被領(lǐng)導(dǎo)突然抱了親怎么辦，可以報(bào)警，收集證據(jù)，趁早離開這個(gè)公司。最好建議不要單獨(dú)和男領(lǐng)導(dǎo)出去，特別是非工作時(shí)間，一定要小心，很多領(lǐng)導(dǎo)都是非君子的。一起來看看被領(lǐng)導(dǎo)突然抱了親怎么辦。

　　被領(lǐng)導(dǎo)突然抱了親怎么辦1

此時(shí)你要冷靜，如果可以講道理就講道理。如果不可以，不幸上司襲擊，比如突然摟抱，則身體應(yīng)保持僵硬狀態(tài)，并竭力掙扎，從頭到尾始終反抗，并用手腳踢打周圍物品，如煙灰缸，臺(tái)燈，桌椅等弄出巨大聲響，同時(shí)大聲語言警告和威脅，一旦松懈，對(duì)方則會(huì)更加放肆

若對(duì)方強(qiáng)行吻過來，實(shí)在躲閃不掉，可以在他嘴湊過來的一瞬間低頭，寧愿被那張臭嘴碰到頭發(fā)也不能碰到自己的臉頰和嘴唇。一般來說，色狼碰到這樣的情況，會(huì)性趣全無而放棄

若事態(tài)緊急，掌握這一兩招防身術(shù)也是必須的。

被領(lǐng)導(dǎo)親了一口怎么辦

分什么情況，在什么場(chǎng)合，自己是喜歡還是討厭，有過什么交集，除了上下級(jí)關(guān)系外，還有什么樣的關(guān)系，是否達(dá)成默契，討厭就直接拒絕，上司嗎盡量不給對(duì)方難堪，留下臉面以后好處事兒，不再給對(duì)方這樣機(jī)會(huì)。

若喜歡只要場(chǎng)合適當(dāng)，不傷風(fēng)化就主動(dòng)迎合（或順應(yīng)）。

如若非禮，明確表態(tài)阻止，堅(jiān)決抵制。一般上司關(guān)系會(huì)注意自己的言行，不會(huì)公開場(chǎng)合做出不禮貌的事情。職場(chǎng)上這樣的事情，不是戀愛關(guān)系，僅是禮節(jié)性表達(dá)，還是盡量避免類似接觸。

被領(lǐng)導(dǎo)親了以后怎么相處

這就要看你的情況了。

如果你事前愿意，或者事后默許，就是你情我愿，沒有不可；如果你不同意，你的老板強(qiáng)行親了你，雖經(jīng)你反抗，然終是體力不逮，遭遇強(qiáng)親，不管你的老板什么性別、年齡大小、俊丑高矮，就是涉嫌性騷擾，你若想告發(fā)他，就必須保留足夠的證據(jù)，包括音頻、視頻、錄像、聊天記錄等等等等，到公安部門告發(fā)。

如果沒有足夠的證據(jù)，你只能獨(dú)自承受這一恥辱了；或者考慮到自己的工作、前途等個(gè)人利益，選擇隱忍，那也只能尊重你的選擇。

不管你的選擇是什么，在現(xiàn)實(shí)生活中，對(duì)你有不良企圖心的人，都會(huì)在日常工作、生活的.交流、交往中，或多或少的流露出他的不法企圖，只要你能正言以告，及時(shí)制止，并在交往中盡量減少彼此獨(dú)處機(jī)會(huì)，或者在別人容易經(jīng)過或進(jìn)入的場(chǎng)所，你的人身安全，就基本可以得到保證。

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和領(lǐng)導(dǎo)如何正常相處

1、見到領(lǐng)導(dǎo)，便應(yīng)該趨前打招呼。如果距離遠(yuǎn)不方便，可注視之，目光相遇，點(diǎn)頭示意即可。近距離相處則用禮貌用語打招呼。

2、在公共場(chǎng)合遇見領(lǐng)導(dǎo)，不要表示出特別的熱情，禮貌地大聲招呼就可以了。千萬不要在公共場(chǎng)合下噓寒問暖。

3、不要在公司電梯里或辦公室有第三者的情況下與領(lǐng)導(dǎo)談家常。

4、不要在領(lǐng)導(dǎo)面前搬弄是非。

5、在公共汽車或地鐵遇見領(lǐng)導(dǎo)，要主動(dòng)招呼并讓位，下車別忘記說“再見”，但是在特別擁擠而狼狽的公共場(chǎng)所遇到領(lǐng)導(dǎo)，請(qǐng)一定要巧妙多開，讓他認(rèn)為你沒有看見他。

6、偶爾碰到領(lǐng)導(dǎo)的隱私時(shí)，應(yīng)裝著沒有看見或者看不懂，不要觸及領(lǐng)導(dǎo)的.隱私，更不要再次提起，或者在公司同事間傳播。

7、理解領(lǐng)導(dǎo)的命令和要求的意圖，切莫機(jī)械行事。出了錯(cuò)不要找借口，更不能說“是你讓我這樣做的呀”等，領(lǐng)導(dǎo)說話時(shí)不要插嘴，更不要在挨批的時(shí)候插嘴。要學(xué)會(huì)自我檢討，不能推卸責(zé)任。

