如何和領(lǐng)導(dǎo)相處，人際交往中，每個(gè)人都好面子，作為領(lǐng)導(dǎo)也不能勉俗。通常情況下，領(lǐng)導(dǎo)都是通過(guò)下屬對(duì)待自己的態(tài)度，來(lái)作為評(píng)價(jià)下屬是否尊重自己的重要指標(biāo)，下屬之所以要給領(lǐng)導(dǎo)留面子是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)有權(quán)決定下屬的升降，去留，獎(jiǎng)懲，下面來(lái)看看如何和領(lǐng)導(dǎo)相處。

　　如何和領(lǐng)導(dǎo)相處1

一、敬業(yè)樂(lè)業(yè)。

敬業(yè)精神是個(gè)常談常新的老話題。從與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的角度講，當(dāng)前有相當(dāng)一部分人就嚴(yán)重缺乏敬業(yè)精神，而同時(shí)還有相當(dāng)一部分人不善于表現(xiàn)敬業(yè)精神。我們提倡敬業(yè)，但也提倡會(huì)敬業(yè)，這里有三方面的技巧需要注意

對(duì)工作要有耐心、恒心和毅力。第二，苦干要加巧干。勤勤懇懇，埋頭苦干的敬業(yè)精神值得提倡，但必須注意效率，注意工作方法。第三，敬業(yè)有道。道就是讓領(lǐng)導(dǎo)知道或感受到你付出的努力。

二、學(xué)會(huì)尊重。

一般來(lái)說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)相對(duì)具有較強(qiáng)的能力、較高的聲望，作為下級(jí)，首先應(yīng)當(dāng)尊重領(lǐng)導(dǎo)，切不可目無(wú)領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該服從領(lǐng)導(dǎo)安排，恪守本分，服從命令，支持領(lǐng)導(dǎo)的工作。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，不能過(guò)分計(jì)較干多干少。遵從領(lǐng)導(dǎo)就是維護(hù)團(tuán)隊(duì)，沒(méi)有任何公司歡迎個(gè)人英雄主義。

三、把握分寸。

與領(lǐng)導(dǎo)相處，一定要把握分寸，分清場(chǎng)合。即便你跟你的領(lǐng)導(dǎo)私下里關(guān)系不錯(cuò)，在工作中仍然要保持嚴(yán)肅的'上下級(jí)關(guān)系，不要和其過(guò)于隨便、親近。

四、善于匯報(bào)。

關(guān)鍵處多向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，征求他的意見(jiàn)和看法，是下級(jí)主動(dòng)爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的好辦法，也是下級(jí)做好工作的重要保證。

五、學(xué)會(huì)爭(zhēng)利。

在利益面前，沒(méi)有必要逆來(lái)順受，更不要過(guò)分謙讓，應(yīng)大膽地向領(lǐng)導(dǎo)要求自己應(yīng)該得到的。丑話說(shuō)在前頭，在接受任務(wù)時(shí)談好報(bào)酬，更容易讓領(lǐng)導(dǎo)接受。當(dāng)然，爭(zhēng)利要把握好度，既不爭(zhēng)小利，不計(jì)較小得失，又不過(guò)分爭(zhēng)利。

六、獨(dú)擋一面。

下級(jí)工作有獨(dú)立性，才能讓領(lǐng)導(dǎo)省心，領(lǐng)導(dǎo)才敢委以重任。合適地提出獨(dú)立的見(jiàn)解、做事能獨(dú)擋一面、善于把同事和領(lǐng)導(dǎo)忽略的事情承擔(dān)下來(lái)是一個(gè)好下級(jí)必備的素質(zhì)。鍛煉工作獨(dú)立性應(yīng)從以下幾方面著手：第一，要有獨(dú)立見(jiàn)解。第二，能夠獨(dú)立地承擔(dān)一些重量級(jí)任務(wù)。第三，把被同事忽略的事情承擔(dān)下來(lái)。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)確實(shí)有難度，其他同事畏手畏腳時(shí)，要有勇氣出來(lái)承擔(dān)，顯示你的膽略、勇氣及能力。

　　如何和領(lǐng)導(dǎo)相處2

1、搶領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)頭

在職場(chǎng)上，特別是在領(lǐng)導(dǎo)面前，一定要有眼力，知道什么時(shí)候說(shuō)話才是恰當(dāng)?shù)摹?/p>

所以作為下屬，不管你真的是很有實(shí)力，很有口才，都不要在領(lǐng)導(dǎo)面前搶風(fēng)頭，要不然你就很難有機(jī)會(huì)出頭。

2、越級(jí)匯報(bào)

