在職場(chǎng)中怎樣提升自己，在我們的日常生活中，步入職場(chǎng)的我們都是需要做好每一件自己分內(nèi)的事情，很多時(shí)候我們遇到不會(huì)的問(wèn)題都是需要問(wèn)我們的前輩的，讓我們一起來(lái)看看在職場(chǎng)中怎樣提升自己。

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1、多做一點(diǎn)

每次你多做一些，別人就欠你一些。讓別人做得更好，同時(shí)提升自己的價(jià)值。善于釣魚(yú)的人選用魚(yú)喜歡的餌。你不能讓所有的人喜歡你，

卻能減少別人討厭你的原因。與人協(xié)商而不產(chǎn)生摩擦，是有待學(xué)習(xí)的一大課題。多做一些，機(jī)會(huì)將隨之而來(lái)。為別人服務(wù)最多的人最富有。服務(wù)的道路才能通往快樂(lè)的城市。

2、挑戰(zhàn)

如果你想要更上一層樓，就為別人提供超出預(yù)期更多更好的服務(wù)。每一次都盡力超越上次的表現(xiàn)，很快你就會(huì)超越周遭的人。

亨利福特懸賞2.5萬(wàn)元，征求有辦法讓他在每一臺(tái)汽車(chē)上節(jié)省一個(gè)螺釘和螺冒的人。你讓我工廠的每個(gè)環(huán)節(jié)節(jié)省10分錢(qián)，我讓你平步青云。

如果你一直保持現(xiàn)狀，10年后將會(huì)如何?在你有把握做得更好之前，不要破壞任何東西。

3、主要目標(biāo)

你的人生想要什么?你能付出什么作為回饋?成功的人只想自己要的――而非自己不要的。不要管過(guò)去做了什么，

重要的是你將來(lái)要做什么?如果你不知道你自己的一生要的是什么，你還想得到什么?智者除了有所為，還能有所不為。

為自己想要的忙碌，如此即無(wú)暇擔(dān)憂你不想要的。不要怕目標(biāo)定得太高，你可能需要退而求其次。如果你不會(huì)知道自己要什么，別說(shuō)你沒(méi)有機(jī)會(huì)。

4、警覺(jué)

對(duì)于那些使狗和兒童感到畏懼的人應(yīng)提高警覺(jué)。警覺(jué)過(guò)度猶如不及，使人變得多疑。不要羨慕鄰居的籬笆更綠，或許荊棘多于青草。

對(duì)于滿口“別人都說(shuō)————”的人，問(wèn)他“別人”是誰(shuí)，就會(huì)看到他張口結(jié)舌的窘態(tài)。陌生人過(guò)分熱心幫你做事時(shí)，當(dāng)心他別有居心。

5、正確的思考

先正確的評(píng)判自己，才有能力評(píng)斷他人。你是否欺騙別人，或是自己?想清楚再回答。三思而后行的人，很少會(huì)做錯(cuò)事情。企圖說(shuō)服不用大腦的人，是徒勞無(wú)功。認(rèn)為整個(gè)世界都錯(cuò)的人，極可能錯(cuò)在自己。

6、相信

相信你做得到，你一定會(huì)做到。不斷告訴自己某一件事，即使不是真的，最后也會(huì)讓自己相信。

7、合作

請(qǐng)求比命令能得到更好的結(jié)果。善于下命令的.人，必定能夠服從命令并且執(zhí)行。樂(lè)意合作產(chǎn)生支持的力量，強(qiáng)迫服從導(dǎo)致失敗的結(jié)果。告訴上司你想要什么，看他是否愿意幫助你去排除障礙。友善的合作比煽動(dòng)更得人心。合作必須從部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)始，效率亦然。狼狽為奸絕非合作。除非你自己愿意被別人傷害，否則沒(méi)有人能夠傷害你。

8、勇氣

勇敢的承認(rèn)自己不知道的事情，才能學(xué)習(xí)并進(jìn)步。勇氣只是多跨一步超越恐懼。抱怨自己沒(méi)有機(jī)會(huì)的人，多半沒(méi)有勇氣冒險(xiǎn)。

9、批評(píng)

一事無(wú)成的無(wú)名小卒才能免于批評(píng)。不要怕不公正的批評(píng)，但要知道哪些是不公正的批評(píng)。不要批評(píng)你不了解的人，要趁機(jī)向他學(xué)習(xí)。

不要怕受人批評(píng)。當(dāng)你提出新的觀念，就要準(zhǔn)備受人批評(píng)。不要批評(píng)別人的行為，除非你知道他為何那么做。你在同樣的情況下也可能會(huì)如此。

