提高自己的職場(chǎng)影響力的方法，真正的職場(chǎng)是人以群分的團(tuán)體，有人的地方就有江湖，職場(chǎng)就是一個(gè)江湖。學(xué)會(huì)提高自己的職業(yè)影響力可以使我們平步青云，下面來(lái)看看提高自己的職場(chǎng)影響力的方法。

　　提高自己的職場(chǎng)影響力的方法1

如何提高自己的職場(chǎng)影響力

提升核心競(jìng)爭(zhēng)力

無(wú)論從事什么職業(yè)，塑造影響力的基礎(chǔ)是提升核心競(jìng)爭(zhēng)力：你說(shuō)出的話，讓人信服;你做的資料，值得翻閱;你提供的方案，值得借鑒。提升核心競(jìng)爭(zhēng)力需注意以下三點(diǎn)：

1、選擇是關(guān)鍵：充分了解自己的天賦與優(yōu)勢(shì)，選擇最適合從事的崗位或項(xiàng)目，在工作中揚(yáng)長(zhǎng)避短;

2、專業(yè)是根本：不斷積累崗位所需的知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)，提升所在工作領(lǐng)域的專業(yè)度。將其融會(huì)貫通，內(nèi)化為職場(chǎng)智慧;

3、榜樣是捷徑：吸收更高明的人對(duì)自己的影響，越早“跟對(duì)人”、“做對(duì)事”，就越容易在同輩中脫穎而出。

恰當(dāng)?shù)刈晕艺故?/strong>

如果“低調(diào)做人”是一種風(fēng)格，那么“高調(diào)做事”就是一種能力。日常工作中不乏集思廣益、發(fā)表見解、展示特長(zhǎng)的場(chǎng)合，提升職場(chǎng)影響力需要借助合適的時(shí)機(jī)展示自己。你必須摒棄“槍打出頭鳥”的畏縮心理，或是“各掃門前雪”的消極心態(tài)，積極主動(dòng)參與討論，提出建設(shè)性策略，展示出自己的見解、能力和價(jià)值。

溝通他人講技巧

溝通結(jié)果的好壞，除了影響事情的`發(fā)展，還影響別人對(duì)你的態(tài)度。有技巧的溝通可以減少對(duì)方的抵觸情緒。溝通過(guò)程中要注意：

1、表達(dá)展示智慧：加強(qiáng)表達(dá)的邏輯，清晰準(zhǔn)確地陳述思路和觀點(diǎn);注重表達(dá)的語(yǔ)氣，展示真實(shí)誠(chéng)懇的態(tài)度;

2、聆聽體現(xiàn)尊重：每個(gè)人都希望得到尊重，不被尊重會(huì)讓一個(gè)人產(chǎn)生抵觸情緒。聆聽是尊重他人的表現(xiàn)，溝通中要多聽他人的想法，懂得換位思考，聽取并接納他人的觀點(diǎn)和建議。

小勝法則是牽引

職場(chǎng)影響力非一朝一夕產(chǎn)生，需要日積月累。當(dāng)工作中發(fā)現(xiàn)新技巧、新方法和新工具，要積極主動(dòng)和別人分享，不斷得到他人的認(rèn)可并采納。小勝法則就是一點(diǎn)點(diǎn)嘗試，一點(diǎn)點(diǎn)取得成績(jī)，一步一步獲取認(rèn)可，影響力也就自然而然地不斷得到積累。

管理啟示

羅馬非一日之城，職場(chǎng)影響力也非朝夕可得，需要日積月累，才會(huì)量變達(dá)到質(zhì)變。影響力塑造，你要做一個(gè)有心人。

　　提高自己的職場(chǎng)影響力的方法2

不正確的職場(chǎng)心態(tài)

1、浮躁心態(tài)

“浮”指性情飄浮，不能深入，浮光掠影，不踏實(shí)：“躁”脾氣急躁，自以為是，驕傲自滿。浮躁其實(shí)是一種病態(tài)心理表現(xiàn)，其特點(diǎn)有：

(1)心神不寧

(2)焦躁不安

(3)盲動(dòng)冒險(xiǎn)。

“非寧?kù)o無(wú)以致遠(yuǎn)，非淡泊無(wú)以明志?！备≡晷睦淼拇嬖诒厝粚?duì)一個(gè)人的職業(yè)生涯產(chǎn)生嚴(yán)重的不良后果。急功近利的心態(tài)會(huì)導(dǎo)致心理緊張、煩惱、易怒，減低注意能力、思維能力;浮而不實(shí)使知識(shí)與工作技能無(wú)法提高，僅局限于表面，以至于業(yè)績(jī)平庸或者無(wú)法有效地履行職業(yè)責(zé)任。浮躁心理的表現(xiàn)形式因人而異，但對(duì)職業(yè)和工作的危害卻大體相同：

(1)“想不到”

(2)“坐不住”

