老板娘怎么對(duì)待員工比較好，老板就是領(lǐng)導(dǎo)者，領(lǐng)導(dǎo)者就是領(lǐng)導(dǎo)信心和責(zé)任，但是老板娘和員工之間不應(yīng)該有尊卑，地位高低之分，以下分享老板娘怎么對(duì)待員工比較好。

　　老板娘怎么對(duì)待員工比較好1

以理服人

作為領(lǐng)導(dǎo)者首先要以理服人，按部就班分配工種，誰(shuí)也別偏袒誰(shuí)，不能因?yàn)閭€(gè)別員工溜須拍馬而偏袒其人。一定要懂得識(shí)才其用。有能力有經(jīng)驗(yàn)者施加重用。

不分高低地位

老板和員工之間，不應(yīng)該有尊卑，地位高低之分。在工作上，你是領(lǐng)導(dǎo)，員工聽從你的指揮和安排，但在生活中可以和自己的員工做朋友，拉近彼此心的距離，這樣不至于讓員工自己有壓力感。如果員工有了壓力感，她們每次見到你都總會(huì)有種莫名的畏懼感，這對(duì)自己業(yè)務(wù)進(jìn)展是一種很大的阻礙。

領(lǐng)導(dǎo)信心和責(zé)任

老板就是領(lǐng)導(dǎo)者，領(lǐng)導(dǎo)者就是領(lǐng)導(dǎo)信心和責(zé)任，員工不具備承擔(dān)企業(yè)責(zé)任的能力，他們做不了，只有跟著你干。老板一定要記住，要善待企業(yè)員工，不能對(duì)員工亂發(fā)脾氣，員工是企業(yè)的基石，員工看不見希望，對(duì)老板不報(bào)任何希望，就會(huì)導(dǎo)致大量人才流失。

老板一定要學(xué)會(huì)修煉自我，真正做到贏的起輸?shù)?起，賺錢了別太高興，賠錢了也別太急，保持一個(gè)平常心，讓員工感受到你的平常心態(tài)，安安穩(wěn)穩(wěn)的做事情。

善待員工

員工是企業(yè)組成最重要的環(huán)節(jié)，員工需要尊重，他們每天的工作都很不容易，你的一個(gè)微笑一個(gè)很平凡的舉動(dòng)都會(huì)帶來(lái)連鎖效應(yīng)，帶來(lái)效益。

現(xiàn)代企業(yè)老板和員工不是雇傭關(guān)系，而是合作關(guān)系，靠權(quán)力壓制員工那是高度集中的老企業(yè)，魅力征服員工才是王道。什么樣的將軍帶出什么樣的士兵，什么樣的老板就會(huì)有什么樣的員工，好好善待他們。懂得尊重與合作你的企業(yè)才能做大做強(qiáng)。你和員工才能得到想擁有的物質(zhì)和精神財(cái)富。

學(xué)會(huì)對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)他人負(fù)責(zé)

作為老板，我們要站在員工的角度上思考問題。不能強(qiáng)壓于人，不能把錯(cuò)誤的選擇全部推給員工，為自己錯(cuò)誤的抉擇尋找“替罪羊”。

互敬互愛

作為一個(gè)老板，要關(guān)心愛護(hù)自己的員工，視他們?yōu)樾值芙忝?，記住每個(gè)員工的名字和其特點(diǎn)，定期找他們談心，關(guān)心他們的生活和家庭。這樣的老板才能被自己的員工所愛戴。

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一．工作重于私交

作為管理者頭腦一定要清楚，在職場(chǎng)你首先是名管理者，你的工作和職責(zé)是第一位的，私人交情是第二位的、次要的。二者決不可本末倒置、喧賓奪主。

如果你把私人交情放到了工作之上，那你在職場(chǎng)上就已經(jīng)懸空了。

二、公正大于私情

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的有幾個(gè)私交本也無(wú)可厚非，人都是有感情的，工作交往中就會(huì)有投脾氣的、走的近的。但是有一點(diǎn)要特別注意，千萬(wàn)不能在工作上徇私情、搞差別對(duì)待。

作為領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該對(duì)員工一視同仁，公平公正，越是走的近的員工越是嚴(yán)格要求。只有這樣才能避免嫌疑贏得尊重。

三、適當(dāng)保持距離

有句話說(shuō)距離產(chǎn)生美。領(lǐng)導(dǎo)要和員工保持一定的距離感才有利于自己的尊嚴(yán)和威望，由此也利于工作的.開展。如果整日和基層員工吃喝混鬧在一起稱兄道弟的，哪里還有領(lǐng)導(dǎo)的形象和威嚴(yán)可談，長(zhǎng)了下面人也不會(huì)再拿你當(dāng)盤菜的。

多人自以為在公司里勤勤懇懇，一干就是好幾年，可是卻一直得不到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和器重，更別提晉升加薪了，所以郁郁不得志，其實(shí)，那是你不懂得如何去做一個(gè)稱職的好員工，因?yàn)樵谶@個(gè)世界里，沒有不稱職的老板，只有不稱職的員工。

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怎么與老板娘相處

1、更加注重細(xì)節(jié)。

我們知道，一般女同志都是比較細(xì)心的，所以，一定要注重與老板娘相處的細(xì)節(jié)，不要讓她們感到不悅。

2、不可喧賓奪主。

無(wú)論在任何時(shí)候，我們都應(yīng)該做到懂規(guī)矩，守紀(jì)律，不要在老板娘面前喧賓奪主，讓老板娘感到危機(jī)。

3、不要急于表現(xiàn)。

每個(gè)人的成長(zhǎng)和進(jìn)步都是一件水到渠成的事情，也就是說(shuō)，不要急于求成，不要盲目表現(xiàn)，以免被老板娘棄用。

4、保持紳士風(fēng)度。

我們應(yīng)該盡量保持一種紳士風(fēng)度，既然我們?cè)谂说?老板娘下工作，就更應(yīng)該注重一種男士的風(fēng)度。

5、表現(xiàn)足夠尊重。

我們應(yīng)該表現(xiàn)出足夠的尊重，也就是說(shuō)，即使我們的上司比我們年輕，沒有我們經(jīng)驗(yàn)豐富，我們也應(yīng)該鼎力支持，足夠尊重。