能入領(lǐng)導(dǎo)眼的女人性格，俗話說，蘿卜青菜，各有所愛。男上司不同，認(rèn)可女下屬的性格也不同，因?yàn)椴煌墓芾韺涌磫栴}的角度不同。下面我們一起來了解能入領(lǐng)導(dǎo)眼的女人性格。

　　能入領(lǐng)導(dǎo)眼的女人性格1

男性上司們對以下幾性格型的女下屬比較看重：

一、乖巧型。

說得好聽一點(diǎn)，就是聽話，一切行動(dòng)聽指揮；說得難聽一點(diǎn)，就是容易被控制，讓你往東決不能往西，讓你打狗決不能攆雞。沒有哪個(gè)上司會(huì)喜歡一天到晚膩膩歪歪、有令不尊、無事生非的女下屬。

偶爾抗旨，提提建議，發(fā)發(fā)牢騷，也沒什么，上司一般不會(huì)讓你天天和他穿一條褲子，畢竟你也是單位里的一份子，需要有思想。如果一而再再而三地抗旨，上司再用你，那就是給自己找沒趣，或者要冒著緋聞?lì)l出、八卦纏身的風(fēng)險(xiǎn)，畢竟群眾的眼睛是雪亮的。

二、領(lǐng)悟型。

上司很看重對溝通的理解力，領(lǐng)悟能力強(qiáng)，工作才會(huì)有好的結(jié)果。特別是女秘書、女助理這類工作，對女性的領(lǐng)悟能力要求更高。

畢竟她們承擔(dān)著上承下達(dá)的`任務(wù)，責(zé)任重大，如果領(lǐng)悟能力差，領(lǐng)悟不徹底，念歪了經(jīng)。就會(huì)執(zhí)行不到位，工作就會(huì)跑偏，這恰恰是男上司們最不愿意看到的。

三、精力充沛型。

很多男上司對女下屬頗有微辭，抱怨她們是“事媽”，今天感冒了，明天發(fā)燒了，后天感情或婚姻出問題了。

可工作要有人干，不能因此耽擱了不是?？纯慈缃癖姸鄦挝焕锏母呒壟最I(lǐng)，哪一個(gè)不是滿臉陽光，渾身迸發(fā)著青春、活力與激情?

其實(shí)做到這一點(diǎn)也不難，訣竅就是一旦投入工作，就別把自己當(dāng)女人看，胸懷飽滿熱情，迅速進(jìn)入工作狀態(tài)。

四、舉止優(yōu)雅型。

男上司對女下屬的看法往往會(huì)走極端，要么特別欣賞，要么深惡痛絕，而女下屬的行為舉止會(huì)很大程度上會(huì)左右上司的看法。

有的女性錯(cuò)誤地認(rèn)為，男人都喜歡漂亮、前衛(wèi)、性感的女人，所以就打扮得花枝招展、濃妝艷抹。其實(shí)是大錯(cuò)特錯(cuò)。工作中談吐要張弛有度，坐姿要穩(wěn)重、含而不露，站姿要優(yōu)美，笑起來要生動(dòng)，最好不要邊說邊笑，嘻嘻哈哈，待人接物要熱情、周到、細(xì)致、有禮貌。

舉止優(yōu)雅的女下屬，總是會(huì)贏得上司的尊重。

五、才女型。

女下屬也可以粗略分為三種類型，一種是青春靚麗型，靠天生麗質(zhì)贏得上司的喜好，當(dāng)然這種喜好有曖昧的嫌疑，色欲熏心的男上司尤其鐘情這種女下屬；

另一種是雖然沒有天生麗質(zhì)，但非常有才，也就是俗話說的“內(nèi)秀”；還有一種是前兩者兼而有之。第三種女下屬最容易受到男上司的青睞，一方面可以帶來視覺上的享受，另一方面還可以人盡其用。

如果沒有天生麗質(zhì)，那你一定要有才，或者是管理上的，或者是寫作上的，或者是談判上的，等等。大凡男上司都喜歡有才的女下屬，有才就有創(chuàng)造力，就能提高工作效率。

才女型女下屬，也多是男上司們重點(diǎn)培養(yǎng)的對象，是潛力股，培養(yǎng)的目標(biāo)是全能型的管理者，以分擔(dān)上司的工作壓力。如果你既沒有天生麗質(zhì)，也沒有才，后果就很嚴(yán)重。

六、賢妻良母型。

這類女下屬，放在辦公環(huán)境中，多數(shù)被男上司稱為善解人意型。她們往往很有人緣，做事熱情、認(rèn)真、細(xì)致，踏實(shí)肯干，不無事生非，很少抱怨，愛心無處不在，溝通能力很強(qiáng)。

