大學(xué)生怎樣快速融入職場，我們都知道，剛畢業(yè)的大學(xué)生，由于一直都在學(xué)校里面，沒有進(jìn)入社會(huì)，剛開始工作難免會(huì)遇到一些困難，下面來看看大學(xué)生怎樣快速融入職場。

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大學(xué)生怎樣快速融入職場

正確認(rèn)識(shí)心理落差

一般來講，大學(xué)里學(xué)的東西與工作后的關(guān)聯(lián)并不會(huì)那么緊密，而且突然發(fā)現(xiàn)好像職場與我們所想象的有很大的不同，所以在新入職后一般都會(huì)有個(gè)落差期，說白了倒也簡單，大事咱干不了，小事咱又不想干，這個(gè)心態(tài)可要不得。耳聽眼見都不如自己親自動(dòng)手的印象深刻，沒有在基層歷練過的職場人往往后繼乏力。

少說話，多做事，學(xué)會(huì)微笑

不得不說，職場是一個(gè)更加務(wù)實(shí)的'地方，你的存在價(jià)值是為企業(yè)創(chuàng)造利潤，即使不是那么明顯，那也沒人會(huì)喜歡一個(gè)只會(huì)說三道四，整體一副指點(diǎn)江山的架勢(shì)卻不出成績的人，更何況還是作為一個(gè)職場新人，何不換位思考一下?

收斂個(gè)性，勤學(xué)多問，重在溝通

急于求成是入職新人最普遍的現(xiàn)象，雖說是不遭人妒是庸才，可在職場中我們只是個(gè)后輩，對(duì)于前輩是要虛心求教的。

再一個(gè)就是溝通，遇事不要只是憋在心里，同一個(gè)事情不同的心態(tài)將是截然不同的結(jié)果，投之以桃，報(bào)之以李，溫情不經(jīng)意間傳遞。

學(xué)會(huì)拒絕

有一種情況讓優(yōu)秀的職場新人疲于應(yīng)付，新人積極向上，也樂于表現(xiàn)自己，在受到大家喜歡的同時(shí)，還有一個(gè)讓人煩惱的事情出現(xiàn)了，那就是無盡的雜活，要知道上規(guī)模的企業(yè)是要定崗定編的，按責(zé)定崗，本著降本增效的思想，組織職位管理者可不會(huì)設(shè)定太多負(fù)責(zé)管理雜務(wù)的崗，但企業(yè)運(yùn)行必然雜活不斷，那么職場新人的你很自然的就成為了老哥哥老姐姐們的新寵啦。

雜活有助于我們更快的步入職場，融入職場，不過，該甩手的時(shí)候還是要還回去滴。

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剛畢業(yè)大學(xué)生快速融入公司的方法

本著學(xué)習(xí)的心態(tài)：工作，和在學(xué)校里學(xué)習(xí)完全是兩回事，剛進(jìn)入公司，有很多地方是學(xué)校里沒學(xué)到的，對(duì)人新人來說，最重要的就是要保持謙虛，本著學(xué)習(xí)的'心態(tài)，這樣老員工才愿意帶著你，這也是你融入公司最重要的一步

多干活：新人到公司一定要多干活，一方面讓人覺得這個(gè)小伙子不錯(cuò)，另一方面這也是你進(jìn)步最重要的一個(gè)手段，提升你自己同時(shí)也能讓公司的人尊重你

多和同事交流：在公司里，同事是你接觸最多的人，多和他們交流能夠讓你快速地進(jìn)入他們的圈子，這樣你才能更好地融入公司環(huán)境

聽從領(lǐng)導(dǎo)安排：很多領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)喜歡安排新人一些雜事，這個(gè)時(shí)候你不要抱怨，因?yàn)槠渌硕际沁@樣過來的，剛進(jìn)入公司就不聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，你以后很難“混”的

不要遲到早退：如果你遲到早退，不僅領(lǐng)導(dǎo)不喜歡，就連同事也不喜歡，因?yàn)樗麄円謸?dān)更多的任務(wù)，一次遲到早退，他們心里就會(huì)留下一個(gè)不好的影響，所以按時(shí)上班，到點(diǎn)下班很重要

收起自己的脾氣：以前在家，爸媽寵著，你可以有自己的脾氣，但是在公司不一樣了，沒有人會(huì)慣著你，而且剛進(jìn)入公司，受點(diǎn)委屈，盡量忍著，總會(huì)有或多或少不如意的`事，除非太過分，不然不要亂發(fā)脾氣

偶爾送一些小禮物：新人上班，肯定會(huì)從老員工手上學(xué)到技術(shù)的，送點(diǎn)小禮物，一方面表達(dá)自己的謝謝，同時(shí)也會(huì)讓人喜歡上你的，畢竟沒人會(huì)拒絕禮物

不要說三道四：不管別人做得對(duì)不對(duì)，你不應(yīng)該說三道四，你自己心理有數(shù)就行了，他做的對(duì)錯(cuò)，明眼人都會(huì)看在心里的，你做好自己的工作，不該管的不要管

積極參加公司舉辦的活動(dòng)：公司都會(huì)舉辦一些活動(dòng)，如果你有這方面的才能，那就不要藏著掖著了，該表現(xiàn)就表現(xiàn)，如果沒有，那也積極參加，當(dāng)做后勤人員也行，除非真的有事，那也要和領(lǐng)導(dǎo)說清楚了，這樣大家才會(huì)覺得你是一個(gè)熱愛集體的人。

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大學(xué)生職場面試的技巧

守時(shí)

守時(shí)是職業(yè)道德的基本要求，提前10-15分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)效果最佳。提前半小時(shí)以上到達(dá)會(huì)被視為沒有時(shí)間觀念，但在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的。不管你有什么理由，遲到也會(huì)被視為缺乏自我管理和約束能力。

如果路程較遠(yuǎn)，寧可早點(diǎn)出門，但早到后不宜立刻進(jìn)入辦公室，可在附近的咖啡廳等候。

肢體語言

眼神：

交流中目光要注視對(duì)方，但萬萬不可死盯著別人看。如果不止一個(gè)人在場，要經(jīng)常用目光掃視一下其他人，以示尊重和平等。

握手：

當(dāng)面試官的手朝你伸過來之后，握住它，握手應(yīng)該堅(jiān)實(shí)有力，雙眼要直視對(duì)方。不要太使勁，不要使勁搖晃;不要用兩只手，用這種方式握手在西方公司看來不夠?qū)I(yè)。手應(yīng)當(dāng)是干燥、溫暖的'。如果你剛剛趕到面試現(xiàn)場，用涼水沖沖手，使自己保持冷靜。如果手心發(fā)涼，就用熱水捂一下。

坐姿：

不要緊貼著椅背坐，不要坐滿，坐下后身體要略向前傾。一般以坐滿椅子的三分之二為宜。這既可以讓你騰出精力輕松應(yīng)對(duì)考官的提問，也不至讓你過于放松。

小動(dòng)作：

在面試時(shí)不可以做小動(dòng)作，比如折紙、轉(zhuǎn)筆，這樣會(huì)顯得很不嚴(yán)肅，分散對(duì)方注意力。不要亂摸頭發(fā)、胡子、耳朵，這可能被理解為你在面試前沒有做好個(gè)人衛(wèi)生。用手捂嘴說話是一種緊張的表現(xiàn)，應(yīng)盡量避免。