怎么知道被領(lǐng)導(dǎo)喜歡了，在職場上，我們會把領(lǐng)導(dǎo)想成極端的對立面，這樣會導(dǎo)致對領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培的機(jī)會給忽視掉，那么在職場上，學(xué)會如何察言觀色，需要知道你是否被領(lǐng)導(dǎo)喜歡了

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帶你認(rèn)識重要的人

職場生存發(fā)展，離不開踏踏實(shí)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)埋頭干工作，更離不開貴人相助、領(lǐng)導(dǎo)提攜。

這就要求，干好工作的同時，要在為人處世、拓寬人脈上下功夫。

如果一個領(lǐng)導(dǎo)肯帶你出入各種重要場合，介紹高層、其他領(lǐng)域?qū)＜业冉o你認(rèn)識。

幫你擴(kuò)大朋友圈，那說明這個領(lǐng)導(dǎo)是器重你的。畢竟，他在為你的未來發(fā)展鋪路。

想辦法鍛煉你

比如，有外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考察、借調(diào)等機(jī)會時，領(lǐng)導(dǎo)會第一個想到你。并努力給你爭取到，讓你拓寬視野、增長見識、提升能力素質(zhì)。

再比如，你在材料崗位工作有段時間了，領(lǐng)導(dǎo)為了培養(yǎng)你，特意安排你到管理崗位鍛煉。

幫你提升帶隊伍的能力水平，為你今后走上領(lǐng)導(dǎo)崗位做好鋪墊。

當(dāng)你的老師

因?yàn)槁殘龉?jié)奏快、工作頭緒多，作為領(lǐng)導(dǎo)，管理團(tuán)隊、干工作時，往往只要結(jié)果，不問過程、少教或不教方法。

如果你遇到的領(lǐng)導(dǎo)，既在工作中教你經(jīng)驗(yàn)方法，又指導(dǎo)你如何與人打交道?？偰艹蔀槟懵殘雎飞系摹耙啡恕?。那么，這個領(lǐng)導(dǎo)一定是在栽培你。

讓你辦私事越來越多

有句話叫做“公事公辦”。

工作上的事情，多多少少代表的是單位的意志、集體的意志。領(lǐng)導(dǎo)只是推動者、牽頭負(fù)責(zé)人罷了。

與之相對應(yīng)的，是私事，也就是領(lǐng)導(dǎo)自己的'事情。所謂“人不為己天誅地滅”“人只對與自己相關(guān)的事情感興趣”。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)總把私事交給你時，說明他看重你、在心里是接納你的。

關(guān)鍵時刻沒忘記你

何謂關(guān)鍵時刻？

提拔晉升、工作調(diào)動、崗位調(diào)整、評先評優(yōu)等，都是職場的關(guān)鍵時刻。

如果在這些時刻，領(lǐng)導(dǎo)能力挺你、為你爭取利益，那么，說明領(lǐng)導(dǎo)對你還是很看重的。

當(dāng)然，如果領(lǐng)導(dǎo)平時喜歡畫大餅、忽悠人，大會小會表揚(yáng)你、小榮譽(yù)沒忘記你。

但一旦到了關(guān)鍵時刻，總以“你還年輕”等為由搪塞你，那么，他只是在利用你罷了。

總背后說你的好

我們都知道，背后夸人勝過人前夸人。

作為領(lǐng)導(dǎo)，他們當(dāng)然也明白這一道理。

盡管如此，他們也沒有必要特意去背后夸你。

畢竟，你是下屬，你能提供的價值少之又少。

如果一個領(lǐng)導(dǎo)總是在背后夸你，總用“某某同志工作十分刻苦”“我很喜歡某某同志敬業(yè)、擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀品質(zhì)”等來評價你。那么，該領(lǐng)導(dǎo)無疑是抬舉、愛惜你這人才的。

當(dāng)“紅娘”幫你牽線

作為領(lǐng)導(dǎo)，安排工作、帶團(tuán)隊，本就是他們職責(zé)范圍內(nèi)的事情。

如果，除此之外，他還很關(guān)心你的婚姻大事，肯介紹自己的親戚給你認(rèn)識。

親自組織飯局，幫忙牽紅線、讓你也成為他的親戚。那么說明，他是十分認(rèn)可你的。

肯為你擔(dān)當(dāng)

在職場，有的領(lǐng)導(dǎo)安排工作時喜歡指指點(diǎn)點(diǎn)，一旦工作出錯，他們甩鍋迅速、跑得比誰都快。

那么只能說明，這類領(lǐng)導(dǎo)沒擔(dān)當(dāng)，在他們眼里，你只是一個工具人，他們絲毫不會在乎你的感受，更別提抬舉下屬了。

還有的領(lǐng)導(dǎo)，他們能體諒下屬的難處，出了問題后能第一個站出來擔(dān)當(dāng)，來維護(hù)下屬的權(quán)益。無疑，這類領(lǐng)導(dǎo)是器重、抬舉下屬的。

幫你解決生活難題

我們跟領(lǐng)導(dǎo)都是通過工作認(rèn)識的，應(yīng)該說，這種關(guān)系，始于工作應(yīng)該也是止于工作，工作之外不會有太多生命力。

但如果，工作以外，領(lǐng)導(dǎo)對你噓寒問暖，主動幫你解決諸如子女入學(xué)、家屬工作調(diào)動、困難救濟(jì)等生活難題。那么說明，這個領(lǐng)導(dǎo)是器重、愛惜你的。