有善心，方能結(jié)善果，男上司喜歡這類女下屬的直接原因，就是她們身上的凝聚力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。說到底，女下屬要有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，好學(xué)，上進(jìn)，勤奮，工作有股子拼勁。

　　能入領(lǐng)導(dǎo)眼的女人性格2

一、注意日常的形象打扮，但是不能太過分

一名合格的女員工，應(yīng)該會(huì)市場注意自己的穿衣打扮，一眼看過去給人干凈利落的感覺，讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你這個(gè)人比較積極向上。

但是千萬不要整天把時(shí)間精力全部放在穿衣打扮上，每天只想著明天穿哪件衣服，領(lǐng)導(dǎo)喜歡你穿哪件衣服，這樣的女員工在別人看來就是一個(gè)空瓶子，沒有什么內(nèi)涵。

二、不要溜須拍馬，唯利是圖，靠搔首弄姿吃飯

有的女員工自認(rèn)為自己的長相還不錯(cuò)，整天在公司賣弄風(fēng)騷，拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁，跟在領(lǐng)導(dǎo)屁股后面，領(lǐng)導(dǎo)說一她從不說二，領(lǐng)導(dǎo)就是她的信仰。

有些女員工拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁就是為了錢，為了人民幣，甚至為了錢可以做出任何事，不顧自己的身份。這樣的女員工時(shí)間長了肯定會(huì)遭到領(lǐng)導(dǎo)的厭煩，唾棄，整天無所事事完全是搔首弄姿的花瓶，遲早會(huì)被淘汰。

三、頭腦清晰，辦事果斷

領(lǐng)導(dǎo)都喜歡頭腦靈活的女員工，分配下來的`任務(wù)能夠順利快速地完成，并且結(jié)果非常完美，因?yàn)榕袝r(shí)候做事有點(diǎn)優(yōu)柔寡斷，猶猶豫豫，所以能迅速領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)意圖并迅速出擊的女員工在領(lǐng)導(dǎo)眼里是好員工。

四、能為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難

有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)難免會(huì)遇到一些困難和煩惱，而且作為領(lǐng)導(dǎo)有些事情自己出面解決又不合適，這時(shí)候就需要一個(gè)人站出來為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難，甚至可以通過一些暗箱操作，背地里人不知鬼不覺得替領(lǐng)導(dǎo)把事情解決掉，這種女員工是領(lǐng)導(dǎo)喜歡培養(yǎng)的對象。

　　能入領(lǐng)導(dǎo)眼的女人性格3

主動(dòng)匯報(bào)工作的人

能夠主動(dòng)匯報(bào)工作的人，說明他對工作有計(jì)劃，有自己的進(jìn)度，這種人能夠積極主動(dòng)的去開展手頭任務(wù)，完全不用老板督查的。同時(shí)，對于老板而言，他也不可能總是來督查你的'工作，你能夠主動(dòng)的作匯報(bào)，他則可以省心很多。

堅(jiān)決執(zhí)行任務(wù)的人

職場上往往總是有人會(huì)為自己的工作找各種理由推脫，對于老板的要求不是達(dá)不到就是找借口做不了。而那些能夠堅(jiān)決執(zhí)行任務(wù)的人則是會(huì)明確老板的目標(biāo)，想方設(shè)法的去完成任務(wù)。

處事穩(wěn)重的人處事穩(wěn)重的人在突發(fā)事件時(shí)，更能將自己的能力表現(xiàn)得淋漓盡致。

一個(gè)公司，總是會(huì)碰到各種各樣的疑難雜癥，老板提拔這種人，則是能夠在關(guān)鍵時(shí)刻幫助自己把問題妥當(dāng)?shù)奶幚砗?，所謂泰山崩于前而不亂，這種人則是成大事之人。

有格局的人

有格局的人看得遠(yuǎn)，不會(huì)斤斤計(jì)較，做事他總能夠表現(xiàn)得胸有成竹，他做起事來非常的有韌勁。有大格局的人大多清楚地知道自己的責(zé)任，這份胸懷讓他們能夠更加擔(dān)當(dāng)。因?yàn)楦窬执螅男貙拸V，心懷大志，當(dāng)然是老板愿意提拔的首選。

忠誠踏實(shí)的人

作為老板，他選擇員工的一個(gè)考慮因素也是要員工能夠忠誠于他，在他手底下做事能夠踏踏實(shí)實(shí)，老板才省心。