和領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)話比較隨意的女人，在職場(chǎng)上的時(shí)候，很多事情都是需要小心一點(diǎn)的，有些人和領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)話比較隨意，是因?yàn)樗麄冇X得都是同事，以下分享和領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)話比較隨意的女人。

　　和領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)話比較隨意的女人1

在職場(chǎng)中，我們能見到一些跟領(lǐng)導(dǎo)鬧情緒的人，這些人的膽子真的非常大，因?yàn)榇蠹叶际强恐I(lǐng)導(dǎo)吃飯，然而他卻敢發(fā)脾氣，其實(shí)敢跟領(lǐng)導(dǎo)鬧情緒的員工，都是有底氣的，他們根本不怕領(lǐng)導(dǎo)會(huì)開除他們。

有一些人覺得自己在這里待的時(shí)間比領(lǐng)導(dǎo)久，資歷比領(lǐng)導(dǎo)老，專業(yè)比領(lǐng)導(dǎo)精，他們大多也都是領(lǐng)導(dǎo)崗位的`后備人選。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的位置空缺了，自認(rèn)為非自己莫屬，結(jié)果突然空降個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，歲數(shù)比自己小，資歷比自己淺，煮熟的鴨子飛了。這種情況下肯定會(huì)找領(lǐng)導(dǎo)的麻煩，他不喜歡領(lǐng)導(dǎo)是很正常的。

但是頂撞領(lǐng)導(dǎo)是很不明智的行為，不說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)了，就算是一個(gè)普通人，當(dāng)著別人的面被頂撞，都有被冒犯到的意思。加上領(lǐng)導(dǎo)在權(quán)利方面，本就高于自己，他想要整自己，還不是分分鐘的事情。大家上班圖什么，不就圖個(gè)領(lǐng)導(dǎo)喜歡、工資高嗎？既然如此，不是故意要找領(lǐng)導(dǎo)的茬，確實(shí)沒必要當(dāng)面做。吃虧的，永遠(yuǎn)只是自己。

有很多人做錯(cuò)事情，總是覺得是對(duì)方的錯(cuò)，他們不從自身找原因，而是喜歡從上司的身上找原因，是因?yàn)樯纤静缓茫艑?dǎo)致自己沒有做好，這實(shí)際上是很幼稚的想法。要做一個(gè)好下屬，就要讓自己變得強(qiáng)大一些，有能力去“頂”自己的上司。

其實(shí)90后00后的離職率這么高，多半是因?yàn)榭床粦T領(lǐng)導(dǎo)。新一代年輕人受的教育比較開放，對(duì)老的官僚體系比較反感，他們認(rèn)為和領(lǐng)導(dǎo)在工作上的爭(zhēng)執(zhí)是很正常的事情。這在新型公司里邊非常常見，大家因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)常吵得不可開交。有的時(shí)候，也會(huì)因?yàn)橐恍┓制缍x開公司。

當(dāng)然，不管什么地方都是有本事的人才吃的開，這種人工作能力強(qiáng)，能夠指出問題所在，一般人解決不了的問題他只要一查就知道是什么情況。領(lǐng)導(dǎo)特別欣賞這種人，但是這種人最大的特點(diǎn)就是比較高傲，也比較直接。領(lǐng)導(dǎo)為了任務(wù)能夠順利完成，對(duì)這種人一般也是能忍則忍。

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1、開玩笑需要把握分寸，否則就是自尋死路

你跟領(lǐng)導(dǎo)之間本身就存在著職務(wù)上的懸殊，領(lǐng)導(dǎo)的職位比你高，所以需要獲得你的尊重，你隨意的跟領(lǐng)導(dǎo)開玩笑，沒有分寸感，給領(lǐng)導(dǎo)留下的印象就是不尊重自己，可想而知，你在領(lǐng)導(dǎo)心里的'印象一定不好。

