老板看好你有什么表現(xiàn)，在職場(chǎng)上被領(lǐng)導(dǎo)看重是大多數(shù)打工人想要的，因?yàn)榇蠹覞撘庾R(shí)里覺得，被領(lǐng)導(dǎo)看重差不多就是升職加薪了。下面跟大家分享老板看好你有什么表現(xiàn)。

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人性的弱點(diǎn)一、帶你外出辦事

領(lǐng)導(dǎo)要是喜歡你看好你，絕對(duì)會(huì)對(duì)你表現(xiàn)出一些不同于他人的現(xiàn)象，領(lǐng)導(dǎo)要是想要栽培人，肯定會(huì)做出一些不同尋常的舉動(dòng)。

領(lǐng)導(dǎo)外出辦事要是把你也帶上了。說明領(lǐng)導(dǎo)還是很重視你的，所以你自己要好好地抓住機(jī)會(huì)，像這樣的場(chǎng)面，來的不是大客戶就是大領(lǐng)導(dǎo)，所以領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)親自出面，要是把你帶上了，說明是想帶你去見識(shí)一些重量級(jí)人物，讓你熟悉一下重要場(chǎng)合。

像在這么大的場(chǎng)合，你自己不去觸碰核心事物，也能學(xué)到很多的東西，所以一般領(lǐng)導(dǎo)帶你參加這么重要的場(chǎng)合，一般都是很重視你的，你自己要能夠明白。能夠帶你見識(shí)各種場(chǎng)合各種人物，都是對(duì)你不一般的領(lǐng)導(dǎo)。

人性的弱點(diǎn)二、主動(dòng)讓你對(duì)接業(yè)務(wù)

一般公司的業(yè)務(wù)都是由公司的主要人員對(duì)接的，不管是大小業(yè)務(wù)，都是由相關(guān)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，不會(huì)輕易交給普通的員工，但是決定權(quán)還是在領(lǐng)導(dǎo)的手里，所以對(duì)接業(yè)務(wù)的活，領(lǐng)導(dǎo)想要給誰就給誰。

如果你在職場(chǎng)上面，領(lǐng)導(dǎo)突然把一些優(yōu)質(zhì)的資源給你，或者是把對(duì)接業(yè)務(wù)的活給了你，說明領(lǐng)導(dǎo)想鍛煉你，想要培養(yǎng)你的能力，所以才會(huì)把這樣重要的任務(wù)交給你 。領(lǐng)導(dǎo)只會(huì)把事情交給他自己信任的人。

人性的弱點(diǎn)三、私下里探討工作

如果領(lǐng)導(dǎo)在私下里跟你探討工作，不管是幫助解決疑難也好，還是提出問題也罷，這些的都是值得你去注意的。領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)間都是很寶貴的，每天有很多的事情要忙，不會(huì)去管理一些無關(guān)緊要的小事情。

既然領(lǐng)導(dǎo)愿意花時(shí)間來跟你講一些工作上面的事情，并且跟你講話的時(shí)候，涉及到了一些關(guān)于你的'個(gè)人發(fā)展，說明領(lǐng)導(dǎo)非常重視你的職業(yè)發(fā)展，所以才會(huì)私下里跟你討論工作，給你指點(diǎn)一下迷津。

人性的弱點(diǎn)四、遇事最先找你商量

在遇到事情的時(shí)候，假如領(lǐng)導(dǎo)第一時(shí)間就來跟你探討，不是你工作能力突出，要不就是領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)明顯地依賴于你，不然領(lǐng)導(dǎo)不可能第一時(shí)間就是想得你。當(dāng)人遇到事情時(shí)，第一個(gè)想到的人就是對(duì)他最重要的人。

這就是領(lǐng)導(dǎo)給你的暗號(hào)。領(lǐng)導(dǎo)能夠做到遇事第一個(gè)找你，就是在向你表明，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你很看重，說明你已經(jīng)有了可以商討的資格，和議事的能力了。這些都是領(lǐng)導(dǎo)看好你的表現(xiàn)。

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1、找你談話

領(lǐng)導(dǎo)找員工談話其實(shí)很是正常，不管是批評(píng)還是表揚(yáng)。但一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常單獨(dú)找你談話，這就得重視起來了，很有可能是他看重你。領(lǐng)導(dǎo)事情都很多，往往很忙。

不會(huì)閑得沒事一而再再而三地去找一個(gè)員工談話。哪怕他是做得不好，經(jīng)常犯錯(cuò)，那么直接炒魷魚就好，沒必要浪費(fèi)時(shí)間。如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常放下手中的事，去找你談話，話的內(nèi)容還對(duì)你的發(fā)展有幫助。那就長(zhǎng)點(diǎn)心吧，是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)看重你。

我的一個(gè)鄰居，經(jīng)常向我抱怨他的領(lǐng)導(dǎo)沒事就去找他談話，讓他感到很是緊張。明明自己也沒做什么，領(lǐng)導(dǎo)有事沒事就問問他。讓他感到不解。我問了他領(lǐng)導(dǎo)找他一般談啥，他說就過問過問他的工作，然后指出他的錯(cuò)誤。這雖然沒什么，但每次被領(lǐng)導(dǎo)叫到就提心吊膽。

我聽了后，覺得他太傻了。明明領(lǐng)導(dǎo)的種種表現(xiàn)是在看重他，可他卻覺得領(lǐng)導(dǎo)在找他茬。我向他說了我的看法后，他恍然大悟。第二天領(lǐng)導(dǎo)找他后，他非常積極的配合領(lǐng)導(dǎo)的談話。結(jié)束時(shí)領(lǐng)導(dǎo)微笑著點(diǎn)了點(diǎn)頭。心里應(yīng)該是在想終于看出我在幫他了。