包容你的小錯

有句話叫做“喜歡一個人，就要包容他的缺點(diǎn)和錯誤”，放在職場，其道理同樣適用。

工作中，我們難免會犯錯。

特別是，干得越多的情況下，錯得也就越多。

如果，一個領(lǐng)導(dǎo)無法容忍你的錯誤，總是小題大做，批評、壓制、言語中傷你，讓你對他敬而遠(yuǎn)之，且不會教你如何改善工作方式方法。

那么，這個領(lǐng)導(dǎo)十有八九是對你不感冒的。

相反，如果領(lǐng)導(dǎo)能容忍你的小錯誤、肯花時間培養(yǎng)你，能等待你的成長進(jìn)步，那么，他是器重你的。

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一、能力比領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)的下屬，會讓領(lǐng)導(dǎo)失去耐心，被領(lǐng)導(dǎo)敲打都是輕的

雖然大部分領(lǐng)導(dǎo)，都喜歡工作能力強(qiáng)的下屬，但是也不會待見比自己還能干的下屬；無論在什么公司中，老板的能力比領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)，這是很正常的事情，一旦基層員工的能力，比自己的領(lǐng)導(dǎo)還要強(qiáng)，會給領(lǐng)導(dǎo)的位置造成一定的危機(jī)感，領(lǐng)導(dǎo)們在遇到這種信號時，都會感覺下屬的存會隨時威脅到自己；

多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)人員為了鞏固自己的權(quán)威，通常會在各種工作會議中，刻意去敲打那些能力強(qiáng)的下屬，甚至想辦法不讓有能力的下屬發(fā)言，這樣做的目的`是讓能力強(qiáng)的人，沒有表現(xiàn)自己的機(jī)會。

二、能力比領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)的下屬，會讓領(lǐng)導(dǎo)嫌棄，很多事情都會瞞著你

相信有不少朋友，都經(jīng)歷過這樣的事情，領(lǐng)導(dǎo)的很多安排，同事們都早已經(jīng)知道了，可是領(lǐng)導(dǎo)卻在處處瞞著自己，大部分事情自己都是最后一個人知道，出現(xiàn)這種信號時，說明領(lǐng)導(dǎo)在排斥你；

一旦領(lǐng)導(dǎo)對自己發(fā)出這樣的信號，那將會是非常危險的信號，公司里再有新的情況不會通知你，有重要的工作直接跳過你，大家要注意，這些事情都是領(lǐng)導(dǎo)刻意這樣安排的，就算領(lǐng)導(dǎo)有各種冠冕堂皇的理由，也不要隨便去相信，一般都是領(lǐng)導(dǎo)的托詞，真實(shí)的情況是領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)嫌棄你的存在了。

三、天天重復(fù)性工作的下屬，會讓領(lǐng)導(dǎo)厭煩，有被領(lǐng)導(dǎo)放棄的風(fēng)險

大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，在剛剛進(jìn)入職場時，通常在一年內(nèi)做重復(fù)的工作，這種現(xiàn)象也是很正常的；如果是工作多年的人，還在重復(fù)著同樣的工作，那只能說明這種人，在事業(yè)上也沒有上進(jìn)心，這些人是最讓領(lǐng)導(dǎo)討厭的，還是經(jīng)常將任務(wù)拖到最后才交，這種工作的習(xí)慣自然不會被領(lǐng)導(dǎo)喜歡。

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1、愿意帶著你去參加他的局。

如果領(lǐng)導(dǎo)喜歡你，一定會樂意帶你去參加他的各種局，因?yàn)樵谶@些局里，你可以熟悉他的各種關(guān)系，當(dāng)然包括了各種人脈資源。而在現(xiàn)實(shí)的社會中，人脈資源是非常重要的一種資源，

所以領(lǐng)導(dǎo)這是培養(yǎng)你的一種表現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)如果不喜歡你，肯定是不會帶你去參加這些局的，畢竟這是領(lǐng)導(dǎo)自己的資源。

2、你出問題，幫你說話。

領(lǐng)導(dǎo)如果喜歡你，在你遇到難題的時候，一定是愿意站出來幫你說話的。因?yàn)橹挥芯S護(hù)了你的權(quán)益，你才會有更好的'狀態(tài)投入到工作中。

如果一個領(lǐng)導(dǎo)不喜歡你的話，他才不會在你出問題的時候去幫助你呢，不落井下石就已經(jīng)不錯了。

3、教你一些他的經(jīng)驗(yàn)。

領(lǐng)導(dǎo)如果喜歡你，一定會教你一些他的經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)身上最重要的就是豐富的經(jīng)驗(yàn)，你如果能把領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)驗(yàn)學(xué)會，那么一定可以快速提升自己。

如果領(lǐng)導(dǎo)對你進(jìn)行閉塞，不給你足夠的機(jī)會去學(xué)習(xí)，那么一定是不討領(lǐng)導(dǎo)喜歡的。

4、偶爾會考驗(yàn)下你的實(shí)力。

領(lǐng)導(dǎo)喜歡你，也會考驗(yàn)?zāi)愕膶?shí)力。通過考驗(yàn)?zāi)愕膶?shí)力，發(fā)現(xiàn)你的不足，盡快幫助你成長。另外，領(lǐng)導(dǎo)通過考驗(yàn)?zāi)?，發(fā)現(xiàn)你的長處在哪里，對你有足夠的了解。在職場中有好的機(jī)會的時候，能根據(jù)你的具體情況幫你出謀劃策。