職場如何與同事相處，在公司中，一段好的同事關(guān)系，可以有利于團隊分工協(xié)作，也能幫助我們在業(yè)務(wù)上提供更大的裨益，下面我們來看看職場如何與同事相處。

　　職場如何與同事相處1

以積極的心態(tài)與同事交流

如果沒有以一個積極的心態(tài)說話，那么你表達的語言就會不夠清晰，聲音比較小，斷斷續(xù)續(xù)，很難讓人家知道你要表達什么，這樣別人也會忽略你的話，甚至覺得你不夠自信，較為消極，別人也不太想跟你交流。所以在職場上以積極的心態(tài)和別人交流是人際交往比較成功的因素之一。

說話要真誠，贊美是人際關(guān)系最好的潤滑劑

不管同任何一位同事談話時，都該記住這樣一句話：“人人都非同尋常!”即使再煩、再累、情緒再不佳，也要把對方作為一個重要人物來看待。凡有可能要對對方講幾句恭維話時，哪怕僅僅是一句簡短的評價，比如你看上去特別有精神。

這個發(fā)型最適合你、你的孩子可真爭氣，將來肯定有出息之類的.話時，一定要雙眼正視對方、全神貫注，切不可因任何其他的事情而走神，不然這樣比較容易地讓對方認(rèn)為你是在小瞧他，說了還不如不說。

切忌自吹自擂，要謙虛禮貌

職場上和同事交流時切忌夸夸其談，自吹自擂，要謙虛禮貌，更多的是夸贊別人，這樣才能受人歡迎。太驕傲的人別人都不是很喜歡，這會讓你的人際交往大打折扣。

控制好自己的情緒，保持友善

要講曉之以理、動之以情的話，感情攻勢在同事間的交流中是決定性的。居高臨下的不屑眼神，尖刻申斥的口氣，嘲諷甚至侮辱的詞句，這些貌似洶洶，其實正反映了說話人的毫無修養(yǎng)。這時即便你再有理，卻也爭不回哪怕一點點心悅誠服。反而還會引起在場的其它同事的反感。于是乎，“勝者猶敗，敗者猶勝?！?/p>

不管在什么情況下，創(chuàng)造與保持友善信任的說話氛圍都會有易于交流思想，對事物的看法就易于達成一致，行為也容易協(xié)調(diào)。

　　職場如何與同事相處2

多講有意義的話題。

在和同事交流時，可以學(xué)習(xí)講一些勵志的故事;可以聊一下明天的天氣，提醒同事多穿衣保暖;也可以提醒同事明天上班有什么注意事項。沒有人不喜歡對自己好的人，相信這樣同事會更加喜歡你的。

注視對方的眼睛

無論和任何人做任何形式的交流，都直視對方的眼睛，并保持一兩秒，不過也別死盯著人家。如果對方也一樣對視你，那就多保持一會。要想使對方對你有信心，這是個快速的辦法。

微笑

對任何人微笑，在你注意別人雙眼的時候也微笑。有人為你服務(wù)時，一定要對他微笑。對老人和孩子微笑。這樣做多了，就變得自然而然了。這樣做可以用自己的積極心態(tài)來影響周圍的人，而不是被其他人影響。

盡可能的記住人名。每個人都希望再見面時聽到自己的名字，因為這是一個人價值的、體現(xiàn)。盡最大努力在會面或者其他人介紹時，記住對方的名字。

問候別人

一句恰當(dāng)?shù)摹霸缟虾谩被蛘摺跋挛绾谩笨梢云鸬胶芎玫腵效果。這可以給人帶來一種善意的感覺。

提問題

如果你和我一樣為如何開始交談而發(fā)愁，問個問題試試看，即便是普普通通的一句“最近好嗎”。這樣會讓對方覺得樂于與你對話，打破潛在的阻隔。如果你記得有關(guān)這個人的一點信息，通常這就成了你們交談的敲門磚。

不知道說什么時，再問一個問題。從之前談到的內(nèi)容里組織一個新問題，這樣對方就能繼續(xù)談下去，而傾聽也讓對方覺得你受歡迎。當(dāng)然，這不是讓你不停的提問題，但你要是卡住沒話說了就再提一個問題吧。

談自己的錯誤

通常和人交談時，我發(fā)現(xiàn)承認(rèn)自己的一些小錯誤是個有用的。錯誤讓你顯得很真實，而非完美。如果別人覺得你有些不足而顯得不虛偽，就更容易接受你。

關(guān)注對方看重的東西。要是交談內(nèi)容變成你一無所知的時候，不要退縮。相反要承認(rèn)自己不明白，要求對方給你解釋。人們樂于以一個內(nèi)行的角度講給你聽，你要看著他、微笑而且點頭。然后要把話題自然過渡到自己感興趣的方向上來。

保持儀表

著重強調(diào)這一點，整潔的外表是成功社交的一個關(guān)鍵。它會把你更積極的一面展現(xiàn)給周圍的人。

　　職場如何與同事相處3

社交中的交談禁忌

一、避免隨意談話健康問題

向初次見面的人就大談詢問健康問題，著實感覺不妥當(dāng)，還會讓人感覺你很唐突，被詢問的也會感到一臉猛然，不知道的朋友還以你要向他推銷什么東西呢，這種談話的形式較適合一些關(guān)系親密的親戚或朋友。

二、避免爭議

在一些社交場合，大家都是初次見面，對對方都不夠了解，在談?wù)撘恍┰掝}或聊天的時候，不要談?wù)撘恍┚哂袪幾h性的敏感話題，否則會出現(xiàn)一些立場問題或者其它抬杠等僵持的局面就會不太好了。

三、避免談及隱私

涉及隱私的話題也不要輕易談?wù)?，像一些私人問題、比如常見的年齡、工資、生活隱私等系列問題，容易引起對方的反感不說，還會另大家都不愉快，或許會讓交談止于此，話題無法再展開下去了。

四、避免談?wù)搨€人傷害性問題

不要談及對方遭受的傷害性事情或問題，或者談?wù)撘恍Ψ降募彝ゲ恍覇栴}或傷害性事件，這些都是別人避之不及的，這些都需要當(dāng)事人格外注意，以免說到對方的傷心處或痛心之處，否則都是不可以挽回的。

也不要為了好奇心而在對方當(dāng)事人面前提起，并且追問不斷，這些都是對方極其反感的.。

五、避免談?wù)撨^于低俗話題

一些低俗的話題如果在好朋友面前偶爾說起一兩件還會讓大家都哈哈大笑一下，但是在社交場合下，都是一些職場人士，談話的時候要注意一定的形象問題，否則不顧他人感覺就會聊一些大家都開不口的、內(nèi)容，尷尬不說，還會讓大家對你的印象大大折扣。