(3)“長(zhǎng)不了”

2、消極抱怨心態(tài)

成功人士與失敗者的差異是：成功者將挫折、困難歸因于個(gè)人能力、經(jīng)驗(yàn)的不完善，他們樂(lè)意不斷向好的`方向改進(jìn)和發(fā)展;而失敗者則怪罪于機(jī)遇、環(huán)境的不公，強(qiáng)調(diào)外在、不可控制的因素造就了他們的人生位置，總是抱怨、等待與放棄。

消極抱怨心態(tài)的主要表現(xiàn)是：

(1)憤憤不平

(2)悲觀厭世

(3)推脫借口

消極抱怨不僅導(dǎo)致自己整日生活在灰色的哀怨、萎靡之中，也讓身邊的團(tuán)隊(duì)、身邊的人深受其害，他們成了腐蝕美好環(huán)境和氛圍的瘟疫傳播者，所到之處肅殺一片，毫無(wú)生機(jī)和活力。

3、斤斤計(jì)較心態(tài)

斤斤計(jì)較本身并沒(méi)有什么過(guò)錯(cuò)，人應(yīng)該為自己的利益計(jì)算清楚，不會(huì)算計(jì)自己利益的人也就沒(méi)有辦法生存和生活。我們講的斤斤計(jì)較是過(guò)分地斤斤計(jì)較，過(guò)于算計(jì)自己的得失，這樣的人無(wú)論是在工作中還是在生活中都是有問(wèn)題的。

4、投機(jī)取巧心態(tài)

工作中的投機(jī)取巧心態(tài)表現(xiàn)為：

(1)善于找“竅門”、走“捷徑”，目的是少出力、少干活兒，但是工資報(bào)酬不少得。

(2)干面子活兒，領(lǐng)導(dǎo)或者別人在的時(shí)候奮不顧身，一旦沒(méi)人監(jiān)督則偷懶耍滑，惜力如金。

(3)喜歡花拳繡腿，表面功夫。投機(jī)取巧說(shuō)白了就是想“不勞而獲”，懶惰是人性的弱點(diǎn)，而投機(jī)取巧恰恰暗合了人的這一弱點(diǎn)。一旦養(yǎng)成投機(jī)取巧的習(xí)慣，一個(gè)人的品格會(huì)大打折扣。

5、好高騖遠(yuǎn)心態(tài)

拿破侖有句話：“一個(gè)不想當(dāng)元帥的士兵不是一個(gè)好士兵?！边@句話有一定的道理。士兵有雄心壯志是走向元帥的首要條件。但是在當(dāng)下，很多的人在職業(yè)化的道路上，自我期望太高，有的甚至嚴(yán)重偏離實(shí)際，于是出現(xiàn)眼高手低，好高騖遠(yuǎn)的情況。

　　提高自己的職場(chǎng)影響力的方法3

在職場(chǎng)的原則

一：學(xué)會(huì)包容

當(dāng)你剛?cè)缏殘?chǎng)的時(shí)候，很多東西都的不懂，那么你就的需要跟別人多去交流，但是在交流中并不是所有人脾氣都是特別好，這就需要我們包容對(duì)方的脾氣，別人對(duì)你態(tài)度不好，那么你也不要計(jì)較，畢竟接觸不多，如果你過(guò)多計(jì)較，那么隔閡就會(huì)一直存在，會(huì)導(dǎo)致你們的關(guān)系變得很嚴(yán)肅，所以說(shuō)你得包容，不管別人用什么態(tài)度對(duì)你，你都得有一顆包容之心。

二：學(xué)會(huì)付出

剛進(jìn)入職場(chǎng)的時(shí)候，一定要學(xué)會(huì)付出，當(dāng)你付出了，別人就會(huì)覺得懂事，就會(huì)樂(lè)意跟你交往，如果你是一個(gè)自私的人，不管干嘛都想著自己，被人就會(huì)對(duì)你很反感，當(dāng)你有困難的`時(shí)候也不會(huì)幫助你，這樣你會(huì)很孤單，在職場(chǎng)中你會(huì)很無(wú)助，所以說(shuō)付出是很重要，你只有付出了，你才會(huì)得到回報(bào)。

三：學(xué)會(huì)努力

剛?cè)肼殘?chǎng)的時(shí)候，一定要多去學(xué)習(xí)，不懂的就去問(wèn)，這樣你才能夠很好駕馭職場(chǎng)，在努力的時(shí)候，要學(xué)會(huì)跟別人請(qǐng)教，在請(qǐng)教的時(shí)候要注意自己的態(tài)度，態(tài)度好別人才會(huì)愿意教你。如果你不努力不學(xué)習(xí)，別人就會(huì)瞧不起你，就會(huì)孤立你，這樣你就會(huì)感覺到很孤單，只有跟同時(shí)關(guān)系好，你工作起來(lái)才會(huì)用動(dòng)力。