在私下的場(chǎng)合中，有些同事情商高，懂得如何跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，讓他們高興，如果你不擅長(zhǎng)這方面，就盡量保持沉默不要說(shuō)話，否則你說(shuō)話沒有分寸，很容易讓場(chǎng)面陷入尷尬，反而得罪領(lǐng)導(dǎo)。

因此在職場(chǎng)中，切忌不要跟領(lǐng)導(dǎo)開玩笑，無(wú)論是在私人場(chǎng)合還是在公共場(chǎng)合，盡量夸獎(jiǎng)和贊美領(lǐng)導(dǎo)。

2、始終跟領(lǐng)導(dǎo)保持距離感

因此無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們?nèi)绾魏?，或者是我們跟領(lǐng)導(dǎo)之間的私交如何的不錯(cuò)，始終要保持跟領(lǐng)導(dǎo)之間的距離感，記住他是領(lǐng)導(dǎo)，我們是員工，這樣才不會(huì)隨意地開玩笑。

看玩笑的時(shí)候都會(huì)處于放松的狀態(tài)，人的狀態(tài)放松，就會(huì)說(shuō)錯(cuò)話，從而得罪領(lǐng)導(dǎo)，自己不自知，如果你心里始終保持距離感，就不會(huì)隨意地開玩笑。

3、跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)話要把握好分寸

《聽見你的聲音》有一句話說(shuō)得很好：開玩笑時(shí)，只有在被開玩笑的人也覺得好笑，才是玩笑，否則就是恐嚇。

在工作中，我們跟領(lǐng)導(dǎo)交談的時(shí)候，一定要積極把握好分寸，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的私事，家務(wù)事我們都不應(yīng)該談?wù)?，不要抱著好奇和八卦的心理去試探，大家都是聰明人，一旦讓領(lǐng)導(dǎo)感受到你想要的看笑話，那么你很可能被辭退。

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1、切忌當(dāng)面指出領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò)誤

每個(gè)人都會(huì)犯錯(cuò)誤，領(lǐng)導(dǎo)也不例外，有的領(lǐng)導(dǎo)聽到你直接說(shuō)出他的錯(cuò)誤，他還很開心，會(huì)比較賞識(shí)這樣的人，因?yàn)楦艺f(shuō)。

但是，你要記住，大部分領(lǐng)導(dǎo)是很討厭別人直面指出他的錯(cuò)誤的，有的人很在意面子，你這樣的'話，肯定會(huì)讓他心里很不舒服，后果的話也就可想而知了。

2、說(shuō)話沒大沒小，不禮貌

有些人和領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)話比較隨意，是因?yàn)樗麄冇X得都是同事，不需要太拘謹(jǐn)，而且領(lǐng)導(dǎo)很大度，不會(huì)在乎那么多。但是請(qǐng)注意，領(lǐng)導(dǎo)和其他人不知道你內(nèi)心想法，你的隨意可能會(huì)被解讀為不在乎。

若你的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你把他不當(dāng)回事，那后果有多嚴(yán)重可想而知，很難挽救回來(lái)的。

3、越過(guò)上司，跳級(jí)匯報(bào)

這種行為不僅是打亂組織流程，更是在打領(lǐng)導(dǎo)的臉，指責(zé)自己上司的無(wú)能。領(lǐng)導(dǎo)更會(huì)覺得你這個(gè)人不夠忠誠(chéng)，朝三暮四，是不是想和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)走進(jìn)然后借機(jī)取代自己。所以領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然會(huì)不爽了。

4、不能自以為是，對(duì)事情知情不報(bào)

很多企業(yè)在開會(huì)時(shí)針對(duì)一項(xiàng)工作詢問大家的意見，自己對(duì)這件事情有想法，卻什么都不說(shuō)，卻在時(shí)候出問題時(shí)開馬后炮。

身在職場(chǎng)中，有問題不說(shuō)，看著領(lǐng)導(dǎo)出丑，其實(shí)是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的諷刺，這是職場(chǎng)的又一大忌，如果不明白，真的會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)懷恨在心。從此，職場(chǎng)之路多了一道柵欄。