生活中有很多像我的鄰居一樣的人，他們面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的談話都是緊張的，想把自己藏起來，這樣領(lǐng)導(dǎo)就不會(huì)去找他們了。其實(shí)這種想法就是錯(cuò)誤的，領(lǐng)導(dǎo)找你，說明他看重你，你一般情況領(lǐng)導(dǎo)是不會(huì)直說的，要等你自己醒悟。

2、工作帶上你

遇到工作領(lǐng)導(dǎo)第一時(shí)間想要帶上你，那恭喜你，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的能力很看重。這種時(shí)候你就更應(yīng)該努力，讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的能力有信心。只有你不斷的努力變得優(yōu)秀，領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)一直看重你。下次工作也會(huì)想到你。其實(shí)往往有些工作，領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)人就能完成。沒必要那么大費(fèi)周章地帶上你，只是他想要你去學(xué)習(xí)一下，對(duì)你有幫助，才會(huì)帶上你。

表哥在公司經(jīng)常被領(lǐng)導(dǎo)叫去一同參加生意飯局，他每天的工作都完成了想要下班休息休息，結(jié)果被領(lǐng)導(dǎo)叫去參加飯局，很是煩躁。

我問他都是些什么飯局，他說就他們談生意什么的。我想領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該是想在工作上拉一把，讓他先見見世面，學(xué)習(xí)一下怎么談生意。我和表哥說領(lǐng)導(dǎo)是看重他才叫他去的，是想要他多學(xué)習(xí)罷了。表哥往后都非常的`積極陪領(lǐng)導(dǎo)參加飯局了。學(xué)習(xí)到了很多知識(shí)。過了不久領(lǐng)導(dǎo)就單獨(dú)給他安排任務(wù)自己去完成。

其實(shí)很多時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)是想要給你學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的，想要提高你的專業(yè)知識(shí)。千萬別不識(shí)好人心。

3、遇事拉你一把

工作上經(jīng)常犯錯(cuò)是很正常的，偶爾可能錯(cuò)誤嚴(yán)重，導(dǎo)致了公司損失。這種時(shí)候嚴(yán)重的話是要被離職的，但是領(lǐng)導(dǎo)看重你的話，這些時(shí)候會(huì)和你一起承擔(dān)部分責(zé)任的。困難時(shí)拉你一把，那這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)一定是很看重你了，要學(xué)會(huì)看人，別辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的好心意。

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領(lǐng)導(dǎo)主要喜歡這4類下屬，主要有不遲到不早退、守規(guī)矩有眼力、有實(shí)力不浮躁、踏實(shí)的工作態(tài)度。

1、不遲到不早退

不遲到、不早退，說起來容易，做起來難。畢竟現(xiàn)在的年輕人，熬夜是很常見的事情，所以早上常常睡過頭，遲到也就成了家常便飯。

一次兩次或許可以理解，如果你總是遲到早退，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)來說，就是工作態(tài)度有問題了。這是很不負(fù)責(zé)，不踏實(shí)的，領(lǐng)導(dǎo)不喜歡這樣的'人。相反，若是你能夠做到守時(shí)，就能夠在領(lǐng)導(dǎo)心里留下好印象，相信他會(huì)愿意把重要工作交給你。

2、守規(guī)矩有眼力

在職場(chǎng)中，既要規(guī)規(guī)矩矩，同時(shí)也不可以太過死板，能把這兩者平衡好的人，才有機(jī)會(huì)更進(jìn)一步。

首先，規(guī)矩肯定是要守的，這是你向領(lǐng)導(dǎo)表示忠心的方式之一。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然是喜歡聽他話的員工，不服從管理的人，他不會(huì)喜歡；其次，在工作中，要懂得靈活變通，要有眼力見兒，隨機(jī)應(yīng)變的能力是綜合能力的一部分。

而且覺察到領(lǐng)導(dǎo)的情緒就很重要，這決定著你是否說話，或者說什么樣的話。能把這一點(diǎn)做好的人，在工作中不會(huì)得罪人，能把自己保護(hù)得很好。

3、有實(shí)力不浮躁

俗話說得好，是金子總會(huì)發(fā)光，意思是只要你有實(shí)力，終究能夠有機(jī)會(huì)表現(xiàn)出來。

不是懷疑自己懷才不遇，而是要明白，發(fā)光發(fā)熱的前提是，你得有真才實(shí)學(xué)，若是什么都不會(huì)，資源再好，也不會(huì)有所作為。有實(shí)力其實(shí)不夠，這是基本。

其次你應(yīng)該不驕傲、不浮躁，沉下心去好好工作，只有夠?qū)Ｗ?，才能把工作做到盡善盡美。當(dāng)你在工作中成為表現(xiàn)最優(yōu)秀的人，領(lǐng)導(dǎo)自然看得到你，當(dāng)然要提拔你。

4、 踏實(shí)的工作態(tài)度

雖然說能力是非常重要的，但是若是態(tài)度不夠好的話，領(lǐng)導(dǎo)也是不會(huì)滿意的。而一個(gè)員工只要足夠踏實(shí)，其實(shí)是可以把很多工作都做好的。所以，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)來說，是否有踏實(shí)的態(tài)度，在很大程度上影響著他對(duì)一個(gè)員工的看法。

因此，若要成為領(lǐng)導(dǎo)喜歡的人，對(duì)待工作一定要認(rèn)真，不要想著投機(jī)取巧。踏實(shí)一點(diǎn)，會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你更加放心，愿意把工作交給你，愿意培養(yǎng)你。