職場必須要知道的道理有哪些， 對職場一無所知的時候，到處碰壁就是難免的，當我們能看到并學習一些很有價值的職場常識的時候，在職場中犯錯就會減少很多，下面我們來看看職場必須要知道的道理有哪些。

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1、干活多拿錢少的，永遠是那些年輕的，資歷淺的“三無”人群，無級別、無身份、無背景。拿錢多的則基本上都是不干活的。現實就是這么殘酷，如果想成為后者，那就要讓自己加倍努力，總有一天你也會得到你想要得到的。

2、無論你多么優(yōu)秀，初入職場，收起你的鋒芒，要知道職場的水很深，切勿讓自己的高傲蟄傷了自己。

3、不斷迭代自己的職業(yè)技能，是你在職場生存下去的不變法則，一個只停留在原有知識層面的人，你會發(fā)現越來越無法在職場里混下去，最后只能走人。

4、不要相信那些你所謂的朋友所說的有福同享有難同當的鬼話，當你真正的遇到大難的時候，他們比誰都躲的快。

5、要學會拒絕，不要做有求必應的老好人，你會發(fā)現，別人根本不知你情，他們會把你的幫助當成是理所當然。

6、領導平日里總是找你干著干那，但就是不提拔你，不是你做的不夠好，只是你對他來說僅為公司賺取更多利益而已，而并不是他的心腹。所以多學點生存技能，到哪都有口飯吃，沒必要為他賣命。

7、不要在職場里議論其他同事，指不定什么時候被賣了，要知道，人性是經不起考驗的。所以，做好自己，切勿亂議。

8、知道自己想要什么，明白自己的目標，切勿隨大流，所以找準自己的方向，干就是了，總有一天，你會成為你想成為的那個人。

9、對領導提出的方案有意見，最好私下提，不要在人多的時候去做否定發(fā)言，雖然表面上會表示考慮你的提議，誰知道他以后會不會變著法的折磨你。所以，留面子也是在給自己留路子。

10、平時多做觀察，會學到更多的技能，比如此時你雙擊了下屏幕，會發(fā)現可以點贊一樣。

11、永遠不要為了別人的事業(yè)，放棄自己的健康。很多人把老板的事業(yè)當成自己的事業(yè)，與公司共進退，甚至加班熬夜也理所應當。然并卵，事業(yè)是老板的，你的健康才是你自己的，當你的健康出現問題的時候，受罪的是你，花錢的也是你，跟公司沒有任何關系。

12、職場里為人處世不卑不亢，方能立足長久。表現的太過卑微，容易被人欺負，表現的太過高傲，容易被孤立。

13、對領導的畫大餅策略，要時刻保持頭腦清醒。有的領導喜歡給職工畫大餅，這個時候不要腦子發(fā)熱，要知道他是為了讓你更加努力的賣命，而非對你的前（錢）途考慮。

14、要做一個讓領導看的見的員工。這里說的看的見，可以是那種眼見活，可以是經常與領導交流匯報工作進展，不要只顧傻傻的干活，你每天加班到很晚，那是你自己愿意，你不說，別人也不知道啊。的是你，花錢的也是你，跟公司沒有任何關系。

12、職場里為人處世不卑不亢，方能立足長久。表現的太過卑微，容易被人欺負，表現的'太過高傲，容易被孤立。

13、對領導的畫大餅策略，要時刻保持頭腦清醒。有的領導喜歡給職工畫大餅，這個時候不要腦子發(fā)熱，要知道他是為了讓你更加努力的賣命，而非對你的前（錢）途考慮。

14、要做一個讓領導看的見的員工。這里說的看的見，可以是那種眼見活，可以是經常與領導交流匯報工作進展，不要只顧傻傻的干活，你每天加班到很晚，那是你自己愿意，你不說，別人也不知道啊。

15、保持自己的原則，堅持利益為先。雖然顯得世故一點，但是職場內哪一個人不是先考慮自己？當一個絕好升職機會擺在大家面前的時候，每個人都不會給你講情面，拿到手里才是自己的。

16、面子是自己爭來的，切勿幻想別人會無償給你。所以，平時多提升自己的能力，有能力了別人不會不給你面子。17、職場里不要好為人師。要知道混跡職場的每個人都不簡單，你的所謂知識經驗，在別人眼里就是炫耀，然后你周圍的人會越來越少。

18、別人幫了忙要及時感謝，最好發(fā)個紅包，別人會很開心。比如看了這篇回答，隨手給個贊獎勵一下，答主會很高興。

19、交淺莫言深，適度保持神秘感。這一點很重要，尤其初入職場，誰都了解，啥都往外說，那樣讓別人很快就認清你是什么樣的人，保持30%的神秘度，讓人琢磨不透，才能提升你個人魅力。

20、跟對人，做對事，是職場人的永恒法則。好的領導，會懂得發(fā)揮你的優(yōu)勢，會把他的優(yōu)勢變成你的能力，會讓你做事更有底氣。

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1.“職場上沒有朋友”的說法是相對的

如果想找脾氣相投、志向一志、兩肋插刀的朋友，職場上基本找不到，因為大家都是臨時的同路人，各有各的目的地。

如果因此而放棄“交朋友”，那你就真的會陷入孤立和無助，因為，職場中有共同利益，或者不影響自己利益的情況下幫你一把，企圖未來有回報！

這些都是你的“助力”，需要以“朋友”的外衣來維系。

2.職場中，盡量莫找同級別或女上級當朋友

尊嚴，這東西有點兒虛無縹緲，但是如果將來成家了，就知道家庭地位給男人帶來的痛苦是無底限的。

同級別或上一級的女人，眼睛看的是更精英化的人，對比之下，你會沒有一點尊嚴可言。

她們會花光你的錢，耗盡你的職場資源，踩著你的尸體走到高處，最后還瞧不起你！

3.別做職場“舔狗”

