你更傾向于男老板還是女老板？碰到好領導啥都好，反之要多難受有多難受，男女領導都不例外。不過總體感覺，還是男領導好相處點。那么你更傾向于男老板還是女老板？

　　你更傾向于男老板還是女老板1

你更愿意為男老板還是女老板工作？對于這個問題調查顯示，大多數(shù)人的回答是男老板。很多人認為男老板和女老板的做事方式是有很大差別的。

如果你是女性職員

你的老板最好是男老板，因為他有一種先天的優(yōu)越感和同情弱者的心理，不會把你歸入有野心之類，反而會對你格外照顧。

如果你的老板是女老板，女人永遠在猜疑中，她會讓你覺得她最欣賞你，但是到頭來你發(fā)現(xiàn)自己一無所得。

如果你是男性職員

你的老板如果是男老板，那么一切按照男人的規(guī)則辦就好了，沒什么麻煩的。

但如果你的老板是女老板，那你會有一些問題。與她太近，會有人說小話，但是離她太遠，她肯定會有想法。如果她還對你有點意思，那你的麻煩就更大了。

為什么存在偏見？

原因并不僅僅是大家都認為的男老板更擅長做好自己的工作，人們在潛意識中還更傾向于男性領導人和老板，這是一種普遍的文化現(xiàn)象?，F(xiàn)在的女性很能干，已經(jīng)成為職場上的半邊天，這種對男性的偏好已經(jīng)有所減少。不過，令人困惑的是，“男傾”情緒依然普遍存在。

男老板真的比女老板好嗎？

男老板有想象中的那么好嗎？首先你不想受到性困擾吧？雖然不是每個男上司都危險，但是就這方面來說，無疑女上司更安全些。有些人并沒有什么實質性的圖謀，他只不過是在享受員工手冊外的'公司福利，就跟飲料公司的職員往家拿可樂一樣，跟屬下小姑娘調笑，派她們應酬客戶。就像不是每個女上司都是歇斯底里不可理喻的老女人，也不是每個男上司都是我們期望的那個風度翩翩氣質穩(wěn)重的事業(yè)型男，他們有的禿頂、肥膩、未老先衰，長相與工作能力無關。有些男上司有時跟中年婦女一樣小氣、絮叨、自私自利，這往往比中年婦女更可恨。

在競爭激烈的職場，合適的好職位鳳毛麟角，沒有必要把女上司看作是攔路虎而放棄職業(yè)。如果我們把女上司視作攔路虎，找到好工作本來就低的幾率一下驟降了一半，也許比一半更多，為一個你不認識的女人拒絕一個工作機會未免也太奢侈了。工作又不是過家家，也不是大學里分宿舍，你沒法像選商品一樣選上司，你必須學會與各種各樣的人和平共處。

人生不如意事常有八九，碰到好老板的幾率亦是。如果好運氣沒發(fā)生在你的身上，怎么辦呢？你要記住，對方只是老板，不是你的朋友或愛人，彼此不要有太多期待和要求。而且，他們也是人，他們也許只是不善于控制自己的喜怒哀樂，就像他們沒義務對你好一樣，他們也沒必要針對你。

　　你更傾向于男老板還是女老板2

在職場中，我們會發(fā)現(xiàn)男上司做事果斷、不拖泥帶水；而女上司比較愛嘮叨，做事非常認真，許多事更愿意親力親為。如果可以選擇，你會選擇男性上司還是女性上司？關于這個話題，讓我們一起來聊一聊吧。

一、如果可以選擇，我會選擇男上司。

在我工作之后，換了大約三個公司，我總結的經(jīng)驗是男上司比女上司更好相處。男上司往往比較紳士，對于女生往往比較照顧。只要我工作做得好了，就不會為難我，比如在特殊情況下，我的家人沒有辦法到幼兒園接孩子放學，我說明原因之后，男上司會很痛快的讓我去接孩子，男上司認為我的工作完成了，就算沒有下班也可以做些私事，員工們心情好了，做事才更有積極性。

二、男上司在面對工作的時候更加冷靜。

在面對工作的'時候，男上司往往會更加冷靜，做得好，他們會很快通過決議，做的不好也會直接否決，不會在私底下議論員工，也不會婆婆媽媽的在那里嘮叨。這就是男上司的做事風格，比較雷厲風行，解決問題非常果斷。

三、從團隊建設上考慮，我更喜歡選擇女上司。

但是從團隊建設上來說，那上司就沒有女上司那么優(yōu)秀了。男上司表揚員工的時候，很多時候會直接給錢，當然這樣很實惠，不過總感覺少了一些人情味。女上司就比較愛張羅，一起唱歌、吃飯，一起自駕游野餐，女上司比較喜歡熱鬧，比較容易拉攏人心，讓整個團隊更加團結。

關于“在職場中，如果可以選擇，你會選擇男性上司還是女性上司？”這個話題，以上就是我的觀點，各位有何想法，歡迎到評論區(qū)積極留言。

　　你更傾向于男老板還是女老板3

你是喜歡女老板，還是男老板？小伙子機智回答。

面試是職場上人才篩選的必經(jīng)過程。面試可以反映出一個人的綜合素質。對于很多求職者早已見怪不怪。當然有些剛出社會的年輕人，對于面試來說，還是會產生恐慌心理，甚至怕不知如何回答面試問題。面試一般包含學術相關問題的面試，還包含生活問題的面試，一是反映學術上面的專業(yè)知識掌握能力，第二是為了反映一個人的道德底線和原則。正常來說，學術問題的面試答案相對比較一致，不會有太多的變化，而生活題的面試答案千差萬別。

在一家公司的面試現(xiàn)場，經(jīng)過了層層的篩選，最終只有3個人經(jīng)過初試、筆試和面試等環(huán)節(jié)后走到最后的。而他們只要經(jīng)過這輪復試，其中的一個人就能得到這個工作機會。阿偉很有幸的成為了其中的一個人，面試官見了他們之后先是問了他們一些基本的專業(yè)知識，他們都回答的很不錯，沒想到的是面試官最后問了一個很奇怪的問題，面試官問：你是喜歡女老板，還是男老板？

第一位求職者毫不思索的回答到：我比較喜歡女老板，因為女老板比較溫柔善良而且女性的魅力對男生有巨大的激勵作用，我相信在女老板的帶領下，我能干得很好。面試官聽到求職者的回答點了點頭沒有說話。第二位求職者回答說：我比較喜歡男老板，因為同是男性，所以有些話題就能聊的很開，如果是女老板的話，有一些話題就會聊的很尷尬。所以我還是覺得男老板會比較好一些。面試官聽了之后也是點了點頭。

最后輪到阿偉回答，阿偉想了一下說：我認為。我們作為員工所要做的事情就是干好自己的'工作，這才是我們的本分，對于老板我們并沒有選擇的權利，難道工作還要看老板的性別嗎？一家能夠給你發(fā)展機會的公司才是最重要的，我們總不能因為老板不是自己喜歡的類型就放棄掉這個機會吧。面試官聽了阿偉的回答后終于面露笑容，對于阿偉機智的回答，面試官表示正式錄用阿偉。