不能忍受批評(píng)，就無(wú)法嘗試新事物。如果你經(jīng)常批評(píng)別人，何不試著贊美別人?開(kāi)始批評(píng)之前，最好先略加贊美。如果你想要更受人歡迎，盡量多贊美，少批評(píng)。

10、行為

真正偉大的人，別人會(huì)從他的善行感受出來(lái)。一天沒(méi)有臆見(jiàn)善行，就是白過(guò)了。獎(jiǎng)?wù)潞皖^銜不能讓你上天堂，善行才能增加你的分量。

建設(shè)性的行為才能服人，言語(yǔ)的吹噓無(wú)益。不要說(shuō)你想要什么，用行為表達(dá)。善行是贊美自己最好的辦法。如果你比別人更具智慧，別人會(huì)從你的行為看出來(lái)。

善意的回應(yīng)是懲罰對(duì)你不義的人最安全的方式。對(duì)不喜歡你的人不要多費(fèi)口舌。花錢(qián)想要上天堂的人，一定后悔沒(méi)有多行善。

善行比滔滔雄辯更能打動(dòng)人心。墓志銘不如善行更另人懷念。世界不會(huì)因?yàn)樗o你勛章，而會(huì)因你的善行而給你榮耀。善行不需要言語(yǔ)的粉飾。

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一、了解自己，重新給自己定位

1.知己知彼，百戰(zhàn)不殆

了解自己的優(yōu)點(diǎn)，做自己擅長(zhǎng)的事情，利用自己的優(yōu)點(diǎn)來(lái)增強(qiáng)自我價(jià)值。知道自己的缺點(diǎn)，比如工作效率低，時(shí)間管理低效，可以找時(shí)間管理方法類(lèi)的書(shū)學(xué)習(xí)，給自己設(shè)定一個(gè)目標(biāo)，短時(shí)間內(nèi)聚焦目標(biāo)，按照計(jì)劃執(zhí)行，直到這個(gè)目標(biāo)完成。

2.工作能力是什么？

很多人都在講工作能力，工作能力到底是什么呢？其實(shí)，工作能力就是能做好一件又一件小事情的能力，工作能力的差距就在于你處理事情的細(xì)節(jié)。

曾有過(guò)這樣的例子，老板交給A和B同一個(gè)任務(wù)，預(yù)約項(xiàng)目合作方到公司洽談合作事宜。A聯(lián)系對(duì)方，得到的.答案是暫時(shí)不確定有沒(méi)有時(shí)間，

隨后A直接匯報(bào)老板，對(duì)方可能暫時(shí)沒(méi)時(shí)間。B的做法是，與對(duì)方聯(lián)系后，先了解對(duì)方的行程計(jì)劃，和他商量約定時(shí)間，確認(rèn)出差的人數(shù)和接機(jī)時(shí)間，

差旅住宿和交通的需求等項(xiàng)目合作信息后，將信息反饋給老板。最后，老板將這個(gè)項(xiàng)目交給了B負(fù)責(zé)，從A和B做事的細(xì)節(jié)，可以看出B的工作能力明顯高于A，所以說(shuō)，工作能力就是你做好每一件小事情的能力。

3.做好簡(jiǎn)單的事，取得領(lǐng)導(dǎo)信任

大多領(lǐng)導(dǎo)的想法是：如果很簡(jiǎn)單的事情你都做不好，重要的事情怎么放心交給你。那應(yīng)該怎么做才會(huì)取得領(lǐng)導(dǎo)信任呢？其實(shí)，只需要堅(jiān)持一個(gè)原則就是：小事堅(jiān)持做，小事細(xì)致做，小事條理做。

在日常工作中，經(jīng)常會(huì)發(fā)生類(lèi)似A和B的事情，B同事的做法就值得我們?nèi)W(xué)習(xí)，從小事做起，做好簡(jiǎn)單的事情，把領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)出色完成，

就是在慢慢積累領(lǐng)導(dǎo)的信任度。如果你認(rèn)真做好每一件簡(jiǎn)單的事情，將每一件小事都做到極致，就是在培養(yǎng)自己細(xì)節(jié)的處理能力。

二、不怕事，多干實(shí)事

1.不怕事，不計(jì)較

復(fù)雜困難的事情，比重復(fù)簡(jiǎn)單的事情更有價(jià)值，工作遇到的困難當(dāng)作學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，把工作當(dāng)作自己提升能力的途徑，主動(dòng)選擇挑戰(zhàn)困難，這個(gè)過(guò)程鍛煉你制定定目標(biāo)、管理目標(biāo)的能力，以及你的執(zhí)行力，意志力和溝通協(xié)助能力等，積累你解決麻煩的經(jīng)驗(yàn)。