8、在工作酒會(huì)上，一定要等領(lǐng)導(dǎo)舉杯，你才能舉杯。千萬不要拿起酒杯一句話不說一飲而盡，這樣領(lǐng)導(dǎo)會(huì)以為你對(duì)工作有不滿情緒，更不要在領(lǐng)導(dǎo)面前喝得醉酒失態(tài)。

9、與領(lǐng)導(dǎo)一起出差，絕對(duì)不要訂同一間客房，領(lǐng)導(dǎo)入房間后，賓館的客房變成了領(lǐng)導(dǎo)的暫時(shí)的私人空間，如果要找領(lǐng)導(dǎo)談工作，必須打電話聯(lián)系，不要貿(mào)然去敲門，更不能直接進(jìn)入。

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職場(chǎng)中如何與領(lǐng)導(dǎo)相處

一、敬業(yè)精神

敬業(yè)精神是個(gè)常談常新的老話題。從與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的角度講，當(dāng)前有相當(dāng)一部分人就嚴(yán)重缺乏敬業(yè)精神，而同時(shí)還有相當(dāng)一部分人不善于表現(xiàn)敬業(yè)精神。我們提倡敬業(yè)，但也提倡會(huì)敬業(yè)，這里有三方面的技巧需要注意。

第一，對(duì)工作要有耐心、恒心和毅力。

第二，苦干要加巧干。勤勤懇懇，埋頭苦干的敬業(yè)精神值得提倡，但必須注意效率，注意工作方法。

第三，敬業(yè)也要能干會(huì)“道”?！暗馈本褪亲岊I(lǐng)導(dǎo)知道或感受到你付出的努力。

二、服從第一

古往今來，下級(jí)服從上級(jí)似乎是天經(jīng)地義。但當(dāng)你將目光的聚焦于現(xiàn)實(shí)時(shí)，桀驁不馴的“刺頭”卻不乏其人，甚至每個(gè)人都有過刁難、沖撞領(lǐng)導(dǎo)的“驚險(xiǎn)一刻”;同樣是服從，領(lǐng)導(dǎo)的感受卻大相徑庭……世事紛蕓迷人眼，唯有服從是靈丹!　　服從第一應(yīng)該大力提倡，善于服從，巧于服從更不應(yīng)忽視。那就請(qǐng)掌握服從的技巧和藝術(shù)：

第一，對(duì)有明顯缺陷的領(lǐng)導(dǎo)，積極配合其工作是上策。

第二，有才華且能干的下屬更容易引起領(lǐng)導(dǎo)的注意。

第三，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)確實(shí)有難度，其它同事畏手畏腳時(shí)，要有勇氣出來承擔(dān)，顯示你的膽略，勇氣及能力。第四，主動(dòng)爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)，很多領(lǐng)導(dǎo)并不希望通過單純的發(fā)號(hào)施令來推動(dòng)下屬開展工作。

三、關(guān)鍵地方多請(qǐng)示

聰明的下屬善于在關(guān)鍵處多向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，征求他的意見和看法，把領(lǐng)導(dǎo)的意志融入正專注的事情。關(guān)鍵處多請(qǐng)示是下屬主動(dòng)爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的好辦法，也是下屬做好工作的重要保證。何為關(guān)鍵處?即為“關(guān)鍵事情”、“關(guān)鍵地方”、“關(guān)鍵時(shí)刻”、“關(guān)鍵原因”、“關(guān)鍵方式”。

四、工作要有獨(dú)立性，能獨(dú)擋一面

下屬工作有獨(dú)立性才能讓領(lǐng)導(dǎo)省心，領(lǐng)導(dǎo)才敢委以重任。合適底提出獨(dú)立的'見解、做事能獨(dú)擋一面、善于把同事和領(lǐng)導(dǎo)忽略的事情承擔(dān)下來是一個(gè)好下屬必備的素質(zhì)。鍛煉工作獨(dú)立性應(yīng)從以下幾方面著手：

第一，要有獨(dú)立見解。

第二，能夠獨(dú)立地承擔(dān)一些重量級(jí)任務(wù)。

第三，把被同事忽略的事情承擔(dān)下來。

五、 維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的尊嚴(yán)

領(lǐng)導(dǎo)的尊嚴(yán)不容侵犯、面子不容褻瀆。領(lǐng)導(dǎo)理虧時(shí)要給他留下臺(tái)階;當(dāng)眾糾正領(lǐng)導(dǎo)是萬萬不可的;領(lǐng)導(dǎo)的忌諱不要沖撞;消極地給領(lǐng)導(dǎo)保面子不如積極給領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)面子。一般的講，領(lǐng)導(dǎo)者的面子在下列幾種情況下最容易受到傷害，必須多加注意。

第一，領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)失誤或漏洞時(shí)，害怕馬上被下屬批評(píng)糾正。

第二，領(lǐng)導(dǎo)至上的“規(guī)矩”受到侵犯。

第三，有些人對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不滿，雖不當(dāng)面發(fā)泄，卻在背后亂嘀咕，有意詆毀領(lǐng)導(dǎo)的名譽(yù)，揭領(lǐng)導(dǎo)的家底，孰不知“紙里藏不住火”，沒有不透風(fēng)的墻，被領(lǐng)導(dǎo)知道后果可想而知。第四，有些領(lǐng)導(dǎo)能力不強(qiáng)，最怕下屬看不起自己。