對待工作的正確態(tài)度，做為一個職場人，想要獲得升遷，你應(yīng)該保持一定的工作態(tài)度，你有什么樣的工作態(tài)度將決定你在職場生涯發(fā)展的速度和高度，下面來看看對待工作的正確態(tài)度。

　　對待工作的正確態(tài)度1

第一點(diǎn)、認(rèn)真, 當(dāng)你接到工作時,要認(rèn)真考慮和分析怎樣能用最高的效率來完成它, 要節(jié)省時間, 精力去對待它。

第二點(diǎn), 負(fù)責(zé),工作分配給你,那么你就肩負(fù)了這項工作的責(zé)任,把它完成好,做好以及表現(xiàn)好。

第三點(diǎn)、自信, 當(dāng)工作交到你手上,要用100%的信心去對待它, 堅信自己一定會以最好的態(tài)度去完成它, 始終相信自己是最棒的。

第四點(diǎn)、堅持,也許工作并不會以你的想法來完成,失敗是在工作中經(jīng)常出現(xiàn)的, 但是這之后的態(tài)度至關(guān)重要, 放棄你永遠(yuǎn)也完成不了它, 只有堅持不懈, 繼續(xù)做下去。

職場心態(tài)1、謙虛

謙虛使人進(jìn)步，這句話已經(jīng)眾所周知了。在職場中不論你是新人，抑或老人，都應(yīng)該具有謙虛的心態(tài)，凡事多與人溝通，懂得什么是團(tuán)隊精神，學(xué)會與人合作。

不管你認(rèn)為上司和同事有多少缺點(diǎn)，不要急功近利，多觀察和學(xué)習(xí)，少說多干，做到謙虛、忍耐、妥協(xié)，虛心請教上司和同事。

職場心態(tài)2、積極

積極的心態(tài)是成功的起點(diǎn)，美國成功學(xué)院對1000名世界知名成功人士的研究結(jié)果表明，積極的.心態(tài)決定了成功的85%!很多人擁有多年的工作經(jīng)驗，卻總是無法勝任本職工作，他們最大的問題就是缺乏積極工作的心態(tài)。

干不好工作，從來不是能力問題，而是心態(tài)問題，總想著當(dāng)一天和尚撞一天鐘，得過且過又怎么能成功呢?工作中保持一種主動思考，積極學(xué)習(xí)的態(tài)度就能決勝于千里。

職場心態(tài)3、樂觀

工作已經(jīng)是非?？菰锓ξ兜?了，如果我們還有消極的心態(tài)來面對工作只會讓自己變得浮躁，甚至更快的衰老。郁悶、無奈并工作著?還是快樂并工作著?相信每個人都會選擇后者。

樂觀的工作心態(tài)會讓我們發(fā)現(xiàn)更多美好的事情，擁有樂觀的工作態(tài)度，會讓你在工作中制造快樂，發(fā)酵快樂，傳播快樂并享受快樂。

擁有樂觀的心態(tài)才能視壓力為一種人生的挑戰(zhàn)與考驗，努力奮爭，盡自己最大的力量去改變現(xiàn)實中的不盡如人意，平和從容地感悟人生、享受人生，最終成為生活的強(qiáng)者。

職場心態(tài)4、豁達(dá)

豁達(dá)就是就是要在榮譽(yù)面前不失衡、待遇面前不爭搶、利益面前不伸手，時刻保持一顆豁達(dá)之心，做事務(wù)實不張揚(yáng)，干練不拖沓

努力塑造外在形象、歷練內(nèi)在氣質(zhì)。很多東西當(dāng)你用力去拼搶的時候，往往會失之交臂。寬大為懷，以大局為重，不計較個人得失，這是豁達(dá)大度的表現(xiàn)。對與不同的看法、思想、言論、行為等都加以理解和尊重。

　　對待工作的正確態(tài)度2

1、勤奮

2、勤奮就是認(rèn)真，努力做好每一件事，不怕吃苦，努力工作。除了良好的心理素質(zhì)，還有一種東西是世界上最珍貴的，那就是勤奮。最珍貴的勤奮不僅是身體上的勤奮，而是精神上的勤奮。勤奮靠的是毅力和永恒。