越級(jí)匯報(bào)在公司里是最忌諱的，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)覺(jué)得你很服從他的安排，不聽(tīng)取他的意見(jiàn)?？墒锹殘?chǎng)上還有有些人覺(jué)得自己在公司里大材小用，總覺(jué)得自己的領(lǐng)導(dǎo)不如自己，總想著越級(jí)去匯報(bào)，讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)自己的好。

記住，除非你的領(lǐng)導(dǎo)是在沒(méi)有調(diào)查清楚的情況下做了決定，否則都不要去越級(jí)匯報(bào)，這樣會(huì)覺(jué)得你是在否定你的領(lǐng)導(dǎo)，你覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)會(huì)重用一個(gè)否定他的人嗎？

3、繞道而行

很多人覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)高高在上，很怕和他們交流。擔(dān)心在交流環(huán)節(jié)出什么岔子，反而留下負(fù)面印象。

你想想領(lǐng)導(dǎo)下面那么多員工，如果你總是躲在一旁的話，人家又怎么可能額外注意到你呢？

你想讓自己成為被遺忘的角落嗎？那你就盡情躲避吧。

4、給領(lǐng)導(dǎo)找難題

其實(shí)在職場(chǎng)上，除了我們每天做的工作之外，平時(shí)幾乎每天都會(huì)有一些異常的情況，比如，今天抽你到另外一個(gè)部門幫忙，明天安排你加班等等，本來(lái)這是很正常的事，卻有很職場(chǎng)人士覺(jué)得這不是自己職責(zé)內(nèi)的工作，經(jīng)常給領(lǐng)導(dǎo)找點(diǎn)小麻煩。

或明或暗，明的直接不服從安排，把領(lǐng)導(dǎo)的計(jì)劃會(huì)部打亂，暗的就是表面上答應(yīng)了，到眼巴跟前了，他找各種各樣的理由臨時(shí)“逃脫”，搞的領(lǐng)導(dǎo)非常被動(dòng)，這種小難題，一次，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)對(duì)你有看法，兩三次之后，你升職的大門就是自己給自己貼上了封條。

5、好大喜功

領(lǐng)導(dǎo)安排的事，做完再匯報(bào)，匯報(bào)時(shí)，一定不能講自己在做這件事上費(fèi)了多大的勁，加了多少班。多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)都是從基層成長(zhǎng)起來(lái)的，他們自然能夠預(yù)料到你在做這件事上可能遇到的困難。

有時(shí)候，邀功請(qǐng)賞地說(shuō)自己多么不容易地干了十件事，還不如領(lǐng)導(dǎo)自己表?yè)P(yáng)你做好的一件事。別小看這個(gè)，可能領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)檫@樣的一件事而賞識(shí)你。

另外，出了漏子別捂。有的人在辦領(lǐng)導(dǎo)交待的事上出了紕漏，就想辦法捂。結(jié)果得不償失，還被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為人品有問(wèn)題。

6、愛(ài)拍馬屁

領(lǐng)導(dǎo)如果聽(tīng)不出來(lái)你是在真心贊美還是在拍馬屁，就不是“什么都見(jiàn)過(guò)”的領(lǐng)導(dǎo)了。一般來(lái)說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)到贊美的話，會(huì)滿面春風(fēng)，喜笑顏開(kāi)。但領(lǐng)導(dǎo)都有“裝”的功夫，如果內(nèi)外一樣，被你一眼看透了，就不是領(lǐng)導(dǎo)了。

過(guò)去有句話叫“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”，好像忠言就一定要逆耳，良藥就一定要苦口，其實(shí)也不一定。

醫(yī)學(xué)發(fā)展到今天，苦口的藥包了糖衣，吃了后還是同樣藥效。有時(shí)你把話說(shuō)得很尖銳，別人不接受，反而達(dá)不到效果。但如果用“潤(rùn)物無(wú)聲”的方式，別人可能就接受了，會(huì)事半功倍。

不要說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)，就是你我這樣的普通人聽(tīng)到別人的批評(píng)，如果是尖銳的'、不給面子的話，也會(huì)不舒服。但有些人認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)就是喜歡別人拍他馬屁，那你大錯(cuò)特錯(cuò)了。領(lǐng)導(dǎo)喜歡的是“包著糖衣”的批評(píng)，他知道糖衣里面才是他想要的東西。

7、愛(ài)嚼舌根

有的下屬跟領(lǐng)導(dǎo)近了，有時(shí)出于個(gè)人恩怨，會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)面前說(shuō)同事的壞話，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)想：你在我面前說(shuō)別人，那會(huì)不會(huì)也在別人面前說(shuō)我壞話呢？他就會(huì)對(duì)你的人品、作風(fēng)有顧慮，久而久之，你自然失去地位。