工作中你解決的每一件事情都是你的經(jīng)歷，是你的財(cái)富，就算出錯(cuò)也不要怕，只有先出錯(cuò)，才能少出錯(cuò)，到最后不出錯(cuò)。

2.少說(shuō)廢話，多干實(shí)事

工作方法是在實(shí)際工作中點(diǎn)點(diǎn)滴滴積累起來(lái)的，如果沒(méi)有實(shí)實(shí)在在的工作體驗(yàn)，那還談什么提升工作能力，對(duì)待工作有不推三阻四，不找任何借口，不計(jì)較得失，不怕吃虧的態(tài)度，少說(shuō)廢話，多干實(shí)際工作。

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一、學(xué)會(huì)調(diào)整自己的心態(tài)。

任何一名職場(chǎng)人，在新接觸一個(gè)行業(yè)的初期都會(huì)遇到很大的困難，包括業(yè)務(wù)陌生以及個(gè)人心理上承受的壓力等等。因此，要想在從事的行業(yè)里提升自己的業(yè)務(wù)能力，

首先要保持積極、樂(lè)觀且主動(dòng)、勇敢的心態(tài)。只有自己積極主動(dòng)，才能讓內(nèi)心產(chǎn)生強(qiáng)大的動(dòng)力，才能在比較快的時(shí)間里推動(dòng)我們跨過(guò)起步的困難階段。

二、了解產(chǎn)品體系和業(yè)務(wù)流程。

職場(chǎng)中流行一句話：“每一個(gè)新行業(yè)都是一片新大陸”。對(duì)于職場(chǎng)人而言，最初接觸陌生的行業(yè)時(shí)肯定沒(méi)有多少經(jīng)驗(yàn)，因而工作初期對(duì)于一些工作的流程和知識(shí)少不了我們的死記硬背。

但是在強(qiáng)行記憶之外，我們還應(yīng)多思考這些體系、流程背后的原因，想清楚為什么要這么設(shè)計(jì)和安排，這樣有助于我們加深記憶，也為我們?cè)谶@一行的后期發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、虛心求教，樹(shù)立標(biāo)桿。

要想成為職場(chǎng)中不可代替的人物，就必須在工作中擁有卓越的、超出眾人的能力。想要快速提升自己，除了自己的努力之外，

我們更應(yīng)該在團(tuán)隊(duì)中找一個(gè)有能力給我們指導(dǎo)而且愿意指導(dǎo)我們的老師，這個(gè)人可以是我們的領(lǐng)導(dǎo)，也可以是團(tuán)隊(duì)的優(yōu)秀成員。

同時(shí)，在心里選擇一個(gè)公司中的精英，并在心里暗中把他當(dāng)作要在半年或者一年之內(nèi)超越的目標(biāo)，然后一邊觀察他的工作，一邊在自己的工作實(shí)踐中去趕超。

四、投資書(shū)籍和知識(shí)付費(fèi)。

行業(yè)相關(guān)的.書(shū)籍必不可少，我們可以參考資深同行的意見(jiàn)，買(mǎi)幾本用于學(xué)習(xí)。此外，在網(wǎng)上學(xué)習(xí)一些行業(yè)相關(guān)培訓(xùn)課程，在學(xué)習(xí)的同時(shí)結(jié)合自己的工作問(wèn)題去思考，這對(duì)我們來(lái)說(shuō)會(huì)有不少啟發(fā)，為此，可以考慮知識(shí)付費(fèi)。

五、實(shí)踐中思考和成長(zhǎng)。

任何工作能力的提升都離不開(kāi)思考和實(shí)踐。我們可以隨身攜帶一個(gè)便攜的筆記本，在工作中遇到的問(wèn)題，以及自己的不足，都記下來(lái)。以此要求自己反思自己的工作。

六、緊跟時(shí)代發(fā)展，學(xué)會(huì)“七十二變”。

當(dāng)今時(shí)代，單一的專(zhuān)業(yè)能力早已過(guò)時(shí)，在職場(chǎng)中，老板更樂(lè)于見(jiàn)到的是那種精通“七十二變”的“孫悟空式”員工。這是由于時(shí)代的變遷導(dǎo)致外界環(huán)境變化太快，

很多企業(yè)為求生存，通常都會(huì)在經(jīng)營(yíng)中不斷調(diào)整方向，因此，今天重視的某些專(zhuān)業(yè)能力，明天可能變得不重要。這種情況下，

只固守一種專(zhuān)業(yè)職能的人，如果無(wú)法符合企業(yè)未來(lái)的發(fā)展需求，一旦遭遇組織重整，精簡(jiǎn)人力時(shí)，不但失去了“團(tuán)隊(duì)英雄”的光環(huán)，還很可能就被裁掉。