工作很閑怎么辦，找一份清閑的工作，是很多人夢寐以求的事情。但是對于一部分人來說，如果工作過于清閑，那也將會是一件痛苦的事情。下面來看看工作很閑怎么辦。

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上班太閑了怎么辦

建議學習工作兩不誤，互相促進。首先，要根據(jù)自己所從事的工作崗位要求出發(fā)，來查驗工作做得怎么樣，對照標準提高工作質(zhì)量；然后，關照一下同事，看一下有沒有需要幫助的。

如果這些都沒有問題，就要學習政治理論和業(yè)務知識，自覺提高政治站位，向前一步，超前一步，積蓄能量。如果你想進步，是不會有多余的時間的`。

勤奮工作

同時，還要思考一下自己的理想追求，理清人生目標。只有這樣，才能合理利用時間，不斷成長進步。

溫馨提示

1.當覺得無事可做的時候，要首先對手頭的事情進行一個梳理。哪些任務已經(jīng)完成、哪些任務是被自己擱置起來的。

2.當完成分內(nèi)工作之后，往往會感到無事可做，不妨跟領導溝通一下，明確一下工作的部署。

邊工作，邊學習

當工作閑暇沒事干的時候，應該要好好靜下心來想想自己該怎么辦，不滿意現(xiàn)在的自己，重新找回自己。

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1、主動詢問

如果工作已經(jīng)安排好，只需要根據(jù)排期去完成即可。如果還沒有收到工作任務，要主動去詢問，不要閑著發(fā)呆，也許領導在忙碌中忘記安排也是有可能的。你的主動間接的輔助領導工作，讓他可以更省心，對你的認可度也能更高。

2、主動溝通

在項目設計過程中要主動溝通，不要閉門造車，也不要懼怕領導，溝通是為了確保設計方向不會出現(xiàn)偏差。不要到最后一刻才呈現(xiàn)設計方案，如果出現(xiàn)想法不匹配，容易顯得很被動，讓人感覺你不專業(yè)、效率低下、態(tài)度懶散等。

3、主動跟進

項目推進并不是完成設計就可以，最終的結(jié)果才是主要的，而結(jié)果需要每一個環(huán)節(jié)都做到位。設計交付之后我們需要主動去跟進，做好落地環(huán)節(jié)中的配合，把控好還原質(zhì)量。

4、主動走查

對于 UI 設計師來說，界面完稿并不是工作對接的結(jié)束，項目開發(fā)還原度至關重要。我們需要主動去進行視覺走查，不要等著通知，這樣會讓自己的時間處于很被動。主動走查可以確保出現(xiàn)還原度問題的時候，可以有足夠的'時間讓技術去調(diào)整，有利于最終上線后的感官體驗。

5、主動驗收

想要獲得更好的項目背書，就需要保證項目落地還原質(zhì)量，不要只是完成設計方案，也需要主動去驗收。要把自己定位成項目不可或缺的一環(huán)，而不只是一個美工的角色。

6、主動采集

作為互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下的設計師，對于數(shù)據(jù)需要有敏感度。項目上線之后要主動采集相關數(shù)據(jù)信息，哪怕只是一個簡單的活動專題頁，也可以了解一下活動的相關信息，活動帶來的數(shù)據(jù)變化等。數(shù)據(jù)是我們設計價值體現(xiàn)的衡量之一，主動采集這些信息將會在項目匯報的時候更有說服力。

7、主動總結(jié)

總結(jié)能力對于很多設計師來說都被忽略，也是設計師比較薄弱的一個板塊。總結(jié)不一定是領導需要才去做，我們要主動的進行項目總結(jié)，復盤出項目的經(jīng)驗和問題，為以后的項目進行帶來更多可指導的經(jīng)驗。

總結(jié)也是對已完成項目的收尾，形成項目作品，這樣就算需要進行月度、季度或者年度匯報的時候，也能隨時拿出來侃侃而談。

8、主動匯報

職場中需要一定的自我表現(xiàn)，如果領導比較忙或者忽略你，怎么能發(fā)現(xiàn)你的更多價值。當項目完成之后，我們需要進行總結(jié)并匯報，讓領導知道這個項目的一些情況和你在這個項目中所發(fā)揮的價值。

雖然都是等著領導或者需求方安排工作任務，但是作為專業(yè)的設計師來說，我們需要具備更高的專業(yè)度。職場中只要多一點主動，多一分設想，就能創(chuàng)造出更多機遇。

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主動詢問領導。很多人在完成了領導交給的任務之后，就不知道接下來需要干什么了。其實這個時候我們不妨鼓起勇氣和領導溝通一下，明確一下工作的部署。領導一般都很忙，對下屬的工作進度無暇顧及也是常有的事情。但是領導都喜歡能主動交流的下屬，只要我們更活躍一些，領導就會更器重我們、就會給我們更多鍛煉的機會。

充電和復盤。其實我們可以利用一些空閑時間，來進行復盤或者是充電。把以前做過的項目從頭到尾梳理一遍，然后找出其中存在的補足，這對于以后工作的開展將會是一筆不可多得的.財富。同時也可以反思自己的短板，利用空余時間充充電、提升自己的業(yè)務能力。

果斷跳槽。賢臣擇主而事。如果經(jīng)過溝通發(fā)現(xiàn)，這家公司確實整體比較懶散、沒有良好的發(fā)展機會，那么就要毫不猶豫地跳槽。對于那些想學東西的人來說，過于清閑的工作就是浪費生命。當然，如果在公司已經(jīng)有了一定的地位或者根基，生活和工作已經(jīng)處于一種比較安穩(wěn)的狀態(tài)，那就另當別論了。