我的做法是，領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)我某人怎么樣，如果確實(shí)優(yōu)秀就照實(shí)說(shuō)；如果不好或跟你有意見(jiàn)，是冤家對(duì)頭，就說(shuō)“我不清楚”。你表?yè)P(yáng)某人很好說(shuō)了很多，但對(duì)某人說(shuō)“我不是很清楚”，這個(gè)對(duì)比很鮮明，領(lǐng)導(dǎo)自然清楚某人怎么樣。

8、玻璃心

領(lǐng)導(dǎo)從來(lái)不罵人，是好事還是壞事？?jī)煽?。不排除有領(lǐng)導(dǎo)脾氣特別好的，但是多數(shù)有能力的領(lǐng)導(dǎo)都有鮮明的個(gè)性。

作為領(lǐng)導(dǎo)有責(zé)任對(duì)下屬的工作進(jìn)行批判和指正，越是有魄力的領(lǐng)導(dǎo)就越希望幫助員工不斷進(jìn)步。

被罵了兩句就受不了了，那就回家哭吧。這里是職場(chǎng)，職場(chǎng)需要的鈍感力。如果領(lǐng)導(dǎo)罵對(duì)了，那就虛心接受好了。批評(píng)幾句又不會(huì)傷筋動(dòng)骨。

如果認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)得不對(duì)，也不該當(dāng)眾頂撞，成為情緒的奴隸。你可以找個(gè)雙方都放松的時(shí)機(jī)，向他們婉轉(zhuǎn)地提出上一次的誤解。

那些受不了批評(píng)，那些自認(rèn)為有能力，以頂撞領(lǐng)導(dǎo)為樂(lè)的人，只能說(shuō)明情商極低。反正吃虧的是自己，你看著辦吧。

與領(lǐng)導(dǎo)相處的小建議

1、領(lǐng)導(dǎo)交代的事，件件得有落實(shí)，事事要有反饋，有事多匯報(bào)，沒(méi)事也多跑跑。向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)完工作后，別急著走人，他如果不忙的話，坐下來(lái)閑聊幾句，說(shuō)說(shuō)最近的工作，聊聊他感興趣的話題。

2、想和領(lǐng)導(dǎo)套近乎的前提是，把手頭的事做完。想不跟領(lǐng)導(dǎo)套近乎的前提是，把手頭的事干得漂亮。

3、一個(gè)人之所以成為領(lǐng)導(dǎo)，必有其過(guò)人之處，或是智商，或是情商，即便是靠關(guān)系，那也是投胎能力強(qiáng)。不要被他們的缺點(diǎn)，蒙蔽了自己的雙眼。

4、對(duì)年輕人而言，好領(lǐng)導(dǎo)比好部門更重要。區(qū)分領(lǐng)導(dǎo)好壞最基本的標(biāo)準(zhǔn)是：前者懂得培養(yǎng)人，后者只會(huì)使喚人。遇上好領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，要多學(xué)習(xí)他的長(zhǎng)處。碰到壞領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，就多找找自己的短板。

5、信任是一種滑稽的好感，不喜歡你的人，無(wú)論你如何表現(xiàn)，他都不會(huì)感冒。這種情況下，做好自己的工作便可，不要想太多。

6、工作中，與領(lǐng)導(dǎo)有不同見(jiàn)解時(shí)，先說(shuō)出自己的疑惑，再講出自己的想法，然后提出自己的建議，最后服從領(lǐng)導(dǎo)的要求。

7、學(xué)會(huì)按照領(lǐng)導(dǎo)的節(jié)奏來(lái)工作，不能只順著自己的想法去辦事。被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)就聽(tīng)著，挨罵就忍著，永遠(yuǎn)不要正面頂嘴。你有很多種抗?fàn)幍耐緩?，正面沖突則是最愚蠢的選擇。

8、如果領(lǐng)導(dǎo)私下夸你，那表示感謝便可，別想太多。如果領(lǐng)導(dǎo)在公共場(chǎng)合夸你，私下卻把你罵得狗血淋頭，千萬(wàn)別生氣，那是真的關(guān)心你。如果領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)老是表?yè)P(yáng)你，晉升時(shí)卻把你晾在一旁，請(qǐng)認(rèn)真反思一下，自己有多久沒(méi)跟領(lǐng)導(dǎo)單獨(dú)談過(guò)話了。

9、向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示工作時(shí)，給他做選擇題、判斷題，別讓他寫(xiě)論述題、問(wèn)答題。你的作用是參謀，你的職責(zé)是建議，遇到問(wèn)題就推給領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)讓他覺(jué)得你不負(fù)責(zé)、不靠譜。