3、敬業(yè)就是對自己職業(yè)的尊重和尊崇，就是要有一定的責(zé)任、壓力、緊迫感、使命感和決心去完成自己承擔(dān)的工作和事情。它表現(xiàn)為：當(dāng)你沒有完成自己的'工作和約會時，你會焦慮，你會不安，你會有不顧一切去完成它的心理。

4、自制力和進(jìn)取心

5、自制力是指當(dāng)面對誘惑和與生俱來的惰性時，來自你內(nèi)心堅定意識的自控能力，能夠抵御誘惑和惰性，主宰自己。

6、所謂“進(jìn)步”，就是進(jìn)步的動力。人只有不斷進(jìn)步，不斷學(xué)習(xí)，才能不斷提高自己的能力，使自己在工作中立于不敗之地。“取”是指得到，但在得到之前，你需要先付出一些東西。天下沒有免費(fèi)的午餐，有付出就會有收獲。

7、熱情

8、忠誠不是不加區(qū)別的絕對服從，忠誠也不是“愚忠”。明確了自己的責(zé)任，就是一種信念支撐。忠誠是別人為自己付出的真誠回報。

對一個公司的忠誠，不僅僅是對老板的忠誠，更是對自己選擇這個公司的忠誠，對自己事業(yè)的忠誠，對自己未來和追求的忠誠。

9、熱情是一種溢出的情緒，是一種積極的態(tài)度，是一種高尚而寶貴的精神，是對工作熱情、堅持和熱愛的表現(xiàn)。工作熱情應(yīng)該是工作能力的前提和基礎(chǔ)。

　　對待工作的正確態(tài)度3

首先要享受工作。

只有具備”工作充實”的前提,才能體會興趣和娛樂的甘甜。如果怠慢事業(yè)沉湎玩樂?；蛟S能獲得一時的滿足，但終究無法享受到發(fā)自內(nèi)心的喜悅。

工作的喜悅并非那種單純甜蜜淺薄的喜悅，而是苦盡甘來，綿綿不絕的。換言之，工作的甜美存在于攻克難關(guān)的那一刻，正因如此，工作的喜悅也并非玩樂所能替代。

然而，很多時候，即便拼命工作也難以獲得希望的成果。這時不僅沒有成就感，還容易灰心喪氣。但在我看來這種現(xiàn)實的挫折，正是完善自身、磨礪人格的修行機(jī)會。真正塑造人格的并非天資和學(xué)歷，而是所經(jīng)歷的挫折和苦難。

其次是控制好自己的情緒

嘗試?yán)涮幚韱栴}。冷處理問題就是在自己生氣、憤怒的時候不做任何決定，待自己冷靜下來后再去處理問題。遇事不要頭腦發(fā)熱，給自己和他人一個冷處理的`時間。那么你的脾氣和為人處事將會越來越成熟老道。

再次要踏實的努力。

哪怕再偉大或平凡的工作都需要看似平凡的努力，年輕人往往心懷遠(yuǎn)大理想，力圖成就偉業(yè)。然而千里之行，始于足下

任何夢想的實現(xiàn)都少不了看似平凡的努力，如果不腳踏實地，夢想只能淪為空中樓閣。人生之路，沒有像自動扶梯那樣的便利工具，只能依靠自己，一步一個腳印地前行。

對此很多初入職場的年輕人不以為然，認(rèn)為一步一個腳印實在太慢，照此速度一輩子都無法成就夢想。他們不明白積累的妙處，一步步的積累會產(chǎn)生從量變到質(zhì)變的飛躍。不管什么職業(yè)都是一種向社會學(xué)習(xí)的途徑，都是一個促使自身成長的舞臺。

通過看似平凡的努力的積累，能夠取得成果，從而樹立信心，喚起更為強(qiáng)烈的奮斗意識。通過這樣的循環(huán)，在不知不覺中，便已取得原本無法想象的成就。

“認(rèn)真努力地埋頭工作”這聽起來稀松平常，但卻蘊(yùn)含了人生的真理。行走世間，工作上或生活上，大大小小的困難無法避免。有的也許可以輕易打倒，有的則令人望而生畏，選擇正面擊破還是繞路而行，不同的選擇，就此造就了不同的人生。