里直接給予答復(fù)，如果你電話打過去有直接通知的感覺，而不是請示。

三、私事請假，務(wù)必提前說

私事向上級請假的'時候，盡量要提前，情況特殊也要打個電話，不要直接打電話直接告知請假事宜，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)不給假的時候他會覺得領(lǐng)導(dǎo)不通人情，玩弄權(quán)術(shù)，感覺自己被迫害了。其實(shí)是你玩過頭了。

四、維護(hù)正能量，不傳播負(fù)信息

盡量維護(hù)正義，如果不能做到這點(diǎn)，堅(jiān)決不要傳播負(fù)面能量，比如對公司這點(diǎn)不滿意，那點(diǎn)不滿意，到處說，這樣算是害群之馬，領(lǐng)導(dǎo)會很反感，有立馬開除的沖動，這是職場之大忌。

五、做事很重要，更要學(xué)會做人。

新人入職往往是被指揮，你也不需要不服氣，當(dāng)同事有又吩咐的時候，笑面全收并咨詢怎樣做合適，讓其給出建議。平時可以保持良好的同時關(guān)系，但是絕不狼狽為奸做一些勾當(dāng)，早晚會東窗事發(fā)，作為新人的你可能就是那只替罪羊。