10、永遠(yuǎn)只對(duì)直屬領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，當(dāng)出現(xiàn)另一名領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己發(fā)出指令時(shí)，立馬向直屬領(lǐng)導(dǎo)如實(shí)匯報(bào)。

11、在公共場(chǎng)合，對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)不能沒(méi)大沒(méi)小，無(wú)論你們的私交有多深。領(lǐng)導(dǎo)可以跟你開(kāi)玩笑，但你不能拿他尋開(kāi)心。

12、將軍都是從小兵上來(lái)的，你現(xiàn)在經(jīng)歷的一切，他都經(jīng)歷過(guò)，有時(shí)候故意不點(diǎn)破，只是想給你留個(gè)面子。所以不要總耍小聰明，有時(shí)候誠(chéng)懇就是最精明的圓滑。

13、你可以比領(lǐng)導(dǎo)更出色，但別總搶他的風(fēng)頭，要學(xué)會(huì)擺正位置。領(lǐng)導(dǎo)可以不講理，但你不能耍脾氣，要懂得放平心態(tài)。

14、嚴(yán)格才是大愛(ài)，即便領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你誤解很深、存心刁難，也別瞻前顧后、患得患失，心大一點(diǎn)、胸寬一點(diǎn)。這年頭，對(duì)你使壞的人很多，他算是溫柔的了。

　　如何和領(lǐng)導(dǎo)相處3

1、尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。

作為下屬應(yīng)該明白，每個(gè)上司都有被尊重的需求。因而，與領(lǐng)導(dǎo)相處時(shí)，尤其是在公開(kāi)場(chǎng)合下，要向領(lǐng)導(dǎo)表示尊重。尤其是當(dāng)你的能力已經(jīng)超越領(lǐng)導(dǎo)或領(lǐng)導(dǎo)有缺陷時(shí)，不能因此而瞧不起領(lǐng)導(dǎo)，甚至是不服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，故意不配合，不與其合作。

2、保全領(lǐng)導(dǎo)的面子，公眾場(chǎng)合不糾正領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò)誤。

領(lǐng)導(dǎo)也是人，難免有犯錯(cuò)的時(shí)候，然而若下屬不分場(chǎng)合地糾正領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò)誤，則是一種很愚蠢的行為。因而，女性朋友在與領(lǐng)導(dǎo)相處時(shí)，一定要學(xué)會(huì)保全領(lǐng)導(dǎo)的面子，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)錯(cuò)誤或漏洞時(shí)，不能當(dāng)著眾人的面前糾正。

3、工作上的事情，不能擅自做主，多請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)。

工作中，如果遇到某些大的問(wèn)題，作為女性下屬一定不能不加請(qǐng)示，代替領(lǐng)導(dǎo)作決定。如果那樣，只會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你的眼中根本沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)的存在，同樣也是不給領(lǐng)導(dǎo)面子的一種體現(xiàn)。

4、無(wú)論受可多大的委屈，也不能當(dāng)面頂撞領(lǐng)導(dǎo)。

工作中，可能你已經(jīng)努力去完成某件事情，但結(jié)果卻總是差強(qiáng)人意。面對(duì)來(lái)自領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)與指責(zé)，你覺(jué)得自己很委屈。這個(gè)時(shí)候，一定要注意保持平靜的心態(tài)，不能與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，那樣做只會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)更憤怒，只會(huì)讓形勢(shì)更嚴(yán)重。作為一名優(yōu)秀的職業(yè)女性，在面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)或指責(zé)時(shí)，不會(huì)因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度不好而當(dāng)場(chǎng)頂撞。

5、給領(lǐng)導(dǎo)提意見(jiàn)和建議時(shí)要注意自己的方式與措辭。

作為女性下屬與領(lǐng)導(dǎo)相處時(shí)，如果發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)有錯(cuò)誤，當(dāng)然有義務(wù)提出正確的'建議和意見(jiàn)。

6、無(wú)論與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系如何，與領(lǐng)導(dǎo)相處時(shí)都不能做出過(guò)分的行為。

領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間，是上下級(jí)關(guān)系，因而作為女性下屬嚴(yán)格遵守與上司相處的禮儀。既不能因?yàn)榕c領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系要好就做出一些隨便開(kāi)玩笑，不分主次，或是隨便代替領(lǐng)導(dǎo)決定的事情，也不能因?yàn)榕c領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系緊張，就目無(wú)領(lǐng)導(dǎo)或故意在領(lǐng)導(dǎo)背后散布謠言。

無(wú)論何人，都希望被人尊重在人前有面子，更不要說(shuō)是領(lǐng)導(dǎo)。因而，作為職業(yè)女性，你若不想辭職或跳槽，無(wú)論你做什么事情，都要先考慮到領(lǐng)導(dǎo)的面子。