很多人看到一些“會舔”的人，升職加薪都很快。

自己也想見人都舔。

你錯了，你只看到了表面的東西，沒看到背地里，其實都是交易，語言上的.舔和小禮物毫無意義，只有給領導帶來真實利益（業(yè)績、個人錢財、地位、聲譽、站隊），你的舔才有意義。

不然的話，丟棄的尊嚴或禮物，只換回了同事們的鄙夷和領導的蔑視。

4.職場中的女上司，先要把她當女人，然后才是領導

無論多么丑的女人，骨子里都是向往美的，全都虛榮。

哪怕80多歲的老太太，等到去世的那一天，她可能把親人、朋友都忘記了，卻忘不了年輕時戴過的一朵漂亮珠花。

5.賺錢永遠是第一位的

職場中的聲譽、老板的信任、專業(yè)地位都很重要，但是，要記住我們混職場的最重要目標只有賺錢。

而賺錢靠的是“賺錢的能力”。

所以，職場中的第一要務是培養(yǎng)你賺錢的能力，而不是信任、地位和忠誠，當然也不能是眼下的工資條。

6.先學說話，再學閉嘴

入職場后，一般人都會研究權術和話術。

無論什么崗位，溝通能力永遠是最重要的技能之一。

但是，要小心禍從口出。

“看透不說透”對人的修養(yǎng)要求很高，包括適度的吃虧，不要凡事都要爭個明明白白，都要講究公平公正。

要知道，職場中的制度流程是一回事，游離在黑暗之中的潛規(guī)則是并行的另一回事兒，而往往，潛規(guī)則才是核心。

7.別人怎么對待你，都是你慣的，要適當地帶點兒“刺”

無論是為人，還是職場，不要抱怨別人的態(tài)度不好，他們怎么樣對你都是“果”，而“因”是你先怎么對待他們的。

見過很多任勞任怨、對所有人都好的員工，要么升職無望，要么被排擠走，屬實可惜。

要明白一點兒：“過度的忍讓就是放縱，他們只會變本加厲”。

8.職場中，不要見人就掏心窩子

職場如戰(zhàn)場，同樣也是“兵不厭詐”！

并不是說，職場中都是勾心斗角，但你得明白一點兒：和你親近的人都是和工作相關的人！

都是同事，那“同事”本質上是什么？

是一起走路的人，都是奔著同一個目的去的——老板的信任，升職加薪！

雖然有時會相互扶持，但更多時候，你們走的是一條路，分得是同一塊兒蛋糕，如果路只有那么寬，讓誰走？

難道你就不會是被擠下懸崖的那一個？

9.不要沉溺于短期的成就或榮譽

職場中的每個人，都有過某一時刻的“驚艷”，有些人會忘了這一刻，然后創(chuàng)造新的驚艷。

有些人，天天追憶這種成就感，嘴上說著，行動上也“守株待兔”。

這種行為不會讓你成長，反而經常表功的情況下，更讓老板或領導討厭！

最重要的是，我們要找到專業(yè)能力提升或賺錢能力增長的方法。

10.愛惜身體

職場中最愚蠢的事兒，莫過于把身體累垮。

說什么事業(yè)有就，說什么有錢有地位，當你身體被累垮了，一切白搭！

11.認清職場中的“好人”和“貴人”

無論是職場還是社會，當他需要你時，對你百般討好或傾囊相助，那都是虛的。

只有當他不需要你的時候，還會給你提供幫助的，才是你真正的“貴人”。

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1.搜索引擎能解決的問題，就別問來問去。

2.越快融入團隊，對你的工作越有利，前三個月很重要。

3.新人期警惕辦公室政治，不要參與任何內部斗爭，做好分內事兒。

4.要控制好情緒，把工作和私人生活分開，公司不是家，不會為你的'情緒買單。

5.著裝打扮其實很重要，畢竟以貌取人是最簡單有效地判斷方式。

6.越級匯報是大忌。

7.面對領導時，給他選擇題而不問答題。你說得越清晰有力，符合對方的工作習慣，就越有可能拿到資源。

8.領導布置任務你總是回我不行我不懂，你與離職沒多遠了。

9.主動匯報工作結果，不要等著領導要。

10.職場上，選擇和努力，都重要。但是最重要的還是你的核心競爭力。

11.別把平臺當作你的能力，離開平臺剩下的才是你的能力。不過，能進入好平臺也是你的能力。

12.職場上，事畢回復特別重要，就算搞砸或者做不完，及時交代更重要。

13.跟對人是一件非常重要的事情，有時候可能比你做什么工作更重要。

14.不要背后議論同事和領導，防人之心不可無。

15.也不要和同事掏心掏肺，和同事做朋友，太傻。

16.盡量不要與同事產生經濟往來，尤其是借錢。

17.敏于事，慎于言，話多無益。

18.你和公司是等值交換關系，你付出勞動，公司付出薪資。沒有價值產出的勞動，在公司都是無用功。

19.職場的中年危機并不是30歲才出現的，從你第一份工作時就埋下了種子，職業(yè)規(guī)劃很重要。

20.所有想混日子的人，都會被工